与《面试评分表模板》相关的范文
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09-03
XX市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案
为了进一步做好XX市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员的面试工作，根据《XX市党政群机关首届公开招考机关工作人员和国家公务员实施方案》精神，特制定本实施方案。 一、面试原则及目的 面试是机关工作人员和国家公务员录用考试中的主要环节，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；必须在各级组织人事部门的指导和监督下，按规定的程序进行。 通过面试进一步考察应试人员的基本素质和适应职位要 ...
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02-20
天水市2014年中小学教师公开招聘面试工作实施方案
天水市xx年中小学教师公开招聘面试工作实施方案 (20xx-9-28 9:20:35) 来源：天水市教育局 打印本页 天水市教育局 天水市人事局关于印发《天水市20XX年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》的通知 各县区教育局、人事局： 现将《天水市20XX年中小学教师公开招聘面试工作实施方案》予以印发。请遵照执行。 中小学教师招聘工作，事关群众切身利益，事关教师队伍建设，事关民生和稳 ...
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01-27
感人的辞职信或辞职申请书模板
感人的辞职信或辞职申请书模板 辞职申请书 暮然回首，已与公司一同走过XXX时光；再三思量，虽有不舍，仍抬起沉重的双手落成这封申请书。尊敬的领导，很感谢您抽出时间看这封辞职申请，很抱歉辜负了您一直以来的教诲与帮助，很遗憾我不能再陪公司继续往前同行。 20XX年XX月，在众多的面试者中，机缘巧合地我进入了公司。可能如果不是这种巧合，进入公司会更难，幸运的是-我很幸运。幸运地遇到了三位能力杰出而又和蔼可 ...
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03-26
公务员录用面试的评分办法
公务员面试叫做结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。 结构化面试中由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考 ...
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12-11
公务员录用面试程序介绍
公务员录用面谈程序的基本结构如下： 面试开始 1、入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签确定试题，把抽中的试题交主考人当场开封。 2、个人自述：主考人请考生自述个人经历（个人基本情况、简历、工作经历、实绩等），同时宣布时间不超过5分钟。 3、回答试题：主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生回答。 4、突发提问：考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提 ...
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02-24
x县县级机关公务员公开考调工作方案
县级机关公务员公开考调，是指县级机关公务员职位出现空缺时，面向全县公务员队伍采取公开报名，考试与考察相结合的方法调用公务员的方式。实行考调制度是我县推进干部人事制度改革过程中的一项重要举措，是我县公务员进行交流的主要方式之一。 【要点】 一、原则 考调工作必须遵循《中华人民共和国公务员法》的相关规定，坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备和注重 ...
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12-26
我是如何通过国家公务员考试面试的
我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我曾经把我报考国家公务员的经历写下来，与大家共同分享。(《我是如何考上国家公务员的》见20XX年9月25日《中国青年报》)目前，20XX年国家公务员录用考试的笔试已经结束，面试工作将于20XX年3月15日以前完成。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。 通过人事部的网上查询，如果应试者达到 ...
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05-15
协会换届选举活动策划书
协会换届选举活动策划书 一、活动名称： 未来企业家协会换届 二、活动主题： 新的主人，新的开始 三、活动背景 一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。 四、活动目的与意义 为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出 ...
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09-26
中小学学校空岗竞聘实施方案
中小学学校空岗竞聘实施方案 为加强对学校空岗竞聘工作的监督、指导，规范学校空岗竞聘工作，有效促进学校与学校之间人员的合理流动，更好地体现竞争上岗、双向选择的原则，现就20XX年xx区教育局系统内所属学校空岗竞聘工作制定如下实施方案，请学校结合《xx区教育局系统内学校空岗竞聘实施办法》严格执行。 一、空岗学校及空缺岗位 直属中学空岗15名，直属小学空岗33名，具体空岗情况如下： 1.xx区第二中学空 ...
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02-15
教师首次竞聘汇报材料
*年调整编制后县编办下达县幼儿园教职工编制为49人，幼儿园实有在职在编教职工33人，实际缺编16人。根据维教字〔*〕35号《维西*族自治县教育局关于转发维西*族自治县人民政府办公室关于进一步理顺教育行政职能合理配置教师资源的批复的通知》及县教育局《关于城区学校缺编教师补充竞聘工作的实施意见》，经请示部门领导同意该园在缺编数内拟补充教师5人，该园根据上级部门的相关文件精神及在相关人员的指导下，该园按 ...
