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    与《计生特岗年度考核优秀材料》相关的范文

  • 05-11 计划生育局局长事迹材料
  •   第二届“株洲市十佳青年公仆”候选人推荐材料   务实进取 开拓创新 无私奉献   -记株洲市荷塘区计划生育局局长郭莉   郭莉同志先后在株洲市道路绿化管理处、株洲市城建局、荷塘区妇联、荷塘铺乡、宋家桥街道办事处、荷塘区计划生育局工作。熟悉郭莉同志的人都知道,她对待工作极为认真负责,以“战斗力强”而著称,无论在哪个岗位上,都以爱岗敬业、成绩突出而受到领导的肯定、机关干部的尊敬和群众的一致好评。 ...

  • 02-07 副镇级后备干部推荐材料
  • 副镇级后备干部推荐材料 x区委组织部: 兹有我镇文广站长XX,男,汉族,现年37岁,中共党员,大学在读,家住x村,于86年12月被原x县文化局招聘为文化专职干部。 一、主要简历 86年12月-87年12月,在原江北县XX区公所实习,任文化专干。 88年1月-92年12月,在原江北县XX乡政府任文化专干兼任团委书记。 93年1月-12月,在原江北县XX乡任文化专干。 94年4月至今,在yQ镇政府任文 ...

  • 04-11 计生目标管理考核评估方案
  •  为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《*市人口与计划生育条例》,继续稳定低生育水平,确保20*年市政府下达的人口和计划生育各项任务的完成,保证全区户籍人口出生不超过4500人、符合政策生育率在98.5%以上,适应新时期人口和计划生育工作需要,根据*市人口计生委《20*~20*年*市区县人口和计划生育工作评估方案》(京人口发〔20*〕56号)的要求,结合我区进一步深化人口和计划生育工作的 ...

  • 10-20 2014年人口与计划生育工作的意见
  •   为进一步提高全县人口和计划生育工作水平,确保20XX年度全县人口与计划生育工作目标的实现,提出如下意见:   一、20XX年人口与计划生育工作的目标任务   20XX年全县人口与计划生育工作的总体思路是:坚持以科学发展观为指导,以提高出生人口政策符合率、降低出生人口性别比为重点,进一步建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制,不断提高全县人口和计划生育工作水平。    ...

  • 06-05 "三线"管理齐进"四并"考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶
  •   稳定低生育水平是一项政策性强、涉及广大群众切身利益的系统工程,需要整合社会各方面力量共同做好此项工作。为此,我局在认真分析形势,总结历年工作经验的同时,积极争取县委、县政府大力支持,努力探索形成以“三线齐进”目标管理体系为基础,“四并”量化考核办法为依托的人口计生工作管理机制,引导各级党政、各部门在人口计生工作中努力推进工作上水平、上台阶。通过近两年的实践,取得了明显的效果。   一、强化责任 ...

  • 10-20 XX县关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的实施意见
  •   为稳定低生育水平,促进人口与经济社会协调、可持续发展,根据《浙江省人民政府关于农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的实施意见》(浙政发〔20xx〕5号)精神,结合我县实际,制定本实施意见。   一、实施奖扶制度的重大意义   20世纪70年代以来,我县的人口和计划生育工作取得了显著成效,有效地遏制了人口的过快增长,实现了人口再生产类型的历史性转变,为我县经济发展、社会进步和人民生活水平提高作出了突 ...

  • 03-14 乡镇机关各部门目标管理考核办法
  •   第一条为进一步提高机关工作人员的政治业务素质和工作效率,努力推进机关效能建设,全面完成管委会、镇委、镇政府制定的各项工作目标,特制定本办法。   第二条本办法适用于列入本机关目标管理考核范围内各办公室、各系统。工作人员考核按照《朱家尖管委会、镇机关工作人员考核办法》。   第三条机关目标管理考核工作在镇考核领导小组领导下进行,组织口负责处理日常工作。   第四条目标管理考核内容   (一)年度 ...

  • 04-22 县长计划生育工作会议讲话
  • 县委、县政府决定召开这次全县人口和计划生育工作会议,主要任务是:深入学习实践科学发展观,贯彻落实全省、全市人口和计划生育工作会议精神,全面总结**年度人口和计划生育工作,安排部署**年工作任务,进一步统一思想,提高认识,振奋精神,扎实工作,加快统筹解决人口问题步伐,促进我县人口和计划生育工作新的全面发展。下面,根据会议安排,我讲三点意见。 一、总结成绩,正视问题,切实增强抓好人口和计划生育工作的责 ...

  • 09-17 机关效能建设制度汇编
  •   岗位责任制   一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能,制定部门和每一位工作人员的岗位职责,包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容,做到任务明确,责任到人。   二、制订岗位责任制要科学、合理、严密,体现效率原则和权利、义务相对应原则。要在保证工作质量和充分履行职能的前提下,尽量简化工作程序,方便群众办事。   三、加强对岗位 ...