社保缴纳的条件需知
了解2012年缴纳保险资料明细
根据公司发展,现对大家进行五险福利缴纳,公司缴纳分阶段进行。
2012年1月份进行第一阶段:在职一年以上及专员级以上管理人员进行缴纳。
前期收集信息资料如下:
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险需要办理。
2. 生育险根据大家的实际情况进行统计后,人员比较少,生育险待年后政策统一后进行办理。
3. 自动放弃的人员,必须与公司签订《自动放弃承诺书》。
4. 办理保险,必须签订《劳动合同》。
5. 本次参保人员需要携带身份证交给人力资源部(或者身份证复印件)。
6. 原来参保人员需要转移,要原参保单位的保险缴费凭证给人力资源部,人力资源部统一上交给郾城区行政服务大厅,他们对原参保单位进行办理转移手续。
7. 跨地域转移的人员,自己去核实中间转移误差,各地域交得基数和相关政策不一样。漯河郾城区5险缴纳基数为1055.4元,公司承担316.58元/月(含生育险);个人承担124.08元/月。各项基数见表格。
8. 个人缴纳部分,由公司直接从工资中划出,进行统筹管理缴纳,提高个人及人力资源部缴纳效率。
9. 在办理社会保险转移手续时,需要把保险相关手续及人事档案进行转移,男超过50岁,女超过40岁不能办理转移。
10. 已参加社保人员,需要对人力资源部详细说明现缴纳情况,公司从2012年1月份进行办理缴纳,以免缴纳重复。没有转移的情况下,漯河外的人员可以先交、后转,什么时候转过来,什么时候与公司缴纳期进行对接。漯河市郾城区以外的人员需要先转后交,1月份交不上的可以补交。
11. 原来有人事档案的需要劳动局保管,需缴纳人事代理费。没有人事档案的,公司统一建立人事档案,放公司统一保管。
12. 不愿意转移的人员,只报销公司应缴纳的标准316.58元/月(5险标准,报销时分项报销);报销时必须要有保险缴纳的正式票据方可报销。
13. 在其他地区办理养老保险的人员,不愿意转移,可以在漯河本地只办理其他保险,工伤险男60岁,女50岁以上不能够办理。
14. 养老保险必须交够15年,不受年龄限制,交不够15年无法办理退休。例如:今年50岁,交15年,65岁方可办理退休。
15. 2012年1月份之前出现的保险事项,个人进行办理(补交、转移等),公司只对2012年1月份之后缴纳期间负责。
16. 失业金每人一生只能够办理领取一次。失业金领取过的人员,以后交失业险是没有任何意义的,收集资料过程中请备注说明一下。
17. 已经办理退休的人员,与公司不存在劳动关系,只存在劳务关系,公司在此方面不进行管理。
18. 需要向人力资源部提报原来参保的有哪几项,失业金是否领取,农村养老和医疗是否办理。
相关信息未解释到位,大家可以直接咨询郾城区行政服务大厅。