[第一次把事情做对]在线测试附答案
大工13秋《第一次把事情做对》在线测试
一、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)
V
1. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”!
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 只有当产品与自己切身利益变得遥远而模糊的时候, 我们才会不在意差错率。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分 4. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分 5. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误 B. 正确
满分:2 分
6. 想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误 B. 正确
满分:2 分
7. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误 B. 正确
满分:2 分
8. 一个人认识自己往往很容易,因此这个世界上才会有那么多天才。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. 企业要想做到第一次把事情做对,首先必须围绕企业定义的“价值”制定严密、适用而增值的工作流程。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
11. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作,工作就会相应地带给你什么。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
12. 只要我们对不应该发生的错误事件,制定了一个可接受的水平,他就永远存在,可是当他不被接受时,就会自然消失。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
13. 做对就是做到最好。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
15. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。
A. 错误
B. 正确 满分:2 分 二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 第一次把事情做对的完整真义中战略是什么?
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 把事情做到最好
D. 第一次 满分:4 分
2. 对一个人,一个组织的最高评价,更是一个组织走向成功的起点是什么?
A. 第一次把事情做对
B. 值得信赖
C. 零缺陷
D. 强大 满分:4 分
3. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
满分:4 分
4. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分:4 分
5. 国际化的本质是什么?
A. 懂得各个国家独特的文化
B. 懂得各个国家独特的消费习惯
C. 懂得“国际消费者”
D. 懂得“国际消费者”背后那个国家独特的消费阶层
满分:4 分
6. 任何组织都具有的相同目的是什么?
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
满分:4 分
7. 为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对?
A. 因为做的事不一定是自己想要的
B. 因为没有事先预防
C. 因为做的事不一定正确
D. 因为没有总结经验,随时应变
满分:4 分
8. 如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?
A. 改变我们的制度
B. 改变我们的方法
C. 改变我们的文化
D. 改变我们的心态
满分:4 分
9. 市场的最终决定者是谁?
A. 生产者
B. 顾客
C. 销售者
D. 政府调控
满分:4 分
10. 比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话,最重要的因素是什么?
A. 他是个电脑天才
B. 他抓住了时代的脉搏
C. 他是一个出色的管理经营天才
D. 他拥有全世界最优秀的员工
满分:4 分
三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)
V
1. “
第一次把事情做对”理念的核心元素有哪些?
A. 确定工作目的
B. 建立一次做对的基本准则
C. 消除达成一次做对准则的障碍
D. 努力工作
满分:6 分
2. 产品质量的定义是什么?
A. 符合市场需求
B. 符合公司发展要求
C. 符合设计要求
D. 符合消费需求
满分:6 分
3. 预防是什么的过程?
A.
分类
B. 分析
C. 计划
D. 思考
满分:6
分
4. “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”
说明了什么? A. 世界上不存在门门通的全才
B. 人贵在有自知之明
C. 我们应该扬长避短
D. 认清自己是很难的
满分:6 分 5.
组织为每个人支付的不符合要求的代价包括哪些? A.
补救缺失
B. 重复劳动
C. 过时劳动
D. 应付性劳动
满分:6
一、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)
1. 智者常常是细致而谦虚的,而愚人总是自以为是。
A. 错误
B. 正确
..................... 选B
满分:2 分
2. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
...................... 选B
满分:2 分
3. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
...................... 选B
满分:2 分
4. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
....................... 选B
满分:2 分
5. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。
A. 错误
B. 正确
....................... 选B
满分:2 分
6. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。
A. 错误
B. 正确
......................... 选A
满分:2 分
7. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。
A. 错误
B. 正确
........................ 选B
满分:2 分
8. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
......................... 选B
满分:2 分
9. 顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。
A. 错误
B. 正确
........................ 选A
满分:2 分
10. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
...................... 选B
满分:2 分
11. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
......................... 选B
满分:2 分
12. 作为一个优秀的经营者,必须时刻关注消费者的需求变化,努力适应并符合其需求。
A. 错误
B. 正确
...................... 选B
满分:2 分
13. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
...................... 选A
满分:2 分
14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。
A. 错误
....................... 选A
满分:2 分
15. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
........................ 选B
满分:2 分
二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 建造优秀企业的绝对条件是什么?
