故意伤害罪重伤轻伤区别

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基建安全目标管理制度 为了落实“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，树立安全发展的理念，进一步加强安全施工管理，明确目标，实 现安全生产的既定目标，制定安全生产目标管理制度。 1.以科学发展观为统领，按照省委、省政府“转型发展、安全发展、和谐发展”的总体要求，紧紧围绕集团公司“12345”的 发展思路和狠抓六项重点工作，完善六大系统，落实“六大阶段性”目标任务，坚定信心，求真务实，真抓实干 ...

基建安全事故报告和调查处理制度 1.事故分类 1）.伤亡事故等级分类 Ⅰ.特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失 的事故； Ⅱ.重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事 故； Ⅲ.较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下 ...

5.2.3风险评价准则 a)现有的法律法规和标准的要求，法律法规可以参照法律法规获取制度和法律法规符合性评价的要求； b）行业的设计规范、技术标准的要求； c）企业安全标准化的要求及其它安全管理标准、技术标准要求； d）合同规定、相关方的要求； e）安全生产方针和目标； f）上级主管部门和顾客有关安全生产、环境保护、能源、资源使用等要求 g）其它需要关注的要求。 5.2.4危险有害因素的辨识 a） ...

安全、现场管理考核评比细则 序号 考核内容 考核标准 扣分标准 每项实际扣分 1 安全规章制度完善及执行情况 是否健全和完善，执行率是否达到100%。 不完善或未执行扣10分/项 2 安全“五个一”工程按要求开展情况 是否按要求开展“五个一”工程活动。 未开展扣10分 3 领导、安全管理人员值班、作业现场带班执行情况 检修、抢修、处理突发事故、节假日等，是否严格执行。 未严格执行扣10分 4 本单 ...

　　为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 　　奖励 　　1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 　　2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止 ...

　　为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 　　一、奖励 　　1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。 　　2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及 ...

在安全工作紧急会议上的讲话:珍爱生命 警钟长鸣 时间： 地点：学校操场 老师们同学们： 今天，我们全校师生聚集在操场上召开一次安全工作紧急会议。 近期，安全事故频繁发生。20XX年11月15日14时，上海发生特大火灾，58人遇难。11月22日柬埔寨发生踩踏事件，造成456人死亡，700多人受伤。11月29日11点50分，新疆维吾尔自治区阿克苏市第五小学课间操期间学生下楼时，由于前面一名学生摔倒，造 ...

　　一、安全风险抵押金制度： 　　<1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。 　　<2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。 　　<3>、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。 　　<4>、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。 　　 ...

　　一、按伤亡人数考核 　　1 　　、凡发生工业重伤事故、重大及重大以上事故者；发生交通死亡、重伤事故，重大及重大以上事故者，挂黑牌。 　　2 　　、凡发生一般工业事故及一般事故以上；一般交通事故以上者，挂黄牌。 　　3 　　、未发生上述情况挂红牌。 　　二、按直接经济损失考核 　　1 　　、凡发生工业事故一次直接经济损失 　　2 　　万元以上；发生人员伤害事故，直接经济损失大于 　　500 　　 ...

　　支公司所属各单位： 　　全国“安康杯”竞赛活动开展五年来，支公司工会组织广大职工积极参与，有力地促进了公司安全生产稳定运行，提高了支公司安全生产管理水平，增强了广大职工安全意识和自我保护能力，有效预防了各类事故的发生，从而保证了职工的生命安全和健康。根据**供电分公司《关于继续深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，现将支公司“安康杯”竞赛活动有关事宜通知如下： 　　一、 竞赛总体要求和目标 ...