龙成建设工程有限公司回复函
企业简介：
龙成建设工程有限公司（原名大有建设工程有限公司），成立于1973年，是具有建筑工程总承包壹级资质，集地基基础、装饰装璜、市政公用工程施工、钢结构施工、设备租赁为一体的股份制有限责任公司。
公司在成长过程中始终坚持“以人为本、以诚服人”的经营宗旨，本着“质量以卓越为先，服务以满意为先”的质量方针，树立“安全生产、质量第一”的指导思想，重视智力投资和硬件投资，力求应用最新的施工技术和先进的管理方法，从而保证了工程质量和进度，赢得了各方赞誉，连续八年被南京市工商局评为“重合同、守信用”企业，被南京市建设银行多次评为“AAA资信”企业。在董事长和董事会的带领下，公司规模逐年扩展壮大，目前有职工3800多人，各种有职称技经人员360多人，其中有高级职称的14人，中级职称的100多人，项目经理（建造师）60多人。
公司目前设立五部一室，即工程部、安全部、经营部、财务部、设备部和办公室，具有大专以上学历的占90%。在资金管理 上实行专款专用制度，承建了一大批优质工程，工程优良率达到60%以上。在注重工程质量的同时，不放松安全生产、文明施工管理，以创“标化合格场地”为突破口，全面提高公司管理水平，近几年来，创“省级文明工地”、“市级文明工地”、“双十佳”施工现场多项。具有承建各类工程项目的机械设备、钢管扣件和辅助材料。
面对竞争激烈的建筑市场，公司始终认为“没有创新就没有活力，没有竞争就没有动力，没有高素质的管理就难以出效益”，在努力挖掘自身潜力的同时，大力引进高素质的管理人才和优秀的施工队伍，加强与外界各方的合作，在立足本地市场的同时，积极开拓外地市场。先后在上海、马鞍山、苏州、徐州、广州、济宁等地承接了多项工程施工业务。由于经营灵活，管理到位，公司的综合经济效益有了明显的提高。
公司将一如既往地坚持改革开放，坚持“质量以卓越为先，服务以满意为先”的质量方针，竭诚为社会各界提供一流的服务。
相关说明：
我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。
薪酬体系
集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。
集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。
项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。
管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。
生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。
通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制 直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。
工资的支付：
用人单位代扣代缴个人所得公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。
公司大部分岗位实行综合计算工时制。
公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
1、公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。
2、公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。
3、公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。
4、公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。
5、公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。
6、公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。
7、公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。
8、公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。
9、公司为员工建立健康保健制度和健康档案。
10、公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。
11、公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。
具体内容：
（1）试用期基本工资1800-2500元/月，另有300元的生活补助，签约后5—8万/年（税后），根据能力逐渐增加，每年度加薪一次，每年的基本工资增加8%¬——10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在5—8万。
（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（3）缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。
（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工
作日工资发放。
（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。
（6）为员工提供培训和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
（7）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。
报到事宜：
1、报到时间：收到回复函后五到七个工作日之内。 如不能按期报到，请提前电话告知公司负责人。
2、报到地点：根据公司实际项目需要安排具体报道地点，请收到回函后及时与公司相关负责人取得联系确定报到地点。
3、车票报销标准：报销上限为户口所在地至项目所在地的火车硬卧票价格，请妥善保管相关票据，凭票报销。
4、报到需携带材料：
1）员工申请表一份
2）居民身份证（原件及复印件两份）
3）最高学历证书复印件两份
4）资格证书（或上岗证）一份
5）近期体检报告原件（或复印件）一份
6）一寸相片8张
联系人：赵良英
电 话：
龙成建设工程有限公司
人力资源部