A. 经营质量
B. 以严格的制度文化培育人
C. 以优质的物质文化激励员工
D. 以优秀的企业精神文化鼓舞人
................................. 选A
满分:4 分
2. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
............................ 选B
满分:4 分
3. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
D. 欲望
............................ 选A
满分:4 分
4. 如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?
A. 改变我们的制度
B. 改变我们的方法
C. 改变我们的文化
D. 改变我们的心态
............................. 选C
满分:4 分
5. 达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么?
A. 不要在工作中设立返工区
B. 取消精神上的返工区
C. 提前做好预防
D. 提前制定计划
............................ 选B
满分:4 分
6. 企业成本的真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。
........................................... 选D
满分:4 分
7. 企业成功的关键是什么?
A. 必须时刻关注消费者的需求变化
B. 努力适应并符合消费者的需求
C. 把握需要
D. 努力向客户推销自己的产品
................................ 选C
满分:4 分
8. 任何工作需要怎样才能进入可执行的过程,从而达到预期的效率和效果?
A. 做好预防措施
B. 符合客观要求
C. 第一次把事情做对
D. 计划周详
........................... 选B
满分:4 分
9. 第一次把事情做对的法则的顺序是什么?
A. 确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
B. 确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
C. 确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
D. 确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对
满分:4 分.............. 选A
10. 一次做对的基本准则是什么?
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
满分:4 分............... 选B
三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)
1. 为什么人们总是做不对、犯幼稚的小错误? ..... 选ABCD
A. 不明白做对就是做符合要求的事
B. 没有想到工作就是做对的事情
C. 沉迷于习惯性思维
D. 习惯于怠慢、看着办、模棱两可和差不多
满分:6 分
2. 第一次把事情做对的效果? .......选ABCD
A. 代价最小
B. 成本最低
C. 时间最少
D. 效率最高
满分:6 分
3. 怎么才能实现工作结果呢?也就是说我们在工作的过程中,应该怎么去做?遵循什么样的原则呢?
A. 首先识别与确定要求
B. 首先制定预防方案
C. 然后努力符合要求
D. 然后按方案进行
........................ 选AC
满分:6 分
4. 经营质量都包括哪些方面?
A. 产品质量
B. 业务推进的质量
C. 经营者的质量
D. 员工的质量
...................... 选ABCD
满分:6 分
5. SMART 原则包含哪些方面?
A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可实现的
D. 有挑战性的以及有时间框架的
................................... 选ABCD
满分:6 分
大工15春《第一次把事情做对》在线测试
一、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)V
1. 智者常常是细致而谦虚的,而愚人总是自以为是。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. 顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
11. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
12. 作为一个优秀的经营者,必须时刻关注消费者的需求变化,努力适应并符合其需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
13. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
15. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 建造优秀企业的绝对条件是什么?
A. 经营质量
B. 以严格的制度文化培育人
C. 以优质的物质文化激励员工
D. 以优秀的企业精神文化鼓舞人
满分:4 分
2. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
满分:4 分
3. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分:4 分
4. 如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?
A. 改变我们的制度
B. 改变我们的方法
C. 改变我们的文化
D. 改变我们的心态
满分:4 分
5. 达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么?
A. 不要在工作中设立返工区
B. 取消精神上的返工区
C. 提前做好预防
D. 提前制定计划
满分:4 分
6. 企业成本的真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。
满分:4 分
7. 企业成功的关键是什么?
A. 必须时刻关注消费者的需求变化
B. 努力适应并符合消费者的需求
C. 把握需要
D. 努力向客户推销自己的产品
满分:4 分
8. 任何工作需要怎样才能进入可执行的过程,从而达到预期的效率和效果?
