关于我镇当前党建工作进展情况的汇报(新)doc

中共羊泉镇委员会

二00八年上半年党建工作总结

羊泉镇共辖25个行政村，3717户，15276口人。现有基层党支部30个，其中机关单位支部5个，农村支部25个，共有党员 796 名，其中女党员103 名。

今年，我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县第十五次党代会和县委组织工作会议精神，以“三级联创”活动统揽农村工作全局，以立足创新、培育亮点、构建特色的工作思路,通过抓载体和机制的创新，使我镇的党建工作开局良好、进展顺利，现就上半年来的工作开展情况总结如下：

一、抓龙头，加强党委班子自身建设

一是实行以制度管人，以制度约束人的管理体制，健全和完善了各项规章制度，特别是完善和健全了保障各种制度正常运作的考评、考核和监督制度，制定形成了羊泉镇党委政府规章制度汇编，并打印装订成册，做到人手一份，从而规范了领导干部的工作行为，增强了其执政为民的信念和为民办实事、办好事的自觉性。二是把党委班子成员的学习放在了自身建设的突出位置来抓，坚持党委中心组集中学习制度。半年来，领导干部人均记写学习笔记均在2万字以上。同时，积极鼓励领导干部在职进修学习，目前有1名副科级领导正在函授进修研究生学历，通过抓学习，大大提高了他们的政治理论水平和业务知识。三是坚持党委成员党建工作联点制度，明确每名党委成员分别联系一个相对较好和一个相对较差的村，通过联点包抓好的村起到了典型示范作用，抓差的村起到了推动面上的工

作。四是坚持民主集中制原则，始终做到“大事多商量，小事多通气，无事多沟通”，从而达到了互相监督相互促进的目的，有力地提高了班子整体驾驭工作的能力。

二、抓关键，加强了以支部为核心的村级组织班子建设

按照顺排抓创建，倒排抓整建的思路，我镇今年确定西里、上善化、北章三村为整建村。

1扎实开展了集中整建工作。制定下发了羊发[2008]20号《关于做好农村基层组织整建工作的安排意见》，并成立了由党委书记、镇长、党委副书记分别任组长，相关人员为成员的整建工作指导。在具体工作中，我们一是广泛宣传，三个村共计召开各类会议11次，广播宣传9次，刷写张贴软标95条，真正使整建工作做到了家喻户晓，人人皆知，从而充分调动起了广大党员干部及群众参与此项工作的积极性。二是广泛征求意见，三个村共设意见箱3个，明确征询意见电话5部，发放意见征询表245份，共征询到镇党委、政府、站所单位及群众意见建议1023条，经梳理归类，其中对班子的意见建议18条，为整建工作的顺利实施奠定了良好的基础。三是切实整改，三个村均针对征求后梳理归类的意见制定了切实可行的整改措施，并加以整改。截止目前，已全面完成整建工作任务，经统计，三个村共维修活动室14间，购置会议桌椅2套，砌围墙32米，花园墙45米，调解矛盾纠纷12起，办实事好事8件，通过整改，三个村班子凝聚力、战斗力、号召力明显增强，党员干部素质得到了明显提高，热难点问题得到了有效化解，群众普遍反映良好。

2积极开展了示范创建活动。今年，我镇确定梨章、庙阳两个行政村创建县级党建典型示范村，工商所创建县级

群众满意基层站所，鹿首创建省、市级党建示范村。在具体工作中，我们严格按照“抓阵地，强班子，带队伍，兴产业，促发展”的工作思路，以“五个好”为目标积极进行创建。一是我们在4月中旬，对创建村、站所的负责人进行了业务培训，进一步提升了他们做好创建工作的能力和水平。二是落实了责任，明确了村党支部书记、站所负责人为创建工作第一责任人，并明确镇领导、干部对其实行包联。三是明确了目标措施，对其细化了工作任务。四是制定奖罚办法，凡在年末通过组织验收授牌的，奖给村上干部1000元，包联领导、干部300、200元；奖给站包负责人500元，包联领导200、100元。

