优秀员工的十大心态
优秀员工的十大心态
态度决定一切，有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。首先，是积极的心态，事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，甚至会是瓶颈，这个时候企业需要我们的职员发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以对企业和自己百分百负责的态度投身到企业的建设中去。 其次，企业需要我们的员工具有感恩的心态，感恩是一种胸怀，是一种美德；学会感恩，善于感恩，既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系；感谢父母、朋友，他们给予的亲情与友谊；感谢上司、老板，他们给予的发展空间和机会；感谢同事和客户，他们给予的认可与丰厚回馈；没有他们，我们的生活将失去光彩和快乐。
第三，归零的心态和肯于改变的心态，改变是管理的主题，最好的改变态度是归零，一切从头开始，常常胸怀谦谨心境的人，他的改变速度和效率将会有惊人的突破，他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识、发展更高技能以及迅速建立人脉。
第四，学习进取的心态，21世纪的企业将是学习型的组织，我们的企业要求我们的每一位员工必须肯于学习，善于学习，努力进取。如果每位员工每天进步1%，每天检讨当天的行为，每天改善一点点，那么企业的进步将是巨大和迅猛的。 第五，诚实勤奋的心态，诚信是商业的第一准则，也是职业的第一准则，相信诚信才是合作的最好基石，诚实做人，踏实做事，忠实于企业，忠实于个人，永远对人真诚，勤奋是需要你做的比要求的更多、更好，要比别竞争对手多走“一里路”。 第六，付出与奉献的心态，要想杰出一定得先付出，没有一点奉献精神，是不可能创业的，要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价；你的付出一定会有收获，一定会得到相应的回报。奉献是一种精神，是付出的另一种表现形式，她会为你赢得最长久的回馈。 企业需要我们的员工付出和奉献在先，
不要斤斤计较眼前的利益与得失。
第七，合作与创新的心态，当今市场的竞争更讲究企业团队的整体作战能力，致力达到员工个人与企业双赢的结局，个人渺小并不可怕，与团队的伙伴精诚合作，团队伙伴之间知识与能力互补，你就能共享资源。创新是企业的生命力所在，怀旧与固步自封都将被市场淘汰。
第八，自信与行动的心态，自信是一个人最大的资本，是潜能发挥的催化剂；自信不是自负，也不是自大，自信与行动密切相关；只有行动才会有结果，行动是解除恐惧的最好良药。
第九、敬业的心态，每个员工只有对他所从事的工作是充满热情与浓厚兴趣，他才有可能创造出最高效的价值，他才有可能主动克服各种困难，逐步真正实现他人生的奋斗目标。
第十，渴望成功及致富的心态，一个企业不能容忍一个人一辈子在岗位上平平淡淡、碌碌无为。企业愿意录用一个一直想赢、渴望成功的，并有办法让企业和个人成功双赢的人。