A. 做好预防措施
B. 符合客观要求
C. 第一次把事情做对
D. 计划周详
满分:4 分
9. 第一次把事情做对的法则的顺序是什么?
A. 确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
B. 确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
C. 确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
D. 确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对
满分:4 分
10. 一次做对的基本准则是什么?
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
满分:4 分
三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)V 1. 为什么人们总是做不对、犯幼稚的小错误?
A. 不明白做对就是做符合要求的事
B. 没有想到工作就是做对的事情
C. 沉迷于习惯性思维
D. 习惯于怠慢、看着办、模棱两可和差不多
满分:6 分
2. 第一次把事情做对的效果?
A. 代价最小
B. 成本最低
C. 时间最少
D. 效率最高
满分:6 分
3. 怎么才能实现工作结果呢?也就是说我们在工作的过程中,应该怎么去做?遵循什么样的原则呢?
A. 首先识别与确定要求
B. 首先制定预防方案
C. 然后努力符合要求
D. 然后按方案进行
满分:6 分
4. 经营质量都包括哪些方面?
A. 产品质量
B. 业务推进的质量
C. 经营者的质量
D. 员工的质量
满分:6 分
5. SMART 原则包含哪些方面?
A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可实现的
D. 有挑战性的以及有时间框架的
满分:6 分
1国际化的本质是什么
A 懂得各个国家独特的文化
B 懂得各个独特的消费习惯
C 懂得“国际消费者”
D 懂得“国际消费者”背后那个国家独特的消费阶层
2预防的核心方法是什么?
A 把错误分类
B 改进工作过程
C 找出错误发生的原因
D 及时改正
3一切标准和要求应该在什么时候提出有意义?
A 事前
B 事中
C 事后
D 整个过程
4工作的质量可以用什么来衡量的?
A 不符合要求的代价
B 符合要求的代价
C 最终创造的价值
D 成本
5建造优秀企业的绝对条件是什么?
A 经营质量
B 以严格的制度文化培育人
C 以优质的物质文化激励员工
D 以优秀的企业精神文化鼓舞人
6达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么?
A 不要在工作中设立返工区
B 取消精神上的返工区
C 提前做好预防
D 提前制定计划
7在工作如何才能定义清楚“对“与”错“,才能保证工作过程中的每一个环节都能处于受控状态
A 仔仔细细制定要求
B 与他人协调工作以符合要求
C 避免双重标准
D 高度重视预防
8做对的定义是什么?
A 符合要求
B 做到最好
C 零缺陷
D 效率最高
9第一次把事情做对的完整意义中战略是什么?
A 做正确的事
B 正确地做事
C 把事情做到最好
D 第一次
10工作的最高境界是什么?
A 符合工作的需要
B 零缺陷
C 客户百分百满意
D 领导百分百满意
多选题
1进行了什么之后我们就会知道“如何做工作“
A 思想变革
B 过程控制
C 错误预防
D 文化变革
2预防是什么的过程?
A 分类
B 分析
C 计划
D 思考
3如何对预防加以规范
A 制定改进政策
B 制定预防政策
C 建立系统以预防问题
D 建立系统以规划预防方案
4领导最欣赏什么样的员工
A 无条件执行领导的要求
B 和领导风雨同舟
C 具备较强的工作能力
D 总能圆满完成领导交个的任务
5构成营销基础的最基本概念有哪些
A 逍遥
B 向往
C 欲望
D 需求
判断题
1要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的
2事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防
3质量是一种态度,是你如何对待工作的态度,你怎么对待工作,工作相应的就会带给你什么 4做任何事情都要讲究效率和效益!不仅要努力去做事,更要把事情做对、做好!
