员工继续教育培训协议书(外派培训)
员工外派培训协议书
甲方：
乙方：
为保护甲乙双方的合法权益，甲乙双方自愿在劳动合同的基础上就乙方参加培训事宜签订如下协议：
一、培训范围：与甲方业务发展相关或与员工所在岗位的工作技能提升相关的培训均属本协议约束范围。
培训：
培训内容：
培训地点：
培训方式：
培训费用：
培训期限：
培训目的：
二、该项培训将利用 时间完成。
三、因外派培训：乙方自取证之日起，乙方为甲方的服务期限必须满 年。
四、甲方的权利和义务：
1、由甲方指定乙方必须参加的培训，由甲方支付培训费用，在乙方提前解除甲乙双方签订的劳动合同时，乙方应承担违约责任；
2、由乙方提出申请并且甲方同意参加的培训（学历提升除外），由乙方支付培训费用，在甲乙双方签订的劳动合同服务期限到期时，由甲方返还乙方支付的培训费用；
3、甲方应当依据国家和甲方的有关规定支付乙方培训期间的报酬及相关福利保险费用；
4、甲方在劳动合同期内单方解除劳动关系的，由甲方承担乙方的培训费用、培训期间的差旅费及其培训期间的报酬及相关福利保险费用；
5、乙方在培训期间有下列情况之一的，甲方有权要求乙方自行承担培训费用和在培训期间由甲方支付给乙方的差旅费用（含：往返交通费、市内交通费、住宿费、伙食补贴及其他）：
1）乙方实际未参加培训，且没有及时通知甲方；
2）未能完成培训学习任务，或未获得相关的培训资格证书；
3）在培训期或在公司劳动合同工作期限间，因违反甲方规章制度，而遭甲方
解聘的。
五、乙方权利和义务
1、必须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；
2、服从培训机构的相关规定和管理，认真完成培训任务，并取得培训的相关资质证，达到甲方的培训目的。
3、乙方在培训期满后未能按期将所有培训材料（书籍、教材及资格证件等有关材料）上交甲方归档保管；
4、培训完成后乙方要向 做书面报告；
5、乙方须根据培训课程的具体内容准备转训课件，并由人力资源部配合安排乙方转训。
六、保密条款：乙方应当依照其与甲方签署的《保密协议》对培训内容履行保密义务。
七、违约条款：
1、乙方参加甲方指定乙方参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为： 培训费用标准*40%/ 约定服务月数*不足服务月数；
2、乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准*70%/ 约定服务月数*不足服务月数；
3、提前解约的赔偿金标准以本次培训费用金额为基数进行计算；
4、本协议作为甲乙双方 年 月 日所签的劳动合同的附件。
八、此协议一经签署后，甲乙双方任何一方如对此协议有异议，必须由双方共同签字确认方可变更生效。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
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