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    与《2010年综合目标检查工作总结》相关的范文

  • 06-05 "三线"管理齐进"四并"考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶
  •   稳定低生育水平是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的系统工程,需要整合社会各方面力量共同做好此项工作。为此,我局在认真分析形势,总结历年工作经验的同时,积极争取县委、县政府大力支持,努力探索形成以“三线齐进”目标管理体系为基础,“四并”量化考核办法为依托的人口计生工作管理机制,引导各级党政、各部门在人口计生工作中努力推进工作上水平、上台阶。通过近两年的实践,取得了明显的效果。   一、强化责任 ...

  • 08-16 公司2014年综合治理汇报材料
  • 立足防范常抓不懈长治久安 -****公司20XX年综合治理汇报材料   *******公司是由*********公司、*********、*********、*********公司和*********五家股东组成。公司是1995年4月按现代企业制度组建的*********第一座集采、选、冶为一体的*********生产企业。公司地处*********境内,前身是大同市阳高堡子湾金矿,1995年12 ...

  • 08-24 县财政局申报市级治安模范单位材料
  • 市社会治安综合治理委员会办公室:   近年来,我局社会治安综合治理工作在县委、县政府、市财政局的正确领导和县综合办的悉心指导下,坚持以邓小平理论、党的十六大精神为指针,积极实践“三个代表”重要思想,认真贯彻各级政法工作会议精神,把综治工作与财政工作紧密结合,加强领导,明确责任,落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制;强化治安防范教育和治安综合治理基础工作,排查纠纷;严厉打击经济违法行为,查 ...

  • 04-11 计生目标管理考核评估方案
  •  为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《*市人口与计划生育条例》,继续稳定低生育水平,确保20*年市政府下达的人口和计划生育各项任务的完成,保证全区户籍人口出生不超过4500人、符合政策生育率在98.5%以上,适应新时期人口和计划生育工作需要,根据*市人口计生委《20*~20*年*市区县人口和计划生育工作评估方案》(京人口发〔20*〕56号)的要求,结合我区进一步深化人口和计划生育工作的 ...

  • 01-30 医院社会治安综合治理责任书
  •   为了切实加强社会治安综合治理工作,促进治安好转,维护社会稳定,保障改革开放和经济建设顺利进行,蒙医院党支部和院务会同各科室签订20XX年社会治安综合治理责任书。   一、受方保证按责任完成任务,授方按责任书检查考核,兑现奖惩。   二、责任目标及评比标准(见附表)   三、考核办法(见附表)   四、奖惩办法   实行政治荣誉和物质奖励相结合,以政治荣誉为主的原则。对未达标者,予以通报,对出现 ...

  • 07-16 浅谈大型商场如何加强社会治安综合治理工作
  • 紧扣“四环节” 抓好“四结合” -浅谈大型商场如何加强社会治安综合治理工作   作为一家大型商场,搞好社会治安综合治理工作,维护社会治安秩序和市场经济秩序,保证企业健康有序地发展,不仅仅是企业广大员工的共同愿望,同时也是维护广大顾客利益的重要保证。目前,大型商场综合治理工作总体看是好的,但与新形势的要求相比,还存在一定的差距,如个别领导对抓好综合治理工作的重要性和必要性认识欠缺;安全保卫力量比较薄 ...

  • 10-01 移动通信分公司综合部先进事迹材料
  • 发挥职能作用,狠抓安全工作 -xx移动通信分公司综合部事迹   xxx移动通信分公司综合部是该公司的综合部门,又是主抓全公司安全工作的职能部门。20XX年,该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下,认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针,落实分公司领导关于安全生产的意图和指示,坚持从基础工作抓起,通过“制度化、标准化、规范化”的管理,努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施,为安全生产 ...

  • 04-13 校园周边环境综合治理工作方案
  • 校园周边环境综合治理工作方案 为净化校园周边环境,保障中小学生健康成长。根据市、区关于学校及周边环境综合治理工作会议精神,特制订本工作方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,以“科教兴国”为宗旨,以创建“平安校园”为目标,坚持“打防结合,预防为主”的原则,积极开展整治学校及周边环境的活动,切实维护学校正常教学秩序,保护学校及师生的合法权益,为学校创造一个良好的教书育人的环境。 二、工作 ...

  • 08-03 某有限公司员工绩效考核细则
  •   一、绩效考核的目的:   1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;   2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;   3.不断提高公司员的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极性;   4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队;   5.通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等),营造一个 ...

  • 12-18 关于创建四好领导班子活动的考核办法
  •   为加强单位领导班子建设,锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍,根据55号文件有关规定,开展争创“四好”领导班子活动,并制定如下考核办法。   一、考核范围   非煤办党支部全体成员。   二、考核目标   以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标,不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力,把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集 ...