5作为一个优秀的经营者,必须时刻关注消费者的需求变化,努力适应并符合其需求
6一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果
7质量是一种态度,是你如何对待工作的态度
8企业要想做到第一次把事情最多,首先必须围绕企业定义的“价值“制定严密、适用而增值的工作流程
9企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求
10一个人的性格决定了他工作的空间,所以,做事先做人
11在大多数情况下,“做好“并不代表“做对”
12想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷
13要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变
14一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”
15“三确认原则”可以在盛产一线把单纯的事后控制变为事前、预防事中控制、事后总结与提高的工作模式
2014秋大连理工大学《第一次把事情做对》在线作业 一、判断题(共15道试题,共30分。)
1. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
2. 没有达到工作的结果,过程中的正确,对于我们也是没有任何意义的。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
3. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
4. 做对就是做到最好。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
5. 做对就是做符合要求的事!(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
6. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作,工作就会相应地带给你什么。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
7. 人们能否做对,取决于人的行为能力。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
8. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
9. 任何工作只有符合客观要求,才能进入可执行的过程,从而达到预期的效率和效果。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
10. 一个人认识自己往往很容易,因此这个世界上才会有那么多天才。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
11. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
12. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
13. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。(A)
A. 错误
B. 正确满分:2分
14. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
15. 只要我们对不应该发生的错误事件,制定了一个可接受的水平,他就永远存在,可是当他不被接受时,就会自然消失。(B)
A. 错误
B. 正确满分:2分
大工14秋《第一次把事情做对》在线测试
一、单选题(共10道试题,共40分。)
1. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?(A)
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望。
满分:4分
2. 国际化的本质是什么?(C)
A. 懂得各个国家独特的文化
B. 懂得各个国家独特的消费习惯
C. 懂得“国际消费者”
D. 懂得“国际消费者”背后那个国家独特的消费阶层。
满分:4分
3. 第一次把事情做对的法则的顺序是什么?(A)
A. 确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
B. 确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
C. 确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
D. 确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对。 满分:4分
4. 商家在商场中需要达到谁的要求?(C)
A. 自己
B. 组织
C. 顾客
D. 市场。
满分:4分
5. 为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对?(C)
A. 因为做的事不一定是自己想要的
B. 因为没有事先预防
C. 因为做的事不一定正确
D. 因为没有总结经验,随时应变。
满分:4分
6. 什么是一个国家一、一个民族的永恒要求?(D)
A. 善良
B. 诚实一、守信
C. 韬光养晦一、卧薪尝胆
D. 强盛一、实力。
满分:4分
7. 一次做对的基本准则是什么?(B)
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事。
满分:4分
8. 工作的目的应该是什么?(C)
A. 满足上司的要求
B. 满足自己的要求
C. 满足客户的要求
D. 满足同事的要求。
满分:4分
9. 第一次把事情做对的完整真义中战略是什么?(A)
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 把事情做到最好
D. 第一次。
满分:4分
10. 第一次做对可以运用在什么领域?(D)
A. 人生
B. 职场
C. 事业
D. 所有领域。
满分:4分
大工14秋《第一次把事情做对》在线测试
一、多选题(共5道试题,共30分。)
1. 工作中我们对待错误的态度应该是怎样的?(AC)
A. 不害怕犯错误
B. 不放过所犯错误
C. 不重复错误
D. 预防错误满分:6分
2. 为什么有时做事情花了最大的成本,却收获最少?(ABCD)
A. 没有计划
B. 不懂协作的重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我要求低满分:6分
3. 当今经济领域的竞争集中体现在企业之间什么的竞争?(AB)
A. 产品
B. 服务
C. 人才
D. 品牌满分:6分
4. 第一次把事情做对的优点?(AB)
A. 成本最低
B. 效率最高
C. 取得的效果最好
D. 可以得到做事情之外的回报,如满足感一、从容不迫一、信任一、口碑等满分:6分
5. 经营质量都包括哪些方面?(ABCD)
A. 产品质量
B. 业务推进的质量
C. 经营者的质量
D. 员工的质量满分:6分
判断题(共 15 道试题,共 30 分。)得分:30
1. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
2. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
4. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
6. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
7. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
8. 企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
9. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
11. 想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
12. 把所有的工作都当做一个过程,是让我们只关注过程。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
13. 人们能否做对,取决于人的行为能力。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”!
