西河镇中心幼儿园教师工资考核方案
04-03
西河镇中心幼儿园教师工资考核方案
一、 分配原则：按岗取酬，能者多得
二、 工资构成：基本工资+浮动工资（含超编）+工龄工资
三、 核定方式：
⒈岗位工资：①主教1050元/月（大专文凭1100元/月，无证1000元/月）；
②配教900元/月
2.浮动工资：
⑴安全奖100/月，缝针、烫伤、骨折等责任事故全扣
⑵教学奖100/月，普通话教学与交流，认真制定、严格执行各类计划，计划备课无拖拉现象，各类资料及时上交，认真领导一日活动，活动质量高，严格遵守作息时间和周计划
⑶满勤奖60/月，事假、病假扣当天工资，两天或两天以上扣当天工资并不发全勤奖，旷工一天扣当天工资的2倍，旷工三天以上的视自动离职，并不退保证金，法定的婚丧（三天）假不扣工资，按公假处理
⑷超编奖：小班25人，中班35人，大班40人，每超编一人奖10元，10人后15元/人
⑸卫生奖：100元/月
⑹考核奖：根据月工作考核细则评分发放工资
⑺工龄工资每年100元（300元封顶）
⑻寒暑假工资200元/月，在下学期开学后与第一个月的工资一起发放 ⑼加班工资（法定假日如需加班，加班费30元/天）
⑽根据幼儿园效益及考核成绩，发放年终奖。本学期连续三个月低于70分，年终奖取消
⑾签订劳动合同一年的老师，合同期满后补助社保1000元/年