如何做好基层工会主席工作的思考和体会

经济野祝２ １ ０ ３第０年 ２ 期Ｅ ｏｃｎ ｏ ｍｉ 　 Ｖ ｃ ｉ ｓｉｏ ｎ

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究

如何做好基层工会主　 工作 的思考席体和会　龙

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（斌 原中 田第 油六社 管区理 中心

摘 ：要 企业层基工会 主是企席业基层会组工织中 主持会工工 　 的负责人 。作 其能和力综 素质对合基层会工工作开的好展 坏起 着决定性　的 影响 如，何做基层工会主席好 ，可谓“ 者见仁仁， 者智见智”， 根 据 己自

　的作工实际 进思考 ， 谈行个人谈思的考 体会与 。　 键词关： 层基会工主席 ；３２ 作会体；思 　考

河南　

兰 考

４７ ５３ ０ ０ ）

　作

标目是谐劳动关系和， 主要务任是好五搞个面方的 协调工作 分别．是 　 领导职与的工和 谐 、领导与领 导和谐 、 的组织环境与的 协调 、组 织职　与工的 调和协织与组组织协调 的。从这几方个面 开展去作就会工有放的　

矢

。想我为一名普通的做基层工会干就部要绕解围决影和谐劳动响关 系的　出突问学习题掌具握体政 ，策深 理刻工解 的会利权和义务。 切 实维 护　职合法权工 、 构益建和劳动关谐系 、 促 企业进持健续康发展 、 加强 基　层民主政 治建设 　。 作为 名一基层 　 　 ｌ会部 ， 卡 须作必风派 ，正办事公道 ， 方与方式要　 与时法俱 进。对于 工反映的符职合规 定、 事实清 楚 、能有力决的问解 题． 要

　时向领及汇导 报， 并督解促 决 ； 于因对客观因原暂时无法解 的问决 题，　 给职工要讲 原明因 困难 和，并 做好耐细致地解 心说 释服工作 ；对于反　 违定规、 事 不实清的问 ．题 善要做好思想 政于治 丁作 ＿ ，情感人 ， 以理服以　

业基层工会企在是基党组织领层下导 群众组织 ，是的业企和工职 的　桥和纽 梁带。 是 职工权益 代表的， 也 职是之家工 因。此作基层工会　好工 对作促企业进健康发展维和职护合工法权 尤为重要益 对如，何好做 基层工会　工 ，作成 为一名 格合基层的工 会主席 ，谈 点几会。体 　应备具的基 本综合素 ： 思质道想德素质 工会 。主应席坚定护拥党的 基本　线路， 维护职工 的合权益 ；法全身 地热爱心会工作工， 热 为心工职 　群服众务， 有 高度 的事业和心任责感 敢，于职为工话 说 ；觉自地 约 自 束　己

的为 行 调，好与领 整导、 工职众群 的关 ， 系主持正义 平，待等。人

　人

，尽能使矛盾可得化解到对。在作工 中表现优的秀职 工 ，工要及 时会　配合 政加行表以扬 尤其对，得显取成著绩职工的及要时予 精以神励鼓　

专

知业识质。素作为 工主会 席 必，须具系统的有会社科

学特是工别　

专业知识。会工会作工主要是组职织参加民工管理主， 调劳协关系动， 　

和

物质励奖 ；落对后 同的志要则 动关心主 、 护 爱 、热情助帮 ，他让们时 　刻

到组织感温 暖的 ，激以其发斗。只有这志样， 层工会基 组织才能 在领导 　与群之众架间理起的桥解 梁 ，才能分发挥充出工组会的织极作用积 　。

调

职动 工劳动极积 性， 提高 劳动 效率等， 因此， 还需要工会 主 席具有　 动劳律法、 企业管理等面的方专业础基识知。 　 能力素

。 质与参 民主管理、 开展 劳竞动 赛 、行进文技 化培术 训 开展、 　种各体文活动需要较的组强织能力 处理；下上级关系 、 本单位行政同等　 部门横 向打交道 需要 强的协较调能 ； 力主动、 自觉地利 用 各种式 形、机　 会， 宣 工会传的 针 方 作、 、用 成 绩， 扩大会 工的影响 ，立 树工 良会的形　好象 需一定 要公的关能力。　 此 外工，主席还应有会定 一文字宣的传 和口表头 能力达 ，到能做　说 、会写 遇、事善思 。 　考 因此， 基 工会层主席是懂管 理、知 律法的 合型复才 ， 作人为名一　基

层工会干 ， 部必作风须派正 ，办公道 ， 事方与式方要法与时 进俱。 对于职 　反工映的符合规定 、 事清实楚、 有能力解 决 问题的， 及要向时领 汇报导 ，　

二

明是确什么 干基。工会层 团结和引是广导大部职干工 实为企现　业

目 标直接组织的 者。基工会应该 紧密协助层行政，紧紧 围安全 生　绕产、 党建和稳工作定， 思来和安排考工作。广 发泛动组织和 干部职工群 众　 ．开展术技 革新 、岗练兵 、位 全安监 、督 创创新和效理合化建等群议众 　性经济技术新 创活动， 最大度地把广大职工群限众智的和力量慧凝 　 聚生产到作中来工。 　