A. 错误
B. 正确
满分:2 分得分:2
单选题(共 10 道试题,共 40 分。)得分:40
1. 工作的质量可以用什么来衡量的?
A. 不符合要求的代价
B. 符合要求的代价
C. 最终创造的价值
D. 成本
满分:4 分得分:4
2. 质量的真谛是什么?
A. 诚信
B. 零缺陷
C. 符合已定的要求
D. 符合客观要求
满分:4 分得分:4
3. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
满分:4 分得分:4
4. 什么是正确行动的系统?
A. 零缺陷
B. 第一次就做对
C. 计划
D. 预防
满分:4 分得分:4
5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分:4 分得分:4
6. 企业成本的真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。 满分:4 分得分:4
7. 工作的目的应该是什么?
A. 满足上司的要求
B. 满足自己的要求
C. 满足客户的要求
D. 满足同事的要求
满分:4 分得分:4
8. 人们能否做对取决于什么?
A. 思想观念
B. 行为能力
C. 预防是否完备
D. 知识储备
满分:4 分得分:4
9. 任何组织都具有的相同目的是什么?
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
满分:4 分得分:4
10. 一次做对的基本准则是什么?
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
满分:4 分得分:4
多选题(共 5 道试题,共 30 分。)得分:30
1. 为什么有时做事情花了最大的成本,却收获最少?
A. 没有计划
B. 不懂协作的重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我要求低
满分:6 分得分:6 正确答案:ABCD
2. 领导最欣赏什么样的员工?
A. 无条件执行领导的要求
B. 和领导风雨同舟
C. 具备较强的工作能力
D. 总能圆满完成领导交给的任务
满分:6 分得分:6 正确答案:BCD
3. 作为组织的一员,如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变,率才能真正获得大幅度提高工作效率?
A. 统一商业价值
B. 积极主动协调
C. 避免双重标准
D. 仔仔细细制定要求
满分:6 分得分:6 正确答案:AB
4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些?
A. 必要的符合要求的代价
B. 必要的其他费用
C. 不必要的不符合要求的代价
D. 工资
满分:6 分得分:6 正确答案:ABC
5. 苏沃洛夫成功的法则是什么?
A. 制定计划
B. 统一精神
C. 积极预防、提前做好准备
D. 追求结果正确答案:ABCD
满分:6 分得分:6
、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)
V
1. 智者常常是细致而谦虚的,而愚人总是自以为是。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确 满分:2 分
3. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确 满分:2 分
4. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确 满分:2 分
5. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。
A. 错误
B. 正确 满分:2 分
6. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。
A. 错误
B. 正确 满分:2 分
7. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
9. 顾客的真正需求一定随着环境的变换而改变。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
10. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
11. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
12. 作为一个优秀的经营者,必须时刻关注消费者的需求变化,努力适应并符合其需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
13. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
15. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分 二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 建造优秀企业的绝对条件是什么?
A. 经营质量
B. 以严格的制度文化培育人
C. 以优质的物质文化激励员工
D. 以优秀的企业精神文化鼓舞人
满分:4 分
2. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
满分:4 分
3. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分:4 分
4. 如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?
A. 改变我们的制度
B. 改变我们的方法
C. 改变我们的文化
D. 改变我们的心态
满分:4 分
5. 达到“一次就做对”这个目的最重要的是什么?
A. 不要在工作中设立返工区
B. 取消精神上的返工区
C. 提前做好预防
D. 提前制定计划
满分:4 分
6. 企业成本的真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。
满分:4 分
7. 企业成功的关键是什么?
A. 必须时刻关注消费者的需求变化
B. 努力适应并符合消费者的需求
C. 把握需要
D. 努力向客户推销自己的产品
满分:4 分
8. 任何工作需要怎样才能进入可执行的过程,从而达到预期的效率和效果?
A. 做好预防措施
B. 符合客观要求
C. 第一次把事情做对
D. 计划周详
满分:4 分
9. 第一次把事情做对的法则的顺序是什么?
