恒业公司特种作业人员持证上岗制度

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NO.C-XGZ-160820-14

特种作业人员持证上岗制度

广西恒业建筑工程有限责任公司

日期：2016年8月20日

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质量方针：

环境方针：

安全方针： 品 质 源 于 责 任 诚 信 创 造 价 值 科学管理、质量兴业、用户至上、持续改进 遵守法规、污染预防、构筑绿色家园 规范管理、及时完善、防患于未然

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一、 总则

1、为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

2、本制度适用于本公司各单位（项目部、工程部、专业公司、辅助生产单位，下同）。

3、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

4、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

5、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

6、工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

7、特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

8、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

9、本制度如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

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10、 本规定由公司授权安全监督部负责解释。

11、 本制度自公布之日起执行。

二、 特种作业定义

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令) 规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

1、特种作业人员具备的条件

1）、 年龄满18岁；

2）、 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

3）、 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规

定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

4）、 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

2、培训内容

1）、 安全技术理论；

2）、 实际操作技能。

3、考核、发证

1）、 特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由当地安全生产

综合管理部门负责签发；

2）、 特种作业操作证，每两年复审一次。连续从事本工种10年以上的，

经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次；

3）、 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行

实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

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三、 特种作业范围包括

1、 挖掘机作业；

2、 装载机作业；

3、 搅拌设备作业；

4、 电工作业

5、 电焊作业；

6、 金属焊接（气割）作业；

7、 场内机动车辆驾驶；

8、 汽车起重机械作业；

四、 特种作业工种包括

装载机、挖掘机、搅拌设备、发电机等操作手。空压机及其它压力容器操作工、电工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、场内车辆驾驶员、行车工及起重机械操作工等。

五、 人员培训及持证上岗

1、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际

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操作考核，经确认合格后方可上岗作业。对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

2、《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

4、有下列情形之一的，应收缴其特种作业操作证：

1）、 未按规定接受复审或复审不合格的；

2）、 违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

3）、 经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业。

5、特种作业人员必须持证上岗，按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

6、特种作业人员每年体检一次，不合格者应转换工种。

7、特种作业操作证应按照规定进行年审，过期未审，按无效证件处理。

8、公司安全部应加强特种作业人员管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。

六、 特种作业人员上岗持证奖罚制度

1、 认真执行《劳动法》，贯彻执行特种作业人员必须持证上岗工作的规定，同时结合本公司的实际情况，制定特种作业人员上岗持证制度。

2、 特种作业人员必须持中华人民共和国特种行业主管部门颁发的特种作

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业操作证上岗工作，并要随身携带，项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚50元；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，给予开除处理。

3、 特殊工种定期参加操作证年度复审（两年复审一次）不经复审的操作

证无效。项目安全员负责检查，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。公司安全处随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，给予开除处理，同时对该项目经理、项目安全员进行100-500元经济处罚。

4、 项目工地要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，

项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。