施工企业安全生产委员会职责

施工企业

安全生产委员会职责

安全生产委员会，负责全公司安全生产领导、监督、检查、评比工作，在公司经理领导下开展工作。

一、任务：

认真贯彻落实国家有关安全生产，劳动保护的法令、政策、规章制度，定期检查岗位操作规程，各项管理制度的执行情况，听取群众意见，解决实际问题，总结先进经

验，保证公司安全工作扎扎实实开展。

二、职责：

1、定期召开安全工作会议进行安全教育，使安全生产目标明确，要求具体、便于操作。

2、公司每半年一次安全检查，对查出的事故隐患提出 整改意见，限期整改。 。

3、负责工伤事故的调查处理工作。

4、严格监督、执行劳保用品发放、使用。

总工程师安全生产责任制

1、本着“积极预防的原则”，组织领导企业安全技术工作，提出安全技术工作规划，并组织实施，对规划项目、内容、措施、时间、执行人等，有权作出安排和调整。

2、主持制定和审查安全技术措施计划、安全操作规程，并组织贯彻，检查其执行情况，对违背计划和规程的单位和个人，有权进行纠正，并提出处理意见

3、审查新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具方案时，组织制定相应的安全技术操作规程，对规程不完善或不切实际之处，有权组织修订、补充。

4、审查技术革新项目时，提出安全技术要求，对不符合安全技术要求的项目，有权拒绝批准。

5、定期研究施工生产中存在的安全技术问题，如改善劳动环境与劳动条件，预防职业病等，组织提出技术措施，并组织实施，实施中如有问题，有权进行处理

6、指导职工安全教育和短期培训，有权制止考核不合格者上岗作业

7、参加重大伤亡事故的调查，提出技术鉴定意见和改整措施

总经理安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产、劳动保护的方针政策、法规及上级有关的指示和决定，检查各级各部门执行情况，对不认真执行者进行帮助、教育和批评：对违反者，予以纠正和执行必要的纪律

2、对本公司安全生产和劳动保护工作负总责任，并直接领导本公司安委会、总工程师室做好安全生产和劳动保护工作。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。

4、检查、督促各级各部门切实执行安全生产责任制度和职工培训计划。对执行好的，进行表扬、奖励；对执行不好的，进行批评惩罚。

5、组织干部学习安全生产、劳动保护方针政策和业务知识。督促基层单位和有关工程技未人员定期向工人进行安全技术教育，并定期检查安全生产情况。树立并表彰安全生产文明施工先进典型，教育职工向他们学习。

6、处理好安全生产与其它各项工作的关系，对存在问题及时作出裁决。

7、健全安全生产管理机构，配备安全管理干部，并对他们的工作进行考核。

8、向上级汇报安全生产、劳动保护工作和措施，并接受上级

有关部门对安全生产的监督检查。

9、有权拒绝执行上级和甲方不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

10、对重大伤亡事故负责组织调查研究和分析事故发生原因、责任，并拟定改进措施。

工人安全生产职责

1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想积极参加安全活动，接受安全教育

2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全操作技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具，材料电气，机械设备，做好文明施工和各种工具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5．发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取

事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

6．工人有越权级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见，遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面互相帮助，

互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护好一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆散；正确使用和妥善保管个人的劳动保护用品。

班组长安全生产责任制

1、认真遵守安全规程和有关安全制度，作好安全交底， 对本组人员在生产中的安全健康负责

2、组织搞好安全活动月，开好班前、班后安全会，支持安全干部的工作?对新调入的工人进行观场安全教育，并在未熟悉工作环境前，指示专人管好他的人身安全。

3、组织本组取工学习安全规程和制度，检查执行情况， 在任何情况下，均不得违章蛮干。

4、经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时措施并及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录有关情况并及时上报。发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。

6、有权拒绝违章指令。

7、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规章制度和规程，做好上下班的交接工作。

8、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并做好记录和汇报工作。

9、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

车间安全领导小组职责

1、根据公司安委会的要求，汇编本单位安全生产和劳动保护措施计划，制定各项安全生产规章制度，参与审查新产品试制，采用新技术、新工艺的安全措施，参加安全生产大检查，督促各处消除事故隐患，改善劳动条件