A. 确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
B. 确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
C. 确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
D. 确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对
满分:4 分
10. 一次做对的基本准则是什么?
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
满分:4 分 三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。) V
1. 为什么人们总是做不对、犯幼稚的小错误?
A. 不明白做对就是做符合要求的事
B. 没有想到工作就是做对的事情
C. 沉迷于习惯性思维
D. 习惯于怠慢、看着办、模棱两可和差不多
满分:6 分
2. 第一次把事情做对的效果?
A. 代价最小
B. 成本最低
C. 时间最少
D. 效率最高
满分:6 分
3. 怎么才能实现工作结果呢?也就是说我们在工作的过程中,应该怎么去做?遵循什么样的原则呢?
A. 首先识别与确定要求
B. 首先制定预防方案
C. 然后努力符合要求
D. 然后按方案进行
满分:6 分
4. 经营质量都包括哪些方面?
A. 产品质量
B. 业务推进的质量
C. 经营者的质量
D. 员工的质量
满分:6 分
5. SMART原则包含哪些方面?
A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可实现的
D. 有挑战性的以及有时间框架的
满分:6 分
大工13秋《第一次把事情做对》在线测试
一、判断题
1. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
2. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”!
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
3. 只有当产品与自己切身利益变得遥远而模糊的时候, 我们才会不在意差错率。
B. 正确
正确答案:B
4. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
5. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
6. 想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误
B. 正确
正确答案:A
7. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
8. 一个人认识自己往往很容易,因此这个世界上才会有那么多天才。
A. 错误
B. 正确
正确答案:A
9. 企业要想做到第一次把事情做对,首先必须围绕企业定义的“价值”制定严密、适用而增值的工作流程。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
10. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
11. 质量是一种态度,是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作,工作就会相应地带给你什么。
B. 正确
正确答案:B
12. 只要我们对不应该发生的错误事件,制定了一个可接受的水平,他就永远存在,可是当他不被接受时,就会自然消失。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
13. 做对就是做到最好。
A. 错误
B. 正确
正确答案:A
14. 顾客在某方面的需要是固定不变的,例如对汽车的需求。
A. 错误
B. 正确
正确答案:A
15. 要求可能会发生变化,但符合要求则永远不变。
A. 错误
B. 正确
正确答案:B
二、单选题
1. 第一次把事情做对的完整真义中战略是什么?
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 把事情做到最好
D. 第一次
正确答案:A
2. 对一个人,一个组织的最高评价,更是一个组织走向成功的起点是什么?
A. 第一次把事情做对
B. 值得信赖
C. 零缺陷
D. 强大
正确答案:B
3. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
正确答案:B
4. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
正确答案:A
5. 国际化的本质是什么?
A. 懂得各个国家独特的文化
B. 懂得各个国家独特的消费习惯
C. 懂得“国际消费者”
D. 懂得“国际消费者”背后那个国家独特的消费阶层
正确答案:C
6. 任何组织都具有的相同目的是什么?
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
正确答案:C
7. 为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对?
A. 因为做的事不一定是自己想要的
B. 因为没有事先预防
C. 因为做的事不一定正确
D. 因为没有总结经验,随时应变
正确答案:C
8. 如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?
A. 改变我们的制度
B. 改变我们的方法
C. 改变我们的文化
D. 改变我们的心态
正确答案:C
9. 市场的最终决定者是谁?
A. 生产者
B. 顾客
C. 销售者
正确答案:B
10. 比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话,最重要的因素是什么?
A. 他是个电脑天才
B. 他抓住了时代的脉搏
C. 他是一个出色的管理经营天才
D. 他拥有全世界最优秀的员工
正确答案:D
三、多选题
1. “第一次把事情做对”理念的核心元素有哪些?
A. 确定工作目的
B. 建立一次做对的基本准则
C. 消除达成一次做对准则的障碍
D. 努力工作
正确答案:ABCD
2. 产品质量的定义是什么?
