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    与《优秀员工个人自我鉴定》相关的范文

  • 06-08 公司年会策划方案
  • 公司年会策划方案 一、年会主题: 给力20xxxx世家年度总结会 二、年会时间 20XX年1月25日下午15:00至22:00 会议时间:15:00-17:00 晚宴时间:17:30-22:00 三、年会地点 XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、对20XX年公司发展成绩总结,以及制定20XX年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提 ...

  • 01-08 优秀员工事迹:给企业注入阳光
  • 优秀员工事迹:给企业注入阳光 文/刘志强 对李xx小姐的深刻印象,是从我走进xx应聘那一天开始的。 那次面试从上午持续到下午,笔试、计算机测试、面试,每一个环节都有难度,但测试的问题并不刁钻,而是在实际工作中会常常碰到的一些常识问题。如果你是南郭先生滥竽充数,那是肯定过不了关的。从上午十点开始,到下午五点才结束的各种测试,给人的感觉并不繁琐冗长,而是严谨,一种对工作高度负责的态度,一种HR应该具备 ...

  • 08-24 优秀员工演讲稿
  • 优秀员工演讲稿 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。困难是什么?懦弱的人看它是一座高山,难以逾越;而坚强勇敢的人看来,它只是一个台阶,踏着它可以走向更高更远处!­ 尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁­ 大家好!我叫胡为,来自湖北武汉,现在工作于cNc加工二课D7线。今天非常感谢各位领导和同仁给予我这次展示自我的机会和舞台。目前我从事于N88housingD/S上检工作.­ N88housing,一个让我自 ...

  • 04-23 竞选店长演讲稿
  • 竞选店长演讲稿 敬的各位领导、各位店长、各位同仁:   大家晚上好!   我叫肖素芳,湖南邵阳人,27岁,我是个超级乐天派的女生,无论何时何地我都能以最灿烂的笑容迎接每一个人。微笑就是我最美丽的语言。首先,这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。在此我要感谢在座的各位领导给予我机会让我站到这竞选台,提供了这个展示自己、让 ...

  • 09-09 倾情奉献无怨无悔-记优秀餐厅部经理事迹材料
  • 倾情奉献 无怨无悔-记优秀餐厅部经理事迹材料 高书业 她十几年如一日,不怕苦、不怕累,始终拼搏在宾馆各项工作的最前沿。她总是说:“我首先是一位五峰普通员工,其次才是一位管理人员。是五峰人朴实的、自强不息的奉献精神鼓舞着我,激励我一步步走向前。”她就是现任餐厅部经理杨香婵。 她,始终保持一颗进取心 在五峰宾馆十几年时间里,面对周围同学、同事、朋友的高收入、跳槽,杨香婵从未抱怨过,也未产生过走的念头。 ...

  • 04-23 读书笔记
  • 《学习力就是竞争力》读书笔记 第一章、学习为善学者提供领先对手的机会 管理大师德鲁克曾说:企业如果不能摆脱昨天的束缚,就无法获得明天可以利用的资源。市场竞争瞬息万变,硅谷的一句名言是:你不要有片刻的休息,否则你将永远休息。学习让人不断改变,而变化为善学者提供领先对手的机会。 为什么犹太人是世界上智商最高的国家? 犹太人经过科学的测试,平均智商在115以上,远远高于其他民族,犹太人人口虽仅有1600 ...

  • 06-25 团总支书记竟聘演说
  •  尊敬的各位评委、评议团成员:  我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务,我的竞聘报告共分为五部分:  一、自我介绍  二、竞聘优势  三、对竞聘岗位的认识  四、如果竞聘成功我所要开展的工作  五、结束语  一、自我介绍  姓名:* 年龄:29岁  政治面貌:中共党员  参加工作时间:1992年7月  职称:助理经济师(已通过中级经济师理论考试)  现任职务:*董事会秘书室秘书  兼团总支书 ...

  • 08-24 县级文明单位申报材料
  •   拼搏团结树新风,再接再厉争先进   -浙江隆中机械制造有限公司积极创建文明单位   浙江隆中机械制造有限公司创建于1988年(前身是玉环县空分机械厂),位于玉环县城北工业区。   公司注册资本4500万元,拥有资产9000多万元,占地面积49564平方米,建筑面积30574平方米,现有员工350人。主要生产摩托车液压制动盘、汽车发动机气门挺柱、汽车刹车自动间隙调整臂。公司是中国最大的两轮车制动 ...

  • 05-07 教育培训及职业生涯规划管理制度
  • 教育培训及职业生涯规划管理制度 第一章总则 第一条目的:为了全面提高员工工作能力和综合素质,强化企业核心竞争力,促进企业持续、稳定和创新发展,根据公司人力资源实际情况,特制定本制度。 第二条适用范围:公司所有在岗员工。 第三条人力资源部为公司培训教育和职业生涯规划的组织和管理部门。 第二章培训方式 第四条培训教育方式分内部培训和外部学习考察。 第五条内部培训即依靠公司自有的人才和资源,由人力资源部 ...

  • 04-03 店长助理竞聘报告
  • 店长助理竞聘报告 各位领导、同志们: 大家好! 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,也感谢公司给我一次竞争平台, 自我介绍:我叫王冰冰,我来L2快一年了,在领导,同事的关心帮助下,一直都在成长,认真学习公司的企业文化及自己的岗位工作,不断提高自己的能力和同事之间的配合,与L2一起成长的这段时间里L2的经营,管理,都逐渐的扩大,我们的时尚潮流也逐渐被咸阳时尚男士认可, ...