人力资源市场股2011工作总结
人力资源市场股工作总结
一年来,人力资源市场股认真履行工作职责,围绕中心,服务大局,科学调配干部,为各项事业的发展提供了人才保证和智力支持。
一、强化理论学习,股室自身建设得到不断加强 为了提高股室人员的素质和能力,我们通过多种形式加强理论武装,提高综合素质和工作能力。坚持定期学习政治理论和有关业务,重点组织学习党的十七大、十七届五中全会有关精神和党的路线、方针、政策。通过加强理论学习,我们的大局意识得到进一步增强,思想观念得到进一步解放,业务能力得到进一步提高,团结协作精神得到进一步加强,工作作风得到进一步转变。
二、严实结合,细心做好干部档案整理和日常管理工作 一是严格办事程序,严格管理制度,坚持档案查阅审批制度,认真做好查借阅工作。二是对档案查、收、借、转制度贯彻执行情况进行了认真自查。写出总结并对查出的档案资料不全、内容填写不规范、收交归档不及时等问题及时向相关单位和个人反馈,进行纠正。三是对人事干部档案需归档材料进行了通知,明确收集归档材料类别、名称、归档材料要求,建立起档案材料收集和送交长效工作机制。一年来共整理归档材料2000份,查阅档案600多份。
三、关心服务基层的高校毕业生,积极做好管理服务工作
积极做好“三支一扶”毕业生的管理服务工作。“三支一扶”高校毕业生来我县报到后。我们积极与乡镇领导和学校领导协调,安排吃住。建立管理机制,促进他们提高工作实践能力,提升了他们服务基层的能力。提供优质服务,确保生活补助待遇以工资卡形式全面落实,增强“三支一扶”高校学生服务农村的工作信心。
四、其他工作
半年来,共调整干部231名,其中调出23人,调入1人;划归川东新区192人。同时还配合全局完成了其他综合协调工作。
2012年工作计划
一、进一步加强档案管理工作科学化、规范化。
二、做好全县人才的调配工作,力争做到人尽其才,才尽其用。
三、收集档案材料,整理归档。
二0一一年十二月一日