指纹考勤管理系统方案

员工指纹身份识别系统

技术解决方案

目 录

一、开发背景 ............................................................... 1 二、系统实现的解决方案 ..................................................... 2

1、主要技术困难及其解决方法 ............................................. 2

(1) 人数多 .......................................................... 2 (2) 指纹识别技术的不可靠性 .......................................... 2 (3) 小结 ............................................................ 3 2、系统构成 ............................................................. 3 三、主要设备及其参考价格 ................................................... 6 四、软件系统及其报价 ....................................................... 7

1、软件报价 ............................................................. 7 2、软件简介 ............................................................. 7 五、公司介绍 .............................................. 错误！未定义书签。 六、联系 .................................................. 错误！未定义书签。

一、开发背景

为了加强管理，某公司希望在其厂区使用指纹识别技术进行员工考勤。

在众多的用于身份验证的生物识别技术中，指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史，这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征，从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点，每个特征点都有大约七个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。

指纹是人体独一无二的特征，并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征；如果我们想要增加可靠性，我们只需登记更多的指纹，鉴别更多的手指，最多可以多达十个，而每一个指纹都是独一无二的；扫描指纹的速度很快，使用非常方便；读取指纹时，用户必需将手指与指纹采集头相互接触，与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。

该公司厂区估计员工人数为：3-5千人，厂区内共有3个大门、10个小门，员工指纹考勤点分布在各个小门的入口处，每个小门考勤人数大约为400人，即本系统解决方案需要完成3-5千名员工的日常指纹考勤管理。

二、系统实现的解决方案

1、主要技术困难及其解决方法

(1) 人数多

1）指纹识别算法方面

尽管Biokey 是目前最快的指纹识别算法，但是若以4千人每人登记2枚指纹来算，整个系统需要登记的指纹数为8千枚，在Pentium Ⅲ 800的计算机上考勤通过的平均验证时间就达到了3秒，而考勤失败的验证时间达到了5秒，这显然是不能够接受的，因此必须采取必要的手段来解决此问题。在考勤时，人们能够接受最多3秒的验证时间，因此一个验证终端验证指纹时搜索的范围就不能超过4000枚指纹。

方法一：在某一个验证终端，限制搜索的人数在可接受范围。例如只允许某一分厂的员工在该厂前的考勤机上用指纹签到，而在别处签到时不能识别。通常情况下，员工只需要在自己的分厂进行考勤、也只能进出自己的分厂，因此这种方法可以运用在小于2000人的分厂上，进行考勤是可行的。然而对于大门处的考勤管理，每一个分厂的员工都有可能使用，因此就不能使用该方法了。

方法二：在比对指纹前输入工号。这样一来，系统只需要比对与该工号相同的登记指纹即可验证员工的身份，属于一对一的比对，因此对于能够在此验证的员工数量就没有任何限制了。该方法的缺点在于：必须输入员工的工号，这会增加员工的记忆负担和使用时的操作时间。

2）员工操作方面

由于上下班时间比较集中，因此上下班时的考勤就会聚集很多员工，必须要保证他们能够在短时间内完成考勤，不应该出现排长队现象。每个人考勤的时间不能简单地计算为计算机比对指纹的时间，因为员工还需要有走向考勤机、按指纹的过程，另外指纹有可能一次识别不出来，也可能员工操作不当，导致识别失败等等，根据实际经验，每个员工的平均通过时间为3秒。以20分钟作为一次考勤的时间估算，一个考勤点可以容纳450人同时考勤。考虑到突发事件的存在，因此每个考勤点只能按400人计算。

对于大于400人的分厂，建议必须按照实际人数的多少来设立考勤点的数量，例如1000人同时上下班的分厂应该设立3个考勤点, 或者一台计算机连接3个考勤终端。少于400人的分厂可以只设立一个考勤点。

