致新录用员工欢迎信
致新员工欢迎信
新员工，您好！飞阳集团热烈欢迎您的加盟，很高兴您成为飞阳大家庭中的一员，相信在您与我们的共同努力下，飞阳事业必将日益壮大，飞阳与您一起迎来它辉煌的明天。
报到需知：
在您报到时，我们将发给您一套新员工入职手续办理清单，请您根据清单上的流程办理入职手续。
办公需知：
上班时间：上午7：30－11：30 下午13：00－17：00 （夏季）
上午7：45－11：30 下午12：15－16：30 (冬季)
上下班时请在门口刷卡考勤。如果您忘记带工作卡，请一定要在门卫处索要并填写未刷卡证明，并交给人事管理部门人事负责人。
我们已为您指定好一位人事经理，在今后的3个月内，将由他对您在公司工作和生活上遇到的问题进行指导和帮助，如有什么不明白的地方，您都可以向其请教。
生活需知：
公司实习消费卡制，您用餐可用，，员工宿舍——在集团总部有飞阳公寓。
公交路线
- 03-23 员工入职管理规定
- 10-18 酒吧组织架构及岗位职责
- 07-01 2014年辅导员培训有感
- 03-25 演讲稿:细节决定成败
- 03-18 酒店员工派遣管理服务方案
- 10-18 注塑工厂的岗位职责范围
- 01-23 劳务公司市场运作解决农村劳动力转移的报告
- 01-19 求职应聘技巧
- 07-12 旅游公司员工管理制度
- 05-05 公司企业人事管理制度
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员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程，帮助新员工消除对新环境的陌生感，顺利将其导入公司的文化氛围中，在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估，为员工转正提供依据，同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职：是指员工被单位录用，接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续，双方正式建立劳动关 ...
酒吧组织架构及岗位职责 A、副总 直属上级：董事总经理 下级：营运经理、酒水部经理、营销部经理、工程(后勤)部、舞台总监策划总监 1认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。 2主持本酒吧日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。 3制定工作计划、培训计划，并督促下级执行。 4认真抓好酒吧内各项工作，制定未来计划，并向上级汇报月度计划。 5注重 ...
20xx-2014学年辅导员培训有感 工作六年，参加过每个学期寒假暑假的培训、自治区辅导员骨干培训等大小培训，最让我印象深刻的是这次。 这次学工处的培训出乎意料之外的是学院分管领导参加，发表的不是总结性发言，而是向我们讲述了一个故事。这个故事大概意思是大约xx年她上过班级的一个学生，目前是建工集团分公司的老总，因为新校区建设项目需要部分实习生，而最合适的人选肯定是我院建工班的学生。用人单位人事部看 ...
演讲稿：细节决定成败 尊敬的各位评委、各位来宾、同学们： 大家晚上好！ 我叫xx，今晚我演讲的题目是《细节决定成败》 同学们，细节重要不重要？细节到底重要不重要，我用几个小故事告诉大家： 有一天，小王去一家公司应聘年薪8万的营销经理。他一路闯关，从近百位应聘者脱颖而出，获得总裁召见的机会。当他飘飘然地走进总裁办公室时，总裁并不在，只有一位年轻漂亮的女秘书洋溢着一脸职业性的微笑，对他说：“先生，您好 ...
酒店员工派遣管理服务方案 （此方案其他单位如政府部门、国企、民企、外企也可参考） 第一部分 员工派遣管理服务目标 本着全心全意为客户服务的理念，海纳公司将全力为酒店的派遣业务服务，为酒店降低用工成本，减少用工风险和更加灵活的用工贡献力量。 第二部分 派遣方式 一、转移派遣 酒店将部分已有员工转做派遣工。和海纳重新签订劳动合同。同时酒店要负责解决和这些员工解除劳动合同的所有后续问题。 二.、招聘派遣 ...
注塑工厂的岗位职责范围 厂长 ①经总经理授权后，对工厂的生产有计划和调度权。 ②对下属各职能部门的负责人有考核、任免的权利。 ③对工厂的各项事务的报告、方案、报表、计划有审批、否决权。 ④对公司的决策有建议权。 ⑤对工厂的安全生产负完全责任。 ⑥对工厂的经营效益负责任。 文员 ①对工厂的文件、档案有管理权。 ②对公司及领导的各类信息和资料的保密权。 ③对厂长下属的部门有调查权。 ④对所有管理的文件 ...
“四为”服务破解城乡就业难题 -XXXX劳务有限公司促进城乡充分就业纪实 ****劳务有限公司（以下简称“**公司”）是龙潭街道党工委、办事处根据“三个围绕”（“围绕规划抓项目，围绕项目抓就业，围绕就业抓培训”）的指导思想，通过市场机制促进组建起来的非盈利性劳务服务组织，其目的是通过市场化运作模式，探索创新龙潭辖区农村劳动力转移就业长效运行机制，努力实现劳动力资源和项目资源的有机统一。 ** ...
要得到一份称心如意的工作，绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个Freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 写好简历非常重要，但要避免一份多投。 现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室 ...
为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。 一、员工录用制度： 根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。 聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件(原件、复印件)填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试(合格者)→岗前培训→试 ...
人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 二、公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。 三、公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 四、公司劳动人事部， ...