2015企业文化进校园活动方案
石嘴山联合学院“企业文化进校园”
活动实施方案
一、 指导思想
为了完成学院“质量提升年”工作目标任务,进一步提升学生的培养质量和职业素养,让学生提前了解企业,接受企业文化熏陶,实现学校教育和企业需要“零距离”,使学生毕业后尽快适应工作岗位,实现学生在校、企之间的“零过度”。特制定学院2015年“企业文化进校园”活动实施方案。
二、工作目标
增强学生“企业准员工”意识,强化企业实践教育,努力搭建校企合作的平台,推动学院教学改革,通过系列活动,打造良好的企业文化氛围,提升学生整体质量。
三、主要工作及活动形式:
1.企业参与新生报到,宣传企业文化。新生报到当天,邀请冠名班的企业来校参与新生报到,给学生与家长介绍企业情况,解答学生与家长关心的问题,宣传企业文化。
责任部门:校企合作处
完成时限:2015年8月
2. 加强对企业的了解,增强学生对“职业人”的认识。各系部要积极组织入学新生参观企业,并由企业相关工作人员负责全程的讲解,让学生了解企业历史,熟悉工作环境、工作流程等,贯彻“主人翁”意识。
责任部门:各系部,校企合作处配合
完成时限:2015年9月30日前
3.建立企业冠名班,增强归属感。根据教育部关于加快现代学徒制试点工作的总体要求,实现校企联合招生、联合育人,举办企业冠名班。冠名班学生统一着企业标识的工装,邀请企业依据其对员工的职业岗位需求,参与人才培养方案的制定、课程设置、学生管理、德育教育,安排企业人员定期对冠名班学生开展以企业文化为主要内容的讲座并使之常态化。通过协商,在有条件的企业冠名班设立奖学金制度,用于奖励那些品学兼优、奋发有为的学生。学生则根据企业需求,适当参加优秀员工、劳动楷模、道德楷模的评选颁奖,企业员工各种文娱活动等。在活动中让学生融入集体、融入企业,发挥自身所长,培养学生积极向上、爱岗敬业的精神,增强学生的归属感。
责任部门:校企合作处及各系部
完成时限:全年
4. 建立企业优秀毕业生宣讲团。建立优秀毕业生档案,邀请在企业和自主创业中成功的优秀毕业生定期来校向在校生作报告。
责任部门:各系部、校企合作处配合
完成时限:全年
5.建立企业德育教育实习基地。在个别有能力的企业建立德育教育实习基地,加大德育教育在企业的宣传力度,充分利用企业中优秀员工、道德楷模的示范作用,通过优秀员工示范课,道德楷模、道德讲师宣讲,企业员工各种活动的形式将德育教育渗透其中,使学生在走出校门,通过学习和实践的方式,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到学习与活动相结合,理论与实践相结合。
责任部门:团委 、各系部、校企合作处
完成时限:全年
6. 建立校企双向兼职制度。一是学校组织选派优秀骨干教师和管理人员实质性地参与企业兼职,与企业合作开展项目研究与技术攻关, 和企业一起进行产品开发和营销策划,不间断地为解决企业技术难题,二是学校有计划聘请企业领军人物和技术能手担任管理干部和实践教师共同参与教育教学过程。
责任部门:人力资源处 教务处 校企合作处各系部
完成时限:每年暑假期间
7. 设各主要协作企业产品展室。为使企业文化和工业文明能更好地融入教育教学中,让学生接受工业文明的熏陶,在学院设立若干个合作企业产品和企业文化展室,展室内容主要展示企业产品、企业精神等内容。展室定期对学生开放使学生更加深入地了解企业进一步了解企业、培养学生专研技能的浓厚的兴趣。
责任部门:校企合作处、各系部
完成时限:全年
四、活动领导小组:
组长:张爱玲 陈光华
副组长:吴新利 何秉海 董学仁 史旭东 关清凡
组员:侯家栋、付聚敏、李秀蓉、张冲、熊义林、王亮、汤炬、侯蓉、杨春远、高鹏、及各系辅导员
五、活动要求:
1.精心组织安排。组织学生参加实践活动,不同于平时的企业教育活动,为保证活动顺利进行,成立实践活动领导小组,具体筹划、设计、组织该项工作,明确人员分工,使学生都明确活动目的和要求,力求活动取得教育实效。
2.加强安全教育。带队老师和企业相关负责人在活动全过程中要密切关注学生的身体及各方面的状况,如有意外情况发生要及时处理并向上级领导汇报。
3.参与的学生要服从企业的管理制度,听从主管领导的安排,对有疑问和不清楚的地方及时提问,要虚心请教、努力学习,在快速适应新环境的同时不忘充实、提升自己。
4.各系部处室组织的各项活动要有记录,如视频、图像、文字记录等,同时要加强宣传报道,扩大影响。
5. 学院将于2015年12月底对各系部、处室专项活动开展情况进行评估验收,并作为年终考核依据。
六、应急预案
学生参加的各类活动都要遵循“安全第一”的原则,在组织各类活动时,都要谨慎选择场地,保证学生的安全,要制定良好的应急预案,学生在活动过程中要听从指挥统一行动。