综合知识竞赛活动方案
江西圆融综合知识竞赛活动方案
为了增加员工对企业、行业、产品等的了解，宣传江西圆融的企业文化，增长员工知识，增强员工凝聚力，公司拟开展一次综合知识竞赛，为保证活动的顺利开展，特制订本方案。 （一）活动主要负责人：邹 （二）竞赛主持人：程、谢 （三）竞赛工作人员： 计分：参赛队自主翻记分牌 计时：刘、张
现场环境和秩序维护：邹 道具准备、拍照：郝
（四）竞赛仲裁委员会成员（评委）：周、杨及所有部门负责人，题目有异议时做出裁决
一、 参赛对象及参赛形式
本次竞赛采用团体赛的形式，公司以部门为单位分成5支参赛队：外延部一队，芯片部前段一队，芯片部后段一队，生产管理部和品保部合并组成一队，综合部、财务部、厂务部、采购部组成一队。每队由三名选手组成，各自选一名领队，进行现场抽签排座次。 二、 比赛时间
7月22日12:30-14:30 三、 比赛地点
公司大会议室 四、 竞赛内容
本次知识竞赛题目主要由产品知识、企业文化、公司规章制度、质量管理知识等构成，旨在增强员工对公司、行业、产品、质量等的了解，增强对企业概况、历史及企业文化的了解，增强员工凝聚力。题库会提前下发到各部门。 五、 活动实施流程
（一）下发竞赛通知及参赛报名表、题库：7月1日
（二）采购竞赛用品及奖品，各部门上报《参赛报名表》：7月13日 （三）工作人员安排、布置竞赛会场：7月20日—21日 （四）开展知识竞赛活动：7月22日 知识竞赛具体流程：
1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队； 2、领导致辞；
3、竞赛开始；（每个环节完毕穿插观众互动答题） 4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖； 5、领导与参赛选手合影。 六、 竞赛规则
竞赛分个人必答题、团体必答题、抢答题、风险题、加赛题、互动答题五种形式。每个参赛队的基础分为200分
第一轮：初露锋芒（个人必答题）
本轮规则：个人必答题每题10分，每队共3道题，要求每位选手回答1题。
依顺序由各队1，2、3号选手分别回答，答题时限30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从主持人说出开始答题后开始到选手说出回答完毕结束。
互动答题环节
第二轮：众志成城（团队必答题）
本轮规则：小组必答题每题20分，每队共2题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束。答对加20分，答错不得分也不扣分。
互动答题环节
第三轮：当机立断（团队抢答题）
本轮规则：抢答题题型不限，共15题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选择题限时30秒，简答题限时60秒。答对加20分，答错、不答倒扣20分。违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除10分，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为互动题，出给观众。
互动答题环节
第四轮：险中求胜（团队风险题）
本轮规则：风险题共9题，分20分题、30分题，40分题3种，其中1—3题为20分；4—6题为30分题；7—9题为40分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题
完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。
互动答题环节
第五轮：一决高下（加赛题）
本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设6道加赛题，采取答题方答错选题方胜出的方式。并列双方按照顺序，一方为另一方选择题型，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。
互动答题：为活跃现场气氛，每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。
七、 比赛结果公布
比赛结束主持人及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。 八、 奖项设置
本次比赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，优秀个人奖2名（由评委定出），现场纪念奖8名。对获奖团队和个人进行物质奖励。 九、 经费预算
十、 其他
1、所有入场人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，自觉维持现场秩序。
2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。
3、各队的座次由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。
4、每队派选手3人，另派智囊团成员5名。抢答以先按抢答器为准，由主持人确认作答。
5、为增加竞赛的参与性，每队在整个竞赛过程中有一次向现场求助机会，但个人必答题和团体必答题除外。
方案制订： 审核： 批准： 2015年6月18日