与《古代公务员如何带薪休假》相关的范文
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02-15
第七章高考试题类编辨析并修改病句
［第七章高考试题类编］1990－20XX年 ·辨析并修改病句 1、（1992年）下列没有语病的一句是 A、我本想这次能在家乡同你见面，回家后才知道由于你正忙着搞科研，不回来了。 B、为什么对于这种浪费人才的现象，至今没有引起有关部门的重视呢？ c、无论干部和群众，毫无例外，都必须遵守社会主义法制。 D、经过老主任再三解释，才使他怒气逐渐平息，最后脸上勉强露出一丝笑容。 2、（1993年）下列各句在 ...
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06-23
我对提高基层民警待遇的思考
今年是公安部确定的“基层基础建设年”，实现警力下沉既是重点也是难点，公安部明确要求基层警力要达到总警力的85％以上，而目前公安机关的警力配置现状却呈“水桶状”-上下一样粗。之所以警力沉不下去或者沉下去又浮上来了，其症结就是机关待遇优于基层，这个症结不消除，警力就不可能沉下去。如何使基层待遇优于机关，据我在基层工作十年的感受，提出四个方面的建议： 建立优待基层的人事、奖励制度。按照以往的做法 ...
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08-29
乡镇干部职工规章制度选编
XX镇干部职工定期述职制度 为了充分调动干部职工的工作积极性，加强对干部职工思维能力、归纳能力、语言表达能力等方面的锻炼，进一步提高镇机关的工作效率，根据本镇实际，特制定本制度。 一、述职对象 除镇领导外的其他在职职工。 二、述职时间 每周星期五下午（如遇特殊情况，时间顺延） 三、述职内容 1.学习情况。 2.本职工作开展情况（包括：取得的成效，存在的问题，解决问题 ...
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08-22
岗位能手事迹:平凡岗位"星光"闪耀
岗位能手事迹：平凡岗位“星光”闪耀 在xx分公司，提起贾xx，领导们无不夸他是一位靠得住、依得着的好同志，只要有他在的地方，就没有解决不了的问题。 自1976年12月x铁x师x八团之后，贾xx便正式涉入机务领域，从副司机、司机，再到司机长、指导司机，驾驶着“隆隆”高鸣的内燃机一跑就是三十多载，3年间乘务安全公里数曾达x万，防止各类事故x起，受到嘉奖和各种先进表彰达x次，勤奋好钻、谦虚严谨的贾xx在 ...
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01-10
中国农业银行XX分行机关员工考勤制度
为了进一步改进机关作风,规范办事程序,提高工作效率,增强组织纪律性,树立精简.勤政.务实的机关形象,特制定本制度. 第一章 考勤内容 第一条 市分行机关考勤内容,包括在勤.值班.加班.请假.迟到.早退.旷工. 第二条 市分行机关员工准时到达.准时离开工作岗位,即为在勤. 员工在下列情况下视同在勤: (一) 由领导派其到外地.县.乡出差.开会或经领导批准在城区范围内办公事,不能按时在机关上下班. (
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07-30
XX管理分局工作规则
第一章总则 第一条根据省水利厅和省X河道管理局的有关规定，结合XX管理分局(以下简称X分局)工作实际，制定本规则。 第二条X分局所属各单位及其工作人员都必须遵守本规则，以推进全局工作实现制度化、规范化、程序化。 第三条X分局是省X局的下属机构，行使部分水行政职能，统一管理X市境内的X堤防，承担X堤防工程的建设和河道堤防的管理，负责X防汛指导，协助沿堤各乡镇防洪排涝工作。坚持依法管水 ...
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03-19
公司手机管理规定
1、目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2. 手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。 2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用， 公司不补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。 3. 手机使用： 3 ...
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10-15
单位干部职工带薪年休假实施方案
单位干部职工带薪年休假实施方案 中心股室： 根据《xx市xx区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案》及有关规定，结合工作实际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。 一、实施带薪年休假范围 工作年限满一年以上的干部职工。 二、实施带薪年休假期限 1、职工累计工作已满1年不满xx年的，年休假5天；已满xx年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假 ...
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03-28
机关工作人员请.休假制度
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。 一、审批事项 1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。 2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门 ...
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11-17
考勤与假期管理制度
考勤与假期管理制度 第一条：目的 为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。 第二条：适用范围 集团公司及其子公司 第三条：词义解释 本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下： 一、考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，办理员工的加班、请假、休假申请审批手续，检查考核员工遵 ...
