知识产权局科学发展观整改落实报告

　　深入学习实践科学发展观，要求知识产权部门紧密联系知识产权工作实际，找准服务、保障、推动科学发展的切入点和着力点，为深入贯彻落实科学发展观提供更加坚强有力的保证。作为知识产权工作在学习实践中，既要思考如何贯彻落实科学发展观，还要认真考虑如何保障科学发展观在我市的落实，为我市实现又好有快发展提供强有力的保障。围绕如何保障科学发展观在我市的落实这个情况，结合学习实践活动，召开了座谈会，深入调查，寻找问题，并针对存在的问题提出了一些对策措施。

　　一、落实科学发展观急需解决的问题

　　1、执行不力。落实科学发展观，最重要的问题就是要求党员干部把党和政府的方针政策准确地落到实处。近年来我局为了认真贯彻科学发展观，促进知识产权工作又好又快发展，出台了一系列很好的政策措施，建立并完善了相关制度，也取得了一定的成效。但一些好的政策措施在实际工作中并没得到很好的贯彻落实，一些决策部署没有得到不折不扣的执行，从而影响了科学发展观的落实。

　　2、作风不实。落实科学发展观，必须宏扬求真务实的工作作风。每年都开展了卓有成效的机关作风整顿，干部队伍的作风有了很大的好转，但随着时间的推移，作风问题又有了一定的反弹，追求局部利益不顾大局、损害大局的随意行为，干部责任心不强、不作为甚至乱作为，工作不负责任、相互扯皮，部门之间互相设置很多“关卡”等问题突出，影响了科学发展观的落实。

　　3、行风不正。落实科学发展观，要求坚持以人为本，切实维护好群众的利益。少数服务窗口工作人员对待群众冷漠生硬现象还一定程度的存在。

　　4、监督乏力。落实科学发展观，必须营造一种清正廉洁的发展氛围。但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，管财、管人、管事等重点领域还一定程度上存在监督乏力的问题。影响了科学发展观的落实。

　　5、追究不力。落实科学发展观，强有力的追究措施是基本保障。但我们在实际工作中实行责任追究与工作需要有差距。存在的一些的作风和行风问题及执行决策部署不力等问题仍得不到很好的解决。

　　二、推进知识产权工作，保障落实科学发展观的对策

　　1、继续深入学习。加强理论学习，提高理论修养，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，有意识的锻炼自己发现问题和分析问题的能力。加强业务学习，进一步解放思想，与时俱进，在注重实干的同时，更要注重想，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性使自己能够适应形势发展的需要，努力提高自己的服务能力和服务水平，为践行科学发展观打好坚实的基础。

　　2、不断强化内部管理。对内部管理制度进行了充实和完善，建立健全长效监督和管理机制，实现了靠制度管人促事，形成了令行禁止、政令畅通的良好风气。

　　3、大力加强党风廉政建设。坚持将党风廉政建设作为第一保障，严格落实党风廉政建设责任制，在全体领导干部中开展了廉洁自律公开承诺活动，开展革命传统和警示教育，党风廉政建设得到进一步加强。认真执行各项规章制度和议事规则，坚持集体领导，充分发挥党内民主，认真开展批评与自我批评，确保政令畅通；开展好党内民主监督，搞好领导班子的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力和执行力。同时，努力提高自身的党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护局党支部的领导权威。

　　4、进一步优化服务方式和创新意识。强化主动服务意识，建立了跟踪服务联络员制度，对企业落实专人实行跟踪、全过程服务，采取上门服务、跟踪服务、超前服务等措施，积极协助服务对象办理各项手续，行政效率、工作质量和服务水平明显提高。端正工作态度，不等不靠，工作越多越扎实、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去，在履行岗位职责，做好本职工作的同时，充分发挥自己的智慧和主观能动性，树立开拓创新精神，身体力行，埋头苦干，开创知识产权工作新局面。

　　5、加强干部职工队伍建设。紧扣学习实践活动主题及实践载体，不断丰富活动内容，创新学习教育载体，定期举办党课培训、召开专题民主生活会，组织撰写了读书笔记和心得体会，举办了以“推动知识产权发展、统筹城市建设”为主题的活动，使干部职工队伍的思想政治更牢，工作作风更实，整体素质更高，进一步增强了凝聚力、向心力和战斗力，努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物；局领导班子以及各处室、党员干部要根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地开展工作为各项工作的顺利开展提供了坚实保障。