企业如何凝聚员工的团队合作能力
02-21
企业如何凝聚员工的团队合作能力—心智游戏
在复杂多变的客户销售过程中，我们是否常面临以下困惑？
1. 为什么我不能在短时间内获得顾客信任？
2. 为什么不能把握顾客心理变化使销售成功往前推进？
3. 为什么难以了解和洞察顾客的真实想法，难以查觉顾客真正需求？
4. 如何使客户成为终身客户、忠诚客户？
5. 如何在销售过程中自我突破
6. 如何厘清压力的源头与压力共舞？
如何解决这些困惑，理清这些困惑。那么为何不利用团队的思维来取胜呢？ 在心智系统中，户外游戏培训更能锻炼一个团队的凝聚力。
团队合作往往可以成为一种催化剂，激发员工的挑战热情和内在潜能，游戏自然成为培训游戏中惯常使用方式。
1．手牵手
团队每一给人手牵手，听教练的命令，一起向前，一起向后，保证每一个人不断链子；听教练的命令，打乱再解开“绳子”，失败则惩罚。
2．模拟销售
每一队派3名员工，现场根据问题，进行模拟销售。
仅仅是一个简单的命令，就可以调动员工参与气氛、激发进取精神的游戏，只要团队齐心合力、不断尝试，顺利完成任务。
通过游戏，往往不仅凝聚了团队的合作力，更是锻炼了员工的综合素质，我们是不是会更明白一些道理：
1. 掌握客户的内心各时期的变化，从而深入挖掘客户真正的需求。
2. 掌握洞察他人，了解他人内心真正需求的实用工具。
3. 有效读心，掌握客户的心智模式。
4. 有效建立客户的信任。
5. 看穿客户行为背后的秘密，顺势而为，及时采取应对策略。
6. 激发销售精英内在潜能， 突破信心瓶颈