二是在农村干部管理上，我们继续推行了“农村优秀书记主任高薪制、后进村政府干部承包制、农村单项工作考核政府干部末位淘汰制”的“三制”管理体制。对在年末综合考核前三名的村，除正常奖励外，村支部书记、村委会主任在原工资基础上再上浮20%。对后三名的村实行政府干部承包制，如通过一年的努力，所包村考核名次进入前五名，年末奖励1000元，并将其列入后备干部。对在农村单项工作考核中，政府干部思想重视不够，工作措施不力，考核排名倒数第一的，对其下年做待岗处理，每月只发给500元的生活费。通过以上措施，增强了政府干部的忧患意识，也使农村干部在“经济上有了甜头，政治上有了奔头，工作上有了干头”。三是继续实行了政府后备干部下派任职制。今年共确定4名干部下派到村担任支部副书记，有力地解决了村组班子战斗力不强的问题。四是在工作机制上，我们严格执行了《羊泉镇村级组织建设情况报告和责任追究制度》，规定由村支部书记或村委会主任每月的一号向镇

党委报告本村组织建设情况和随时发现的问题，使我们镇党委更加及时了解和掌握各村组织建设中出现的新问题、新情况及广大党员干部群众思想动态，更好地指导村级组织建设工作。结合本制度，上半年我们对两个村的支部书记实施了“三问”，同时对两人分别予以了戒勉督导。五是扎实开展了党建典型示范群体创建和农村支部集中整建工作。通过活动的开展及措施的落实，创建村班子团结协作，办好事、实事力度明显加大。如鹿首村投资8000元完善了村级活动室；庙阳村投资3500元完善了村活动室，并争取苗木50余株绿化了街道。整建村班子凝聚力、战斗力、号召力明显增强，热难点问题也得到了妥善解决。如上善化村投资3.3万元维修改造了活动室；争取到县交通局项目对村主街道实施改造。

三、抓基础，加强党员队伍建设

一是积极开展了“一培养三培训”活动。即培养入党积极分子，培训农村党员、农村干部和新型农民。针对农村党员年龄老化、素质较低的问题，我们积极扩大党员发展视野，把退伍军人、回村大中专毕业学生、农村致富能手、外出务工回镇人员做为发展重点，并对他们的年龄、文化程度做了明确规定。同时对他们集中进行党的基本理论、基本知识、基本路线、以及党的优良传统和作风教育，从中选拔思想进步、表现突出、有强烈入党愿望的学员作为入党积极分子重点培养，目前共确定52名，不断为党组织输送了新的血液。针对当前农村党员思想因循守旧，政策理论水平较低，法制意识不强等实际，我们利用镇村两级活动阵地及电化教育设施对其进行培训，目前，镇上共组织大型集中培训两次，村上集中培训100余次，大大提高

了他们的政治素质。针对当前农村干部宗旨意识不强，工作能力不强，责任心不够，创新开拓意识不够的“两不强两不够”问题，我们年内计划对村支部书记、村委会主任进行集中培训三次，组织外出参观学习一次，目前已开展培训一次。通过集中培训，进一步解放了他们的思想，提高了他们的政治理论水平和业务能力。针对围绕建设社会主义新农村需要新型农民这一主题，我们对历年已命名的党员科技示范户进行了科技知识、市场经济知识等培训，使他们科技示范作用得到进一步的发挥。二是继续开展了“民主评议党员”、“民主评议干部”活动。明确各支部半年一评，年终总评，年底必须按百分之十左右的比例评出优秀党员，而且要给予一定的物质奖励。对评选出不称职的党员，要以书面材料上报镇党委，由镇纪委予以警示谈话。三是积极开展了党员互助活动。在互助活动中，我们加强领导，为互助活动的开展提供了组织保障；广泛宣传，为互助活动的开展提供了舆论保障；严格程序，为互助活动的开展提供了人事保障；强化管理，为互助活动的开展提供了制度保障。目前，全镇各互助组组长都能认真履行职责，积极开展活动。如在前一段时间的抗震救灾捐款活动中，各组长都能积极上户动员，使全镇捐款达到5.8万元；如侯家庄村第三互助组充分发挥组内互助作用，在果园管理上实行统防统治。还如东里村第二互助组李新利，免费为本组成员维修沼气。据统计，目前全镇331个互助组，共组织开展学习培训245场（次），组织观看电教片103场（次），调解矛盾纠纷31起，开展帮扶活动145起。三是继续深化了党员承诺制活动。全镇共计支部承诺95条，党员个人承诺1425条，责任区承诺186条。目前，支部承诺已兑现48

条，党员个人承诺兑现633条，责任区承诺兑现84条。

虽然上半年来，我们做了一定的工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现为工作创新意识还不强，工作措施力度还不够大，村与村的进展还不平衡，宣传报道仍还是我们的薄弱环节。在以后的工作中，我们将进一步解放思想，创新工作思路，强化工作措施，狠抓工作落实，确保我镇党建工作再上新台阶。

谢谢大家！

二00八年六月三十日