2、组织进行劳动安全一、二级教育工作，指导各施工现场开展三级教育工作，总结推广安全生产、劳动保护工作的经验，参加伤亡事故的现场调查，对事故责任的处理提出建议，做好伤亡事故的统计报告工作，如实向有关部门反映本单位劳动安全工作情况。

3、经常深入现场检查监督工作，遇有不安全情况，有权指令先行停止生产，撤离人员至安全区，并同时报告主管部门分管安全的负责人研究处理。

4、凡在单位发生违反国家或上级的劳动安·全规定，而与有关方面发生争执时，根据规定有最后栽决的权利。

5、督促队组做好职工劳逸结合和女职工的特殊保护

6、协助上级办理本单位特殊工种工人的安全训练考核、发证工作

安全技术措施审查制度

1、每个工程的书面安全技术措施，必须经工程施工单位上一级技术负责人审查其措施，并签字盖章，写出执行意见后，方可实施。

2、根据工程特点和施工进度搭设内外脚手架和挂设吊拦、吊架的安全技术。

3、外用脚手架走道和外用人货电梯的设置、安全网等必须符合防护设施和规定。

4、立体交叉作业的，必须有安全防护措施。

5、施工现场高压电源线路，变压器等，应设置防触电措施和高耸建筑物的防雷措施。

6、焊接工程的防火安全和防尘，防毒措施。

7、机电设备的防护安全装置设施要求，即机械的限位装置，传动部分的保护装置。电动机的漏电、保安装置必须齐全有效。 8，推广和采用新技术，新设备，新工艺，应制定安全技术措施和进行技术交底。

9、季节性施工安全技术措施。

文明施工现场卫生管理制度

为了改善公司劳动条件，保护工人职员的安全和健康，保证 劳动生产率的提高，根据工厂安全卫生规程制定公司安全生产、文明施工及卫生管理制度。

1、人行道和连道应平坦、畅通，夜间要有足够的照明设备。如有挖坑必须有明显的警告标志或护栏。

2、为生产需要所设的坑或池应有护栏和盖板。

3、原材料，成品，半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装卸时候的便利和安全。

4，厂院应保持清洁，沟渠和排水道应定期疏通，垃圾应放在指定的位置，并且定期清除。

5、高低压配电应有护栏、护网和明显安全警告标志。

6、车间及工作区应保持整齐清洁。

7、机械设备的布置，应便于工人安全操作，信道的宽度不能小于1米。

8、原材料、成品和半成品的堆放，应定点整齐不准妨碍操作通行，废料应及时清理。

9、在易使脚部潮温，受寒的工作地点要设木头站板。

10、在施工现场的要塞部位或场所，设立明显的安全标志，其常用的安全标志如下：

（1）指令标志

（2）提示标志

（3）警告标志

（4）禁止标志

（5）高空作业标志

11、施工现场一律佩戴安全帽。否则不准进入现场。

12、不准擅自拆除现场安全警告标志。

特种作业人员持证上岗制度

1. 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训， 经考核合格取得操作证者，方可独立作业。

2. 对于持操作证的特种作业人员工作要保持相对稳定。

3. 对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者，单位给予 奖励，并记入操作证。

4. 对违章作业和造成事故者，公司安委会和车间安全领导小 组，根据违章和事故情节，有权扣证1至12个月，并记入操作证，对情节严重者，吊销操作证，公司给予经济处分，直至追究刑事责任。

新工人使用培训管理制度

1. 未经培训的新工人不得上岗。

2. 经公司培训过的新工人，没有特殊情况不得脱离单位。

3. 从事特殊作业的技术工人，上岗前必须经过培训，取得上 岗证方可上岗。

4. 培训后的工人自觉遵守公司的各项规章制度。

5. 新工人培训上岗前，需经体检合格。

安全生产奖惩制度

为搞好公司的经营管理，保障各项安全生产管理制度的贯彻实施，特制订本制度：

一、 奖励：

1.年终结合总结评比，对全年安全生产的先进个人和集体给予 公开表彰和物质奖励。

2.在出现险情时，能临危不惧，挺身而出制止和避免重大事故 发生，使公有财产和人身免受严重损害者，要给予大力表彰并视情况发给一定数额的奖金。在上述情况下负伤的，除发给奖金外，并享受特殊的补贴。

