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    与《空调系统运行管理》相关的范文

  • 06-23 人员定位系统岗位责任制
  • 人员定位系统岗位责任制 一、矿长(总经理):是人员定位系统管理的第一责任人,要在人、财、物等方面提供保障,确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况,保证传输信息真实可靠,定期召开专题会议,经常分析故障类别及解决办法 二、值班矿长(经理):是人员定位系统当日管理的第一责任人,负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作,并对异常情况上传报表实施审阅、签字。 三、调度主任:是人员定位系统管理的 ...

  • 09-05 校园(网络)管理制度(全套)
  • 校园网是为全校教学、科研、行政管理等建立的计算机信息网络,目的是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术,实现校内计算机互连、计算机局域网互连,实现信息的快捷沟通和资源共享,建立现代远程教育教学支持服务平台。校园网的服务对象主要是全校各部门以及全体师生。为使校园网能正常运行和充分发挥其效能,特定如下管理制度。 电教中心管理制度 1、负责本单位计算机安全和上校园网计算机的管理,负责全校网络的IP地址统 ...

  • 04-16 某矿政工网络信息站运行及管理的几点做法
  •   自集团公司政工网络信息系统开通以来,某矿党委高度重视该信息系统的推广使用,在做好矿政工信息向集团公司申报工作的同时,又组建了以基层单位信息员为主体的二级政工网络信息站。经过一年的运行,该矿政工网络信息已逐步走向规范化的轨道。运行及管理的几点做法是:   一、认真抓好矿政工网络信息管理站的建立   建立矿政工网络信息系统管理站,最基础的工作是让全矿每个单位都有电脑并能联网。筹建之初,某矿先对全矿 ...

  • 12-27 科技花开绽天树业务插上金翅膀-农行分行电子化促进业务发展纪实
  •   农行甘肃陇南分行重视加强科技建设,到20XX年未全辖9个县支行43个基层营业网点全部与全国农行“新一代”业务系统对接联网,实现了业务办理电子化。甘肃陇南地处秦岭山脉以南,境内山大沟深,交通不便,还在上世纪之末,全行所有营业网点柜台办理业务仍然沿用传统的手工操作方式,客户排长队等候办业务的事屡见不鲜。面对日益发展的业务和不同客户的需求,为了加快业务发展步伐,自20XX年起,全行在省分行科技处和地 ...

  • 11-30 电站申报2014年度"安全生产先进集体"总结材料
  • 电站申报20XX年度“安全生产先进集体”总结材料   总公司:   ..电站20XX年度的技安工作已经完成。一年来,我站根据公司“20xx年技安工作计划”,逐季制定电站技安工作计划并总结,电站根据实际生产情况,吸取xx年“64误操作事故”的教训,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,不断强化员工安全意识,切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力,顺利地完成了今年的技安工作任务,确保了 ...

  • 11-17 发改委落实科学发展观分析材料
  •  近年来,*省积极抢抓“中部崛起”政策机遇,加快推进“工业强省”战略,工业经济呈现出较好较快的发展态势。   20*年,全省规模以上工业实现增加值和利润分别增长20.3%和35.1%,经济效益综合指数超过170%,主营业务收入超过百亿元的工业企业达到10户。今年一季度,规模以上工业承接去年良好的发展势头,实现增加值和利润分别达到19.5%和60%。   围绕保障工业经济健康运行,促进经济又好又快发 ...

  • 10-18 在网上银行试运行工作会议上的讲话
  •   我们这次网上银行试运行工作会议十分重要。年初尚行长在全国分行行长会上指出,要大力发展网上银行业务。根据党委要求,总行前不久召开了关于网上银行工作的行长办公会,行长办公会纪要已抄送各分行。我们这次会议就是要贯彻落实全国分行行长会议和总行行长办公会的精神,进一步统一思想,提高认识,研究和部署网上银行试运行工作。   昨天上午总行科技部的两位同志介绍了网上银行软件开发和整个系统的主要情况,下午深圳、 ...

  • 01-27 构建科学的精神文明建设运行机制应把握好四个关键环节
  • 构建科学的精神文明建设运行机制应把握好四个关键环节   强化精神文明建设必须构建一个科学的精神文明建设运行机制是近几年来我们煤炭企业党组织形成的共识。然而,如何构建这个运行机制,在构建过程中应把握好哪些环节,做好哪些方面的工作仍然需要我们认真地研究和探讨。根据十矿的实践,我们认为构建科学的精神文明建设运行机制要注意把握好建立系统的领导体制,制订合理的指标体系,进行严格的监督考核,实施荣利一体的奖惩 ...

  • 08-14 油田企业五星级站库申报材料
  •   第一部分xxx站概况   xxx站担负着xx油田70多口油井的注汽及部分油井的伴热工作,建站以来,我们本着“打造一流队伍,建设一流站库,创立一流业绩”的目标,坚持“以人为本、严细求实、勇于创新、突出效益”的管理理念,发扬“求实、创新、开拓”的工作作风,秉承“团结务实、攻坚啃硬、争创一流、甘于奉献”的精神,为矿区优质、快速、高效的开发做出了突出的贡献。   第二部分两年来所做的主要工作   一、 ...

  • 04-22 人员定位系统交接班制度
  • 人员定位系统交接班制度 一、接班人员必须提前十分钟到达岗位,认真检查岗位记录报表及运行情况,对于上一班未处理的事项要特别交代清楚,交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。 二、值班人员必须按调度时规定的名单轮流上岗,未经有关领导同意,不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时,必须有专人替岗并办理交接手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗,严禁用电话等通讯方式交接班。 三、交接手续履行之前, ...