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    与《安全管理处罚条例》相关的范文

  • 10-30 酒吧员工奖罚条例
  • 酒吧员工奖罚条例 欢迎您加入XX酒吧!真诚期望您以成为“XX”一员而引以为荣!为保证公司正常经营,确保公司服务品质,提升公司形象,规范公司管理,特制定公司《员工奖罚条例》如下。 一、奖励 1、诚实奖:拾到客人物品上交领导或者交还客人者,奖励10-50元。 2、建议奖:工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者,奖励10-50元。 3、举报奖:及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者。( ...

  • 12-04 XX县民族中学教职工管理的有关规定
  •   X教政字(20xx)01号《关于加强教师队伍管理的意见》精神,针对目前教师队伍中存在的问题,州教育局对全州教师提出以下纪律要求,凡有下列情形之一的,当年年终考核不合格,三年内不得参加评优评模和评定职称,并由所在学校和本县市教育行政部门分别给予相应的纪律处分或解聘,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 1、违反社会公德,在校园内酗酒、参与黄赌毒活动的; 2、对未成年女学生有猥亵行为或不正当关系等恶劣行 ...

  • 05-31 奖惩条例
  • 奖惩条例 第一章总 则 第一条:为维护公司正常的生产经营秩序,保证各项制度有效执行,激励员工敬业爱岗,保证公司目标实现,特制定本条例。 第二条:本条例是公司维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于公司各部门、各员工。 第三条:奖励和处罚是维护纪律的重要手段,奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。 第二章奖 励 第四条:奖励的目的:旨在为关心集体、工作勤奋、追求进步者创造宽松的成长环境。 ...

  • 06-27 违纪职工处罚条例
  • 违纪职工处罚条例 第一章 总 则 第一条为了规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营和管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。 第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。 第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督,对违规违纪行为进行公示,建立违规违纪处罚台帐。 第四条各部门负责本 ...

  • 04-04 员工内部奖罚条例
  • 员工内部奖罚条例 为端正态度,提高本部员工工作的积极性,创造性,防范错误率的上升,教育违纪者和个人,提高部门工作质量,特制定以下条例: 一:每月优秀员工评选。奖励:当月当选为优秀员工着,下月免传送及送洗杯具。 评选方法:部门制定相关条件,确定符合条件的候选人,由员工公投产生。 评选条件:1.工作满三个月,并已转正的员工。 2.当月考勤无任何异常者。 3.没有任何处罚记录者。 4.经常受客人上司表扬 ...

  • 04-30 酒吧咨客处罚条例
  • 酒吧咨客处罚条例 1、上班时仪容仪表不符合公司要求的。 2、上班时接听私人电话,或看书刊、杂志的。 3、上班时窜岗聊天的、不听劝告的。 4、待客时使用不文明语言者。 5、对客人无礼貌,并背后污骂客人的。 6、不服从领导工作安排的,或是顶撞上司的。 7、因工作大意,而导致的待客错误者。 8、故意损坏公司名誉的。 9、不按工作守则规定的。 10、区域内卫生不达标的。 11、私自拔打公司电话的。(私人电 ...

  • 01-13 实践及实施条例的几点体会
  •   学习贯彻《商标法》和《商标法实施条例》,是深入开展整顿和规范市场经济秩序工作,进一步加强商标专用权保护工作的需要。作为商标行政执法人员认真学习《商标法》和《商标法实施条例》,有利于提高业务素质,准确执行商标法律;有利于维护商标专用权,保护商标所有人的合法权益。通过学习与工作实践,在对商标假冒与侵权行为的查处和办理案件中具体条款的实际分析与运用,确实体会到了新修订的《商标法》与新颁布实施的《商标 ...

  • 09-11 关于对医疗事故及重大医疗纠纷实行责任追究的暂行规定
  • 为进一步规范医疗事故处理工作,完善医疗事故发生后的处理程序,最大限度减少医疗事故及重大医疗纠纷的发生,维护患者切身利益,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》及《医疗事故处理条例》等法律、法规,结合我市实际情况,经研究,决定对发生医疗事故及重大医疗纠纷的当事人实行责任追究,具体规定如下:一、本规定所称医疗事故是指已经省或市医学会鉴定,确认为医疗事故的医疗事件。 本规定所称重大医疗纠 ...

  • 12-01 浴室管理员工奖惩条例
  • 浴室管理员工奖惩条例 为加强浴室的规范管理,给全校教职员工创造一个安全方便、干净卫生、有益健康的洗浴场所。为提高员工的工作积极性,保证浴室各项工作的优质完成,奖勤罚懒,特制定如下奖惩条例。 一、程序和监督: 1、实行加扣绩效分制度。学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。 2、为保证奖惩制度有效实行,防止处罚不当或处罚错误的发生。浴室管理员工相互监督执行。 二、奖励加绩效分的项目和标 ...

  • 02-24 公司工作规范及岗位纪律奖惩条例
  • 公司工作规范及岗位纪律奖惩条例 为了进一步落实企业服务工作规范及语言行为规范,坚持以人为本、从严治店的原则,不断提高员工队伍素质,增强企业凝聚力和战斗力,特制订本条例: 一、考核办法 本条例主要包括柜台纪律、上岗时间要求、卫生及环境、商品陈列、行为规范、服务质量6项内容,具体考核办法是: 1、由营运部负责,根据条例要求每天不定期检查。发现违反条例规定的当即罚款。 2、对被罚款员工开具罚款单,在当日 ...