基 层会工根于植工群众之职中 ，是职 工合权法益的护维。 要为者职 　工群说众办事话， 别特是对活生难困工的职权给益有效的予护。维一是 　心系 工扶贫职帮。 困会 工织组 困是难工的职“第 一 知人 、 第一情报人 、 　 告第帮助人一” 。 工会织组须必想 工职想 ，所急职工所 急， 积 极动为主职　 工排解忧 难， 只有样这 ，工组织才能会受职拥 护和工戴爱。 单我位有名　 几同志家相庭来说对 难一困 ，些通 过开 展温送 暖 、爱心捐 、 金秋助学等　助活动 ．把社 的关 怀 、 工区会的关怀 、职 间工的关怀 送每给位一需帮助　要的 困 难职手工 中。 而从断提不高工组织的会凝聚和力影响 。 　力利 用 “工职 家之”这 个 开展作的工有效体载 ， 把基层工 工作会面　全 带动和团起结来。 工

会

通过开展举和各类活办动 如每逢， １节 ３ 办举些一 健康　有益 的比赛 ．断不丰富书图书籍 室 组、人 员每月织搞次一动等 ，活 　 都起能调到节职工心情 、 发激工职情 的效果热。我 尽 们能可创造平 ， 台　 凋职工积极动性． 进 步一强企业 增凝聚 力 架，起群于间理解 的之梁 桥。 　是加三学强 习 ．高提个人修。 修养养指是一人个 的品质、 道 、德 质　 以气及对命 的领悟生 ， 等经锻过炼和培达到的养平水 。个有修一养的人　 仅不热事业 ，爱而且 热 生爱活， 积上进极 ， 有尚的高道德情趣和， 丰富的阅　 ．历 有是心爱学爱知识 习渊博的 。人做要一名格合的基 工会主层 席 首　 先，做要一好人 ，个要做一 个有养的修 。一人有个 养修的人 ，一是个人别 乐于　与之交 的往人 。工主席在会日 常作 工与中职进工交行沟流 ，通良好　 的个修人养能是员感工到亲 切， 得赢他人信的赖尊重，和可 起到事以半　功倍

的效 果 良。好的修养是 身立之 ，本有 于利培养“ 严 细谨致 ，认 负真 　”责的工作作 风， 增强 于之群的凝 聚力 。 　

间并督促解

决： 对 因于客原 观暂因时无解决 的问题 ， 法给职工讲 要原 明因 　和 难 ，困并做 好心耐致地解释细说工作服 对 于违反；规 、 事实定 不清的　 问题， 要 善于做思 好想政治工作 ，以 感情，人 理以服人， 尽可能使矛 盾得 到　化解。对在作中工现表秀 的职工优 工会要，及时配行合政加以扬表， 　

尤对取得其显著绩成的工职要时及予以 神精励鼓和 物质奖 励对；落后

的 　同则志要主动关心、 爱 护 热情、帮助 ，让 他时们刻到组感的织暖温， 以 　

激

发其斗志 。只有这样 ， 基 层会工组 才能在领导织群与 之间众架理解起　 桥的梁， 能才充分挥发工会组出织的积极作用。 具体在工的作中， 与　在众 多仁 的同交流及以自己的 工作实践 ．中笔 者认为， 成要一名为格合　 的基工层 主会席须认必真行履 己自职责的， 全在提高工面能作力和合综 素质 的基　础上， 出做突好方三面Ｔ的 作 　

。一

掌握是作方工法作。基为层会工主应席干该什 ，么以及怎 干么。　 是 要适 应变化 。工 工作要会应适时期新工作的特 点 ，主是要 促进劳 动　一

系和关 谐．围绕 企业产生经开营展 作工 。是二要视正问题 基层。会工　工

作 为三个 分层次 工的 作，平常的工 作非无就丰富职是工化 文生活 ， 冬送　

温暖

夏、清凉送， 就再参与是监督 、维权 保。障如何 去造性创开展工的　 那作是要就用 到第 个三方要法创条造 件， 首要先护工维的基本会

职责 工，

范 　围几个素要 。 建筑物对形状 、的大小 、比 例不需等要做过多要 求，主 　 示要为主 意。 而从到达洁简、 明 、了直 观 。 ５　 、 针不 对同要求 ，分步骤 、功能分绘制。对查普 地 区和小 区地图图 　 的不 同要求 ． 在 图地制绘中 可以针对求要别进分绘制。 行普如查区图　地

、筑道 路 、流河 ，等以简练 为主。 普 查 区地 小图能要实现功查普小 不区　 交，叉不重复 、 不 遗 、 漏全 闭封、全 盖覆的原则。同要时画 出所有可有能人

　居住

的建筑 ， 做 建筑好编物 。号普 查小图附区的功能图要体现区内小所

有建　筑物房屋户和号编编 ， 写将需筑建物绘剖 制图面 ，明每套房屋 注，　 保证调查 员地 图持 门做上“ 区到漏 楼不 楼，不房漏” 的作要工。 求

　功

能分是清小 边区 ，做界不到不重漏 对于具，建筑可体表明以要主 　

２ 建６２ ——