(2) 指纹识别技术的不可靠性

指纹识别技术并非100%可靠，存在着两个指针“拒真率”和“认假率”用来刻画一个指纹识别系统识别的可靠性：

拒真率：指系统把不能识别一个已经登记的指纹的概率百分比。 认假率：指系统把一指纹错误地识别成为其它指纹的概率百分比。

中控科技的Biokey 指纹识别技术是目前最可靠的指纹识别技术之一，标称的拒真率为1.0%，认假率为0.001%，这意味着4000名员工中，有50名左右的员工指纹识别难于通过，同时以最多的4000名员工的分厂计算，一个月可能会出现一次误判。

拒真率和认假率是两个相互制约的指针，降低其中之一，另一个就会上升。由于认假率是一个非常关键的指针，我们必须保证至少在一个月内不会出现过多的误判。对于出现误判时，必须管理员在管理程序中修改纪录，以保证考勤的正确性。

输入号码和结合卡使用是解决系统识别性能的最有效方法。比对指纹时仅仅与自己的指纹进行比对，因此不存在认假的可能性，为了防止代人考勤，认假率可以调节到0.1%左右，此时的拒真率为0.6%，把识别困难的人降低到了24人。

(3) 小结

如果有专人负责考勤的统计，那么可以只用指纹进行考勤，对于大型的工厂和企业来说，这是首选方案。如果不希望出现误判情况，可以采用ID+指纹的方式进行考勤。

2、系统构成

系统结构框图

图表 1系统结构框图

在考勤终端与服务器之间，可以是局域网，也可以是广域网，但服务器的IP 地址必须是唯一的。如果是广域网的话，可以采用拨号的方式上网传输资料。

在服务器端需要安装专门的服务端管理程序，这样，所有的人员信息和考勤记录都可以汇总到服务器端来，由管理部门进行统一管理。而从连接到局域网内的其它机器上，可以通过WEB 页面查询出勤记录和员工在岗情况。

通过对管理员的分级授权，可以实现各分厂考勤的自主管理。

方案1：联机考勤系统

服务端：10用户许可联网管理程序

考勤终端：计算机 + 考勤标准版软件 + URU2000/YLC2000

采用该方案，员工考勤成功与否必须依赖于计算机屏幕上的显示信息。因此，在进行考勤时须连接一台计算机，对于没有空闲计算机的单位来说总体成本比较高。在该方案基础上加装触摸式机柜，就可以成为机柜式考勤机，有着较高的形象附加值。同时，该方案在实现连接多个指纹采集器时简单方便，为大规模人数考勤方案首选。

图例：

方案2：半脱机考勤系统

服务端：10用户许可联网管理程序

考勤终端：计算机/控制器 + 考勤标准版软件 + Biokey 300A

该系统中所有验证响应（验证信息、语音提示）都在采集器前端实现，程序可以后台运行，考勤时计算机可以正常进行其它工作。通过USB 延长线可以使指纹采集终端远离计算机达30米，对于不希望计算机专用于考勤的公司，该方案是最佳的选择。

图例：

方案3：脱机考勤系统

A ：服务端：管理程序

考勤终端：BioClockIII

BioClockIII 指纹考勤系统是专门针对厂矿、企事业单位进行指纹考勤而设计的, 同时，它还适用于各种只需要准确身份识别的各种场合。该产品无需连接计算机，维护简单方便，对加强人事管理和企业形象有着良好的促进作用。

BioClock III主要用于指纹的识别和资料的存储，它可以对指纹模板进行管理，并能查看简单的考勤纪录。

考勤管理系统有着功能强大的后台管理软件，可以处理包括倒班加班在内的各种复杂的班次，并能自由查询打印考勤纪录。通过将BioClock III中储存的考勤纪录调入后台电脑中的管理软件，可以生成每日考勤统计表、员工上下班时间表、员工统计总表等多种统计报表，如果预设的考勤统计表无法满足您的要求，系统容许您自定义统计报表。

通过开放的考勤纪录数据库，您可以将考勤系统与薪金人事管理系统相结合，完善企业人事管理的电子化进程。同时，可以将薪金人事管理系统作为外接程序集成到管理软件之中，从而实现人事管理一体化。

