优秀员工评选表
05-24
优秀员工评选表
注: 1、评级标准:A级:91-100分,B级:81-90分,C级:71-80分。
2、特别表现或贡献需要尽力详细列举事实或数据。
3、评选结果将公示三天,根据公示结果调整,最后报总经理批准。
致:各部门 日期:20040101 由:行政人事部
事:评选2003年第四季度优秀员工通知 页数:1页(含此页)
为激励表现优秀的员工,在公司内形成良好的竞争氛围,现根据实际情况评选2003年第四季度优秀员工,具体评选方案如下:
一、 评选比例:
1、 生产部按员工总数的2%提报。 2、 其它部门按员工总数的10%提报。 二、 评选时间:
1月1日至1月7日 各部门内部评选并报行政人事部。 1月8日 厂部复审。 1月9日至10日 公示 1月10日 报总经理批准 三、 评选条件:
1、 在公司工作满3个月。 2、 遵纪守法,无违规违纪现象。
3、 三个月内无重大工作失误、品质事故和工伤发生。 4、 三个月内无旷工、迟到、早退,请事假不超过3天。 5、 尊敬上司,团结同事,思想品德优良。
6、 工作积极主动,认真负责,成绩优异,在工作中起到带头作用。 四、 注意事项:
为了保证优秀员工评选的公平、公正与公开性,本次评选活动要求各部门按以下程序进行:
五、 奖励方式:
每位优秀员工奖励现金人民币50元,并颁发荣誉证书一本。