模拟应聘主题班会方案
模拟应聘主题班会方案
一、活动背景及目的：
个人简历是职场面试的试金石，为了让大家对简历制作的基本知识和技巧有初步的了解，通过自身设计简历的方式实战式的训练让自己的简历脱颖而出，帮助同学们赢得面试的机会。
二、活动对象：
2013级中药学
三、活动主题：
模拟应聘，我的未来不是梦
四、活动宗旨：
让大学生在大学的学习和生活中学会怎样涉猎对自己将来有用的 知识，如何锻炼自己的能力，使自己身在校园就已经走进职场。 最终目的是让学生在未来的征程可以自由的纵横职场，实现自己的梦想，进入自己理想的工作岗位，并很快适应，赢在职场。
五、活动形式：
主题班会
六、活动时间：
2015年10月15日周日晚7点
七、活动地点：
2-301教室
八、活动流程：
（1）面试前准备。先进行一次简单的简历制作培训，让同学们了解一些简历制作的基本内容和技巧。然后请给定的企业的代表进行宣讲会，帮助选手选择企业。
（2）第一环节:
自我介绍
在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.
第二环节:
评审嘉宾提问
(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评 第三环节：面试环节，首先进行介绍，让大家了解面试的步骤，技巧，以及一些应聘当中的问题。
职场问答：
a.
由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，
你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？
A、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）
B、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）
C、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降） b.
职场案例分析
c. .
由评委对选手的表现进行点评
场景模拟实力环节：
1.卖场推销
a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品
（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间） b.评委对每个选手的表现进行点评
2.客户推销
a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。
b.
选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。
3.素质考查
故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质参赛者模拟请客户
吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题
错误的询问：
“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”
正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片
直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您” 之类隐含者要名片的话是正确的方法
由辅导员对应聘者的总体表现进行点评。
九、后期总结：
1、总结工作：由辅导员和主持人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出
亮点和成功之处，发现不足之处并改正。