煤矿安全群众监督站工作制度
煤矿安全群众监督站工作制度
为加强对群监员的监督管理，充分发挥群监站在安全生产工作中的重要作用，特制订本制度。
一、 负责群监员上(下)班签到（退）登记。
二、 负责对群监员每天上报的安全隐患及整改建议进行梳理汇总，并及时上报群监委员会。
三、 负责调配群监员的工作，杜绝脱岗、缺岗现象。
四、 负责对“三违”举报情况进行梳理汇报，及时上报群监委员会。
五、 负责监督管理群监员的日常工作，表达和维护其合法权益，帮助解决群监员工作中遇到的实际困难和问题。
六、 负责建立完善群监站各种工作台账。
七、 负责传达群监委的有关文件、会议精神，并及时反馈群监员日常工作情况。
八、 负责组织群监员进行培训学习，不断提高其安全监督能力。
煤矿安全群监员考核制度
为进一步加强工会群监组织对群监员的管理，规范群监员的日常工作行为，确实发挥群监员对安全生产的监督作用，特制订本制度。
一、 由群监会每月对群监员进行考核，月末兑现，合格的津贴满发；基本合格的津贴减半；不合格的津贴全部扣除。
二、 群监员所在班组在年度内发生安全事故的，撤销群监员资格，并扣除其三个月津贴。
三、 工会每半年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到23的群监员取消资格，重新调整补充人员。
四、 群监员参加培训、学习、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、“三违”情况记录。抽查中发现无工作记录的，扣除其当月工作津贴。
五、 群监员上岗不佩戴胸卡或转借他人，一经发现扣除其当月津贴。
六、 在日常安监中发现群监员有“三违”现象的，取消其资格。
七、 年终对认真履行职责、工作业绩突出的群监员，由公司群监会报请工会予以表彰奖励。
煤矿安全群监员岗位责任制度
为进一步加强群监员的岗位责任意识，规范其日常工作行为，切实加强作业现场群众安全监督工作，特制定本制度。
一、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的情况，为班组当好安全
参谋，认真做好当班安全情况记录。
二、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，如制止
无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。
三、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施
及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
四、对公司违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权
向上级工会或有关行政部门举报和投诉。
五、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责
中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
六、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，帮助工人了解作业场所、活动区域内
存在的事故隐患和职业危害，提高工人安全生产意识和安全技能。
七、参加群监组织活动，接受群监组织安排的各项业务培训，努力创建安全合格班组。
八、本班组发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上
报。有权参与本班组事故调查，对相关责任人提出处理建议。
九、监督公司提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳
动安全卫生方面的合理建议，向企业提出不断改善劳动作业环境的建议。