关于评选表彰突出贡献员工的决定
关于设立“公司突出贡献员工”的决定
各党支部、各单位（部门）：
公司蓬勃发展事业离不开全体员工多年的辛勤劳动和无私奉献，离不开先锋型员工的突出贡献。为表彰先进，树立楷模，更好地弘扬企业精神，激励更多员工投身公司建设事业，引导员工讲感恩、讲服从、讲奋斗，早日把公司建设成生态友好、和谐稳定、充满生机活力的百年企业，公司决定设立“突出贡献员工”。
“突出贡献员工”是公司授予个人的最高荣誉，主要是授予一贯拥护党的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，坚决贯彻科学发展观，勇于开拓进取，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德，在职工当中影响广泛，出色完成各项任务，为公司建设作出重要贡献者。
主要体现在：
1、三次获得公司劳模或二次获得集团公司劳模以上荣誉的；
2、业务技术精湛，在技术攻关、重点工程建设、重要技术项目引进中解决关键难题、组织科研成果转化、传授先进技术操作方法、培养技术人才等方面作出重要贡献的；
3、急企业所急、敢于拼搏、积极探索改进生产方法，提高生产效率，超额完成生产任务，具有典型示范作用的；
4、积极献计献策、提出合理化建议，或有创造发明、技术革新为公司创造显著经济效益和社会效益的；
5、任劳任怨，在苦、脏、累、险等艰苦岗位勤奋工作并取得显著成绩的；
6、在安全生产、防止重大事故、维护国家、公司集体利益方面有较大贡献；在精神文明建设方面有突出贡献的；
7、有其他特殊贡献的。
“突出贡献员工”每3—5年评选一次，每次1—2名，由工会组织推荐或董事长提名，党委会决定。为体现“突出贡献员工”评选的典型性、代表性、公正性，评比结果一律公示，接受监督。凡获此殊荣者，由公司颁发金质奖章和奖金。
希望全体员工以“突出贡献员工”为楷模，切实履行工作职责，不断提高工作质量，积极进取，甘于奉献，为公司又好又快发展做出新的更大贡献!
二○一○年十二月十六日