值周教师职责及安排表

小学值周教师职责

值周教师是学校一周日常工作的主要管理者。为了明确责任，增强值周教师的工作责任感，做到学校管理有序，保证教育教学工作的正常开展，全面提高育人质量，特制定本职责。

一、值周时间：

早上提前半小时到校，傍晚推迟20分离校。

3至11月为：早上到校7:00，傍晚离校4:50；

12月、1月、2月为：早上到校7:10，傍晚离校4:40。

备注：值周期间，教师月工作考核中的考勤部分，到校时间以值周时间为标准。

二、值周津贴：20元/天，未完成值周工作的酌情扣减值周补贴，在教师月工作考核的履行职责中也要体现。

三、行政值周教师职责：

1、检查本周值周教师到岗情况并记录，检查全校教师一日在岗情况；

2、上学时间（3至11月为7:00—7:30，12至2月为7:10—7:40）在南校门值岗，检查学生的礼仪，禁止家长进入黄线以内，维护校门口秩序，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

3、放学时间（傍晚放学3:40—4:10）在南校门值岗，检查班主任的护送情况及各班的放学纪律，禁止家长进入黄线以内，维护校门口秩序，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

4、负责处理学校偶发事件，及时协调学校各部门的工作；

5、课间午间全面巡视校园，维护校园秩序，处理突发事件，解除安全隐患，纠正学生不文明行为，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

6、操会时间检查五六年级各班的操会纪律，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

7、每周抽查一次学生个人卫生情况和各班的教室、走廊、包干区卫生情况，不合 格的进行扣分。

四、值周教师1职责：

1、早晨7:00—7:30（12至2月为7:10—7:40），带领值周班检查人员检查一号楼、二号楼各班级的晨读情况，检查各班的作业布置情况，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

2、中午11:50开始，带领值周班检查人员检查一号楼各班级的教室、走廊、包干区的卫生，特别是午餐后的卫生，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

3、放学时间3:40——4:10，在学校对面的柯南大道斑马线上协助保安，维持放学秩序（雨天照常）；

4、课间午间巡视一号楼及一号楼前的水泥活动场地，维护校园秩序，处理突发事件，解除安全隐患，纠正学生不文明行为，记录违纪情况并公平公正地进行扣分，处理不了的及时报告行政值周；

5、操会时间检查一二年级各班的操会纪律，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

6、傍晚4:50（12至2月为4:40）离校前，巡视一号楼各班级的教室、走廊、包干区卫生，以及各班的门窗、电器等关闭情况，记录违纪情况并公平公正地进行扣分，做好静校工作后方能离校；

7、周一中午（有变动根据变动的时间）教师会时（从会议开始至结束一直要巡视），负责管理一号楼各班的自习纪律，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

8、负责填写好《值周工作记录》和《值周教师1工作记录》，并在下周一全校师生

集会时和教师会时总结一周情况。

五、值周教师2职责：

1、上学时间（3至11月为7:00—7:30，12至2月为7:10—7:40）在西校门值岗，检查学生的礼仪，禁止家长进入黄线以内，维护校门口秩序，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

2、中午11:50开始，带领值周班检查人员检查二号楼各班级的教室、走廊、包干区的卫生，特别是午餐后的卫生，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

3、傍晚放学时间3:40——4:10，带领值周班检查人员检查学生购买小摊食品的情况（包括柯南大道旁的小摊和学校西侧小路上的小摊），发现有学生购买小摊食品的，记录违纪情况并做扣分处理；

4、课间午间巡视二号楼及二号楼前后的水泥活动场地，维护校园秩序，处理突发事件，解除安全隐患，纠正学生不文明行为，记录违纪情况并公平公正地进行扣分，处理不了的及时报告行政值周；

5、操会时间检查三四年级各班的操会纪律，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

6、傍晚4:40离校前，巡视二号楼各班级的教室、走廊、包干区卫生，以及各班的门窗、电器等关闭情况，记录违纪情况并公平公正地进行扣分，做好静校工作后方能离校；

7、周一中午（有变动根据变动的时间）教师会时（从会议开始至结束一直要巡视），负责管理二号楼各班的自习纪律，记录违纪情况并公平公正地进行扣分；

8、负责填写好《学校日志》和《值周教师2工作记录》。

六：补充说明：

1、值周期间无特殊情况不能缺席，有公事私事外出必须告知政教处，安排好工作后方可外出，若在值周期间没有保质保量地完成值周工作，值周津贴将酌情扣减，在教师月工作考核的履行职责中也要体现。

2、值周教师在检查过程中必须实事求是，发现不合格的地方，要严格地进行扣分。

3、值周教师一定要把温馨提示单填写完整，特别是扣分的原因，要写清楚扣分时间、违纪情况、违纪学生班级姓名等，做到有据可查。温馨提示单填好后，在当天傍晚离校前，交给政教处。

4、每位值周教师一定要按时到指定岗位值岗，不迟到不早退，规定的检查时段，不能随意离岗，特别是教师会时，值周教师一定要自始自终地巡视，中途不能去教室上课或者办公室，每出现一次不到岗、迟到、早退、随意脱岗等扣5元；

5、值周教师认真完成好每一项工作，填写好相关资料，值周工作资料填写不详细的酌情扣分。下周周前会时进行总结，总结时不要笼统地谈，要具体详细，指出哪个班或哪个学生的不足之处，周五傍晚把值周牌、记录本等交接给下周的值周教师。

6、值周教师考核情况不但要在20元的值周津贴中体现外，还要在教师月工作考核中的考勤和履行职责挂钩，例如该教师在值周工作中没有履行好相应的职责，则教师月工作考核的履行职责中也要酌情扣分；该教师在值周期间，如果迟到，教师月工作考核的考勤中也要扣减。

7、岗、迟到、早退、离岗（公事、私事）、随意脱岗等扣5元；值周工作资料填写不详细酌情扣分。考勤情况、到岗情况和扣分情况还要在教师月工作考核中体现，以扣除金额的十分之一为扣减分数，例如：某值周教师的扣除金额为30元，在教师月工作考核中所扣减的分数为30/10=3分。

小学

2014学年第一学期