16张图告诉你华为人力资源管理体系的真相...
1. 别具一格的人力文化氛围
2. 完备的人力培训体系
3. 有钱任性的人力储备方式
4. 先进的人力资源管理理念
5. 倒三角式的人力组织结构
6. 荣辱与共的人力激励制度
7. 富有凝聚力的核心人员团队
8. 令人惊叹的人力价值产出
9. 艺高人胆大的凤凰文化熏陶
10. 振兴民族工业的崇高使命
11. 严格残酷的考核制度体系
12. 胜则举杯相庆,败则拼死相救的团队精神
13. 以目标为导向的工作风格
14. 营销队伍的长期体系建设
15. 销售人员自身的高素质能力
16. 完善的绩效考核制度的激励鞭策
摘自:北大纵横
后语:大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯,希望大家在阅读后顺便点赞,以示鼓励!长期坚持真的很不容易,多次想放弃。坚持是一种信仰,专注是一种态度!
- 01-20 短训心得体会-企业文化建设浅谈
- 05-24 电信企业文化建设短训心得体会
- 01-27 公司股东2014年度年会致辞
- 06-27 以科学发展观指导长治县经济社会的转型发展.科学发展
- 02-12 "非诚勿扰"带给我的些许感动-
- 11-13 管理培训会学习体会
- 09-24 免于愚昧无知的自由-八荣八辱学习心得
- 10-02 2014年公司新员工拓展活动心得
- 11-29 职场汇报工作与听取汇报礼仪
- 07-14 公司管理层培训心得
与《16张图告诉你华为人力资源管理体系的真相...》相关的范文
又是一年春草绿,为期一个月的领导干部培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座,使我深受教育和启发,下面就如何增强树立企业文化建设,浅谈一些个人的认识和体会。 一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座,我们都应该知道,在新经 ...
短训心得体会 -企业文化建设浅谈 又是一年春草绿,为期一个月的领导干部培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感,明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座,使我深受教育和启发,下面就如何增强树立企业文化建设,浅谈一些个人的认识和体会。 一、树立企业文化 ...
公司股东20XX年度年会致辞 尊敬的各位股东、领导、员工们: 大家好! 趁着这个年会,我讲几句吧。也许大家会有异议,因为我首先想说的是: 我为大家而工作和奋斗,也为我自己! 就因为我是公司稍微大点的股东?你们太不了解我了!我不是那种只会想自己的问题,只会想着自己的工作的人,我xx年前在华为的时候,我也思考华为的问题和华为的未来,至于人家理不理我的思考,那是人家的问题,我还是一往无前的思考和行动。即 ...
以科学发展观指导长治县 经济社会的转型发展、科学发展 过去我对长治县了解并不多,只是听说过南呈、林移、小宋是农业合作化的先进村,农业学大寨的典型。虽然几次从太原到晋城中间路过韩店,但也只是飞车观花而已,印象很浅。但自从少飞同志调来长治县工作后,我就开始注意长治县了,知道我们长治县是一个历史悠久,物产丰富,人杰地灵的风水宝地。这里煤炭资源丰富,名胜古迹颇多,交通十分便利,自然风光秀丽,还有具有光荣革 ...
“非诚勿扰”带给我的些许感动-《暑期ckTc实习心得》 之三(摘录) 孙章鹏 20XX年8月24日上午10时 江苏卫视《非诚勿扰》心理点评专家乐嘉来广州琶洲会展中心签售他的新书《人之初,性本色》,密密麻麻的人群中突然爆发阵阵尖叫声拥挤着要和乐嘉老师来个亲密接触……遗憾的是当天我还有工作,只是万千中挑选了一本礼仪方面的书就离开了。 20XX年8月22日凌晨复播的“非诚勿扰”节目,是一档七夕特别节目, ...
管理培训会学习体会 20XX年8月9日,我做为集团公司一名管理者,十分荣幸地参加了《深圳中旭教育集团》乔先军老师到我公司主讲的中国企业西点模式《西点执行力》、打造企业执行力与培训体系的《共建企业西点军校》执行力,深度解决企业经营难题的管理培训会。 培训内容紧紧围绕执行力与结果两个方面进行延伸。。。乔老师精彩的演讲让人终身受益,也让我们在座的管理者明白了一个道理:企业的成功完全是由于该企业的每一个员 ...
3月4日,胡锦涛总书记在看望政协委员时强调,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,强调“八个为荣,八个为耻”。其中提到“以愚昧无知为耻”。 那么,怎样才能让一些民众“知耻而后学”,“免于愚昧无知”? 记得费孝通先生曾在《乡土中国》一书中感慨乡下人的“愚”:农村人到城里不知道如何躲闪汽车,于是便有司机朝农民吐唾沫,骂他们“笨蛋”。费先生不平,说这不能说明乡下人“愚”。乡下人不 ...
20XX年公司新员工拓展活动心得 今天一天的拓展活动做了不少游戏,谈几个我影响比较深刻的: 1.名字老师没有讲,概括来说就是:“听关键字采取行动”: 游戏具体规则: 团队所有成员围成一个圈,竖起左手食指,放在左边同伴的手掌下,自己右手放在自己右边同伴的食指上。听老师讲一段故事,在故事中听到关键字“水”的时候,自己的左手迅速逃离,右手要迅速抓你右边同伴的食指。被抓到或者没说“水”字的时候就采取了行动 ...
汇报工作时的礼仪 下级向上级汇报工作时的礼仪要求有: 遵守时间,不可失约。应树立极强的恪守时间的观念,不要过早抵达,使上级准备未毕而难堪,也不要迟到,让上级等候过久。 轻轻敲门,经允许后才能进门。不可大大咧咧,破门穿堂,即使门开着,也要用适当的方式告诉上级有人来了,以便上级及时调整体态、心理。汇报时,要注意仪表、姿态,站有站相,坐有坐相,文雅大方,彬彬有礼。注意上级办公室是否允许吸烟, ...
公司管理层培训心得 公司为提高我们管理层的管理水平及拓宽我们的视野,花了大量的人力物力对我们进行了又方向性的培训。在此感谢人力资源部及公司。 本月培训有四堂课,第一堂课是工作教导,讲师是杨为力。课堂中最深刻的是杨老师给我们做了一个折纸游戏,通过一个折纸游戏把整堂课的内容包括进去,让我们直观的了解对员工培训要做些什么,我们自己在平时培训和教导员工中有哪些不足之处。通过培训我知道如何正确的培训和教导员 ...
-
随机推荐
-
-
猜你喜欢
-