当前位置:首页 >> 范文 >> 实务探讨 | 在缓刑考验期内犯新罪能否再次适用缓刑

    与《实务探讨 | 在缓刑考验期内犯新罪能否再次适用缓刑》相关的范文

  • 04-12 创建文明单位汇报材料
  • 创建文明单位汇报材料 我所从20XX年开始创建文明单位以来,围绕承担社会责任,维护社会公平正义,树立律师良好形象为目标,带来了极大的社会效益和经济效益。除在20XX年,20XX年连续荣获xx区第十届第十一届二届文明单位称号外,我所还在20XX年荣获省综治办、司法厅优秀青少年维权岗;20XX年获xx党工委、办事处精神文明建设先进单位;20XX年获市总工会司法局农民工法律援助先进单位、司法部法律服务和 ...

  • 02-22 专业技术人员聘用合同制暂行办法
  • 第一章总则 第一条为改革本市专业技术人员管理制度,充分发挥专业技术人员的积极性、创造性,保障单位和个人的合法权益,促进社会主义现代化建设,特制定本办法。 第二条本办法所称的专业技术人员,是指被聘用在专业技术岗位上工作的人员(具体由上海市人事局确定)。 第三条本办法适用于本市全民所有制企业、事业单位新聘用的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位(以下简称聘用单位)从大中专学校毕业生、在职工人和 ...

  • 06-14 银行法律审查岗竞聘报告
  • 尊敬的各位领导、各位同仁:   大家好!   今天,我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台,首先感谢组织和领导给我提供了了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会;同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持,我将以良好的心态、热烈的响应上级行机关无部室办公的号召,用积极的态度来参与支行法律审查岗位的竞争,勇于接受组织的挑选。下面,我将从四个方面向支行领导及同志们陈述我的竟聘报告:   一、工作简历: ...

  • 02-09 银行法律审查岗竞职演讲稿
  • 尊敬的各位领导、各位同仁:   大家好!   今天,我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台,首先感谢组织和领导给我提供了了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会;同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持,我将以良好的心态、热烈的响应上级行机关无部室办公的号召,用积极的态度来参与支行法律审查岗位的竞争,勇于接受组织的挑选。下面,我将从四个方面向支行领导及同志们陈述我的竟聘报告:   一、工作简历: ...

  • 10-23 税务局服务厅建设问题的工作方案
  • 近年来,随着征管改革的逐步推进,各基层地税机关都成立了办税服务厅。办税服务厅既是地税部门对外的