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  • 11-21 市对外贸易经济合作局2014年工作情况汇报及2014年工作打算
  • 根据会议安排,将20XX年济宁市外经贸工作情况和今年工作思路打算汇报如下: 一.去年全市外经贸工作情况 20XX年,是外经贸形势十分严峻的一年,也是济宁外经贸工作取得丰硕成果的一年.在省政府和省外经贸厅的正确领导和指导下,由于市委.市政府对外经贸工作高度重视,采取了极为得力的重大举措,变挑战为机遇.化压力为动力,济宁外经贸工作迈上一个新台阶.全市在谈项目148个,外资额21.6亿美元:新批外商直接

  • 12-29 学员代表在农业部南南合作外派人员英语强化培训班开学典礼上的发言
  • 尊敬的曹处长、田院长、各位领导、各位老师、学友们:   大家好!   北京初冬,乍寒还暖。在中非合作论坛结束后不久,我们非常荣幸,能相聚在北京语言大学,参加南南合作外派人员外语强化培训班的学习,这个机会来之不易。值此开学典礼之际,我谨代表此次参训的全体学员,向负责组织此次培训工作的农业部、国际合作司以及国际交流服务中心、北京语言大学的各位领导致以崇高的敬意!谨向为我们付出辛勤劳动的授课老师、工作人 ...

  • 04-09 外派支教教师实施方案
  • 外派支教教师实施方案 根据河北省教育厅等五部门关于印发《河北省边远贫困地区,民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》和承德市教育局《关于报送边远贫困地区,民族地区和革命老区人才支持计划受援计划岗位的通知》的精神,和局会议要求,根据我校实际情况,制定《xx二小外派“支教”教师实施方案》。20XX年7月5日经校委会讨论通过。 一、支教时间:从20XX年起至2020年,每年选派一定数量的幼儿 ...

  • 02-26 小学教师交流工作实施方案
  • 小学教师交流工作实施方案 为进一步推进义务教育均衡发展,扎实开展“精细管理办校,内涵发展育人”活动,实现教师资源均衡合理配置,努力办好人民满意的教育,根据市、区教育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见,结合我校教师队伍现状,制定如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,全面实施教育内涵提升工程,全面提高教师队伍整体素质,深化教育人事制度改革,淡化教师的校籍管理,强化区域内统筹管理,充 ...

  • 10-24 六月教学工作总结和教学工作安排
  • 六月教学工作总结和教学工作安排 六月份,教学工作进入攻坚阶段;高三迎接了全国普通高考,进行了估分、填报志愿、毕业仪式等。事情林林总总,下面我从五个方面对本学月的教学工作进行总结。 一、高考 6月7日、8日、9日,是全国普通高考时间。全体高三学生走进了高考的神圣考场,以最好的状态,接受国家和人民的挑选。今年高考,双鸭山市尖山考区,共设三个考点:一中、31中、36中。教务科安排高三教师,深入考点陪考。 ...

  • 05-06 公司培训管理制度
  • 公司培训管理制度 第一章 总则 第一条:培训目的: 为了有计划地组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识和技能,满足集团可持续经营发展的需要,特制定本制度。 第二条:培训原则: 结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要,全员参与,重点提高,讲究实效,推动学习型组织的建立。 第三条:适用范围: 集团公司及其子公司 第二章 培训机构与职责 第四条:集团公司人力资源部的培训管理职责 一、集团公司培 ...

  • 10-29 村委会候选人提名大会主持词范文
  • 村委会候选人提名大会主持词 各位选民: 我受______村村民选举委员会的委托,主持今天的第七届村委会候选人第___分会场提名大会。 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和我省《实施办法》的规定,我村于月 日-月 日进行了选民登记,并张榜公布。根据法定程序,今天是我村第七届村民委员会换届选举程序中的候选人提名日期。今天的大会,主要任务是民主推选_____村第七届村委会主任、(副主任、)委员正式候 ...

  • 08-12 推动人才辈出促进经济发展
  •   发展是第一要务,人才是发展的基础。多年来,**县委精心打造有利于人才成长的环境,逐步建立起了一支结构比较合理、数量较为充足的人才队伍,引领了**经济社会的跨越式发展。   一、事业-造就了人才,锤炼出一支好的干部队伍   在一个经济社会不很发达的县,党政机关应是人才最集中的地方。发挥他们的作用,创造有利于他们成长的氛围,对于推动县域经济社会快速发展,至关重要。多年来,县委始终坚持识能力用干部, ...

  • 06-27 外派管理人员日常工作制度
  • 外派管理人员日常工作制度 为强化外埠市场管理,提高抗风险能力,创造更大的经济效益和社会效益,经研究,现对我司外派管理人员的日常工作作如下规定: 1、由总公司派驻各分公司人员代表总公司管理工程项目、印章和财务,各相关人员应恪尽职守,脚踏实地,做好自身工作,各在外分公司应严格按总公司的各项制度要求,积极配合,以确保各项工作顺利开展。 2、由总公司办公室负责对各派外人员在外情况进行考勤考核,记录好日常在 ...

  • 11-02 处科级干部年度考核实施细则
  • 处科级干部年度考核实施细则(修订)   为进一步加强处科级干部队伍建设,增强干部的事业心、责任感、大局意识、服务意识和创新意识,激励干部的工作积极性和创造性,提高干部的水平和能力,提升干部队伍的整体素质,强化民主监督和民主管理,使干部考核工作实现科学化、规范化、制度化,切实发挥干部在学校建设和发展中的重要作用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,参照上级有关规定 ...