二、 惩罚：

1.对下列行为予以罚款10——300元。

（1）由于违章作业，险些发生重大事故者。

（2）旋转机床戴手套作业、操作，经教育不改者。

（3）工作时间赤膊、穿拖鞋、带小孩进入车间者。

（4）工作时间不按规定合理穿戴劳保用品者。

（5）非特殊工种人员操作特殊工种设备者。

（6）工作时间内酗酒者。

（7）禁烟区域随便动用明火和吸烟者。

（8）其它经过事故分析，确定为违章事故者。

2.对下列行为予以罚款200——500元。

（1）主管负责人主观武断，不尊重科学，违章指挥造成他人 死亡、重伤或其它重大事故。

（2）工人因严重失职，违章蛮干，造成他人伤亡和发生重大 事故者。

（3）对检查出事故整改项目，有能力解决而无故拖延不报者。

（4）出现了事故隐患不报，虚报、制造假象或故意拖延不报 者。

（5）擅自拆除安全设施，安全附件，劳动保护装置。

三、 处分：

上述行为严重者除罚款外，视情节经研究予以处理。

车间、班组安全员责任制

1. 宣传贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法规，执行公司各项管理规章制度。

2. 负责做好安全施工的宣传教育和管理工作，组织与编制安全技术措施计划和安全操作规定。

3. 在车间领导和安全领导小组的指导下，认真搞好安全生产，对违反操作规程的有权制止。直至暂停施工，并报告领导处理。

4. 经常对施工人员进行安全生产教育。

5. 参加公司组织的安全生产大检查和安全教育培训。

6. 参加安全事故分析会，并写出事故分析报告，根据情节轻重，提出处理意见。

7. 经常深入工地检查监督队组安全施工的实际情况和劳动保护用品使用情况，检查督促队组搞好现场文明施工和机械设备合理有序摆放，落实安全装置的使用要求。

安 全 教 育 制 度

1、施工过程中，结合工程特点和不同时机，运用各种形式和宣传工具开展安全生产宣传育，宣传安全的重要性和安全操作规程，宣传安全知识和注意事项，张挂安全警戒信号和安全标志，提高防范事故的警惕。

2、坚持三级教育（入场教育、工程处教育、岗位教育）由车间和施工队每月进行一次教育，使他们熟悉一般的施工安全常识和本工种的安全技术知识。

3、对特种作业工人（架子工、起重工、机械工、电工、焊工、机动车司机）统一进行专业的安全教育和技术培训，统一组织考试，合格者发证并上岗操作，杜绝无证上岗的违章操作现象发生。

4、采用新技术、新设备、新结构前，必须严格进行安全交底，严禁事先未接受安全技术交底的员工在施工中使用新技术、新设备，以免发生不应有的安全质量事故。

安全目标管理监督检查制度

1、安全生产目标逐级分解，并签订责任合同后，必须加以贯彻落实，而监督检查是贯彻落实的重要手段，为此，特制订本制度。

2、监督检查的主要内容：各项安全生产管理制度是否健全；各级安全生产责任制是否建立，各工种安全操作规程是否建立，以上制度、规程执行如何；劳动保护设施是否按规定提取并正确使用；安全网络是否健全，专兼职人员是否按规定配齐；职工的安全生产意识是否树立起来等。

3、监督检查方法：采取逐级检查，层层监督，突出重点，全面兼顾的办法。公司由总工程师组织有关人员每年对下属各分公司、工程部进行1——2次检查，并针对安全生产存在的突出问题，重点进行专项抽查，限期解决存在的问题，将安全生产提高到全新的水平。各分车间、工程部必须严格按照公司制订的各项安全规章制度、规程抓好安全工作，并可根据各单位具体情况和不同工程的类别，制订实施细则，严格监督执行。各车间和专兼职安全员，对公司各车间和工程部制订的各项规章制度和操作规程，必须身体力行加以落实。

4、按照奖优罚劣的原则，对安全目标监督检查中发现的先进典型，应及时总结经验，组织交流；先进人物应按照公司与各单位签订的《安全生产目标管理责任合同书》规定予以奖励，反之，应

给予经济处罚。所属单位与下属车间、车间与班组、班组与个人也应逐级签订安全目标责任合同，优奖劣罚。

5、对监督检查中发现的问题，按照签发的《安全隐患整改通知单》的要求限期，不得顶着不办，否则按规定给行政的和经济的处罚，如因此造成重大伤亡事故，要追究责任人的法律责任。

6、本制度在实践中不断修正完善。希望所属单位在执行中提出意见。