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    与《公务员考试心得体会》相关的范文

  • 12-12 考试心得:抱有一颗平常心
  •   20XX年8月,我作为一名34岁的大龄考生,参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中,共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中,我以笔试1635分(满分250分)的成绩,名列该岗位考生第二名,进入了面试。在面试中,我以853分的面试分数(满分100分),取得该岗位面试第一名,这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。下面我谈几点参加公 ...

  • 05-10 科技厅人事处学习科学发展观心得体会
  •   牢固树立和认真落实科学发展观,是做好一切工作的根本指针,也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期,组织人事工作面对新情况,应站在新时期的起点上,把握机遇,开阔视野,策划新的思路,推动组织人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习,深深认识到人事组织部门践行科学发展观,必须进一步转变观念,改革创新,强化服务,优化环境,不断开创服务科学发展的新局面。   一、顺应新时期要求,用科学发展的思想 ...

  • 09-19 心得体会(三):公务员法与人才建设
  • 我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。   公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设   首先,公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中,明确规定了公务员应当具备的七项条件,增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员,可以采用选任、委任和聘用的方式。 ...

  • 04-17 XX市地方税务局贯彻落实的汇报
  • 抓住实施《公务员法》契机开创队伍建设新局面 XX市地方税务局征收管理分局   XX市地方税务局征收管理分局于20XX年作为全省唯一一家单位获得全国“人民满意的公务员集体”的光荣称号,我们十分珍惜这项来之不易的荣誉,坚持把加强对公务员队伍的依法管理、科学管理作为一项重要课题,长期进行探索。近两年,我们密切关注《公务员法》的制定情况,今年4月27日《公务员法》出台后,我们迅速在分局内部信息网发布信息, ...

  • 05-24 公务员考试的招考特点
  • 一、公开、平等、竞争、择优 所谓公开,指各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员,都必须面向社会,公开进行。国家定期发布考试公告,将录用政策、原则,招考部门、岗位、人数,报考资格,考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开;并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公布,并通知本人。报考人如对评分、名次排列有疑问,可要求有关方面复核。 所谓平等,指一切符合报考条件的公民都可以参加考试,享有进入 ...

  • 01-16 江西省2014年考试录用公务员工作实施方案
  • 江西省20XX年度考试录用公务员工作实施方案 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施20XX年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作.为了确保本次考录工作的顺利进行,特制定本方案. 一.总体要求 认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于完善公务员制度,注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关,鼓励年轻干部

  • 09-06 国家公务员法学习心得(一)
  •   我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设   首先,公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法在第二章中,明确规定了公务员应当具备的七项条件,增加了公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员,可以采用选任、委任和聘用的方式。该 ...

  • 03-07 公务员考试的主管机关
  •   我国公务员录用考试的主管机关是国务院人事部门和省级人民政府人事部门。国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委、部、办、局等机关的录用考试工作,省级政府人事厅(局)负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。   一、人事部   人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。   (一)考试录用司   主要职责是:   (1)研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施;   (2)指导 ...

  • 07-07 考官和面试状元谈如何考上公务员
  • 考官:什么样的人能考上公务员 曾多年参与国家公务员招生考试的一位考官在接受时讯记者采访时说:“公务员考试根本不用像考研那样记忆大量资料。说白了,公务员考试所要考察的,无非是一些适应国家机关职能的能力要素。”据他透露公务员笔试分两部分,“第一部分是行政职业能力测试,这种能力测试每个题目难度都不大,只不过量大繁琐,是为了考察考生在重复性工作中,能不能做到又快又准,能不能提纲挈领。只要花上一定的时间进行 ...

  • 03-16 江西省2014年度考试录用公务员工作实施方案
  • 江西省20XX年度考试录用公务员工作实施方案 根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部.省人力资源和社会保障厅.省公务员局决定,组织实施20XX年度全省各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作.为了确保本次考录工作的顺利进行,特制定本方案. 一.总体要求 认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于完善公务员制度,注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关,鼓励年轻干部