A. 符合市场需求
B. 符合公司发展要求
C. 符合设计要求
D. 符合消费需求
正确答案:ABD
3. 预防是什么的过程?
A. 分类
B. 分析
C. 计划
D. 思考
正确答案:BCD
4. “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”说明了什么?
A. 世界上不存在门门通的全才
B. 人贵在有自知之明
C. 我们应该扬长避短
D. 认清自己是很难的
正确答案:ABC
5. 组织为每个人支付的不符合要求的代价包括哪些?
A. 补救缺失
B. 重复劳动
C. 过时劳动
正确答案:ABCD
大工14春《第一次把事情做对》在线测试
判断题单选题多选题
一、判断题(共 15 道试题,共 30 分。)
1. 在大多数情况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
2. 系统的错误,往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
4. 商家一定要努力达到自己的要求,为顾客着想,做到最好。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以,做事先做人。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
6. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前预防。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
7. 做对就是做符合要求的事!
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
8. 企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
9. 要求可能会发生变化,但符合要求则是永远不变的。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题,但并没有解决工具和方法问题。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
11. 想要治理我们工作中的缺陷,最重要的是治理我们态度上的缺陷。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
12. 把所有的工作都当做一个过程,是让我们只关注过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
13. 人们能否做对,取决于人的行为能力。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:A
15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事,并且将兴趣培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”!
A. 错误
B. 正确
-----------------选择:B
大工14春《第一次把事情做对》在线测试
判断题单选题多选题
二、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
1. 工作的质量可以用什么来衡量的?
A. 不符合要求的代价
B. 符合要求的代价
C. 最终创造的价值
D. 成本
-----------------选择:A
2. 质量的真谛是什么?
A. 诚信
B. 零缺陷
C. 符合已定的要求
D. 符合客观要求
-----------------选择:A
3. 治理我们工作中的缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上的缺陷
B. 头脑里的缺陷
C. 预防系统的不完善
D. 设备的不完善
-----------------选择:B
4. 什么是正确行动的系统?
A. 零缺陷
B. 第一次就做对
C. 计划
D. 预防
-----------------选择:D
5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
-----------------选择:A
6. 企业成本的真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规的成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已达成的要求去做,第一次把事情做对。
-----------------选择:D
7. 工作的目的应该是什么?
A. 满足上司的要求
B. 满足自己的要求
C. 满足客户的要求
D. 满足同事的要求
-----------------选择:C
8. 人们能否做对取决于什么?
A. 思想观念
B. 行为能力
C. 预防是否完备
D. 知识储备
-----------------选择:A
9. 任何组织都具有的相同目的是什么?
A. 提高品牌知名度
B. 累计财富
C. 提供需要的解决之道
D. 实现一群人共同的目标
-----------------选择:C
10. 一次做对的基本准则是什么?
A. 符合客户的要求
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做正确的事
-----------------选择:B
大工14春《第一次把事情做对》在线测试
判断题单选题多选题
三、多选题(共 5 道试题,共 30 分。)
1. 为什么有时做事情花了最大的成本,却收获最少?
A. 没有计划
B. 不懂协作的重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我要求低
-----------------选择:ABCD
2. 领导最欣赏什么样的员工?
A. 无条件执行领导的要求
B. 和领导风雨同舟
C. 具备较强的工作能力
D. 总能圆满完成领导交给的任务
-----------------选择:BCD
3. 作为组织的一员,如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变,率才能真正获得大幅度提高工作效率?
A. 统一商业价值
B. 积极主动协调
C. 避免双重标准
D. 仔仔细细制定要求
-----------------选择:AB
4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些?
A. 必要的符合要求的代价
B. 必要的其他费用
C. 不必要的不符合要求的代价
D. 工资
-----------------选择:ABC
5. 苏沃洛夫成功的法则是什么?
A. 制定计划
B. 统一精神
C. 积极预防、提前做好准备
D. 追求结果
-----------------选择:ABCD