技术指针 ：

登记及比对方式： 指纹、密码、指纹及密码 登记时输入次数 ： 3次

ＦＡＲ：

ＦＲＲ：

奇偶校验： None，Even ，Odd 指纹登记个数： 1000枚

使用语言： 中文、英文

波特率（ｂｐｓ）： 1200，2400，4800，9600,19200，38400 通讯方式 RS232、RS485

图例：

BioClockIII

B ：服务端：10用户许可联网管理程序

考勤终端：Biokey 300B

无需连接计算机，脱机指纹考勤。登记的人数几乎不受限制，识别速度高，可以联网运行、统一管理、集中控制。

采用脱机指纹考勤系统解决方案，可以适用于各种场合，并且不受距离的限制，势将成为指纹考勤的主流解决方案。

针对该厂的实际情况以及所能承受的价位，我们选用第二种考勤方案。

三、主要设备及其参考价格

**该设备可以使用计算机主机代替

***所有计算机、服务器、网络设备不包括在此列表中； ****本报价不包括现场施工、安装调试费

四、软件系统及其报价

1、软件报价

**本报价对软件模块的划分仅仅是一个参考，并不代表实施时按此构建软件，具体的软件功能模块将在设计文文件中予以说明；同时也不代表减少上表中的某一功能模块可以减少相应的价格，此时，整个系统的价格将被重新估算。

2、软件简介

A 、考勤标准版软件：

a 、主要特性

利用最新的生物识别技术，指纹考勤系统给企业管理带来无与伦比的可靠性和便捷，让企业的管理人员和员工都从中受益：

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无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按手指就可以签到 利用指纹的唯一性，杜绝代打卡的行为发生 内置中控科技Biokey 高速指纹识别引擎 可通过以太网联网考勤或进行远程管理 可以管理复杂的各种上下班时间

可以管理各种复杂的上下班时间，如请假、加班、倒班、各种节假日等 适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要 支持简体中文、繁体中文、泰文和英文系统 根据管理的需要输出多种报表

b 、系统功能

● ● ● ●

采用优秀的Biokey 算法，考勤人数在5000以内，无需按任何ID 号 针对疑难指纹，采用特殊算法

可以结合小键盘，支持ID 号+指纹的考勤方式

可实现一接多功能，一台计算机最多可以连接127个指纹采集器

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提供强大的人事考勤资料的统计、报表打印的功能 支持病事假、临时外出或出差等多种例外情况

单机或在网络上签到程序直接共享资料，也可导入独立的签到程序的考勤资料 支持多种指纹采集器 支持外接摄像头摄入照片

B 、联网管理程序

考勤联网服务器提供了联网考勤系统的所需的如下功能： a 、 自动实时上载考勤点的签到. 签退记录；

在联网的情况下，考勤签到程序能够自动探测网络服务器的状态，一旦网络上的考勤联网服务器启动，考勤签到程序可以自动与服务器联接，并把当前的签到签退记录传送到服务器上，如果网络连接失败，或者服务器没有启动，考勤记录会被保存在本地计算机上，等待下次联网成功后，再自动上传数据；

b 、自动实时上载考勤点的考勤点登记的员工指纹；

在联网的情况下，在考勤签到程序中登记员工的指纹后，员工的指纹会自动传送到服务器上，但是在签到程序中登记的员工信息不会自动上传到管理程序中去。所以，员工基本信息的登记，请到管理程序中进行，而指纹信息的登记，可以在签到程序进行。

c 、同步考勤点与服务器的系统时间；

考勤签到程序联网成功后，会自动调整自己的时间与服务器保持同步。也可以在服务器上手工同步服务器与各个考勤点时间。

d 、从服务器控制考勤各个考勤点

在服务器上可以控制各个考勤点计算机关机、重新启动，或者察看考勤点的计算机运行屏幕。

e 、在线查询员工的签到签退记录和在岗情况

可以在网络上的任何计算机上，通过Web 浏览器查询员工的签到签退记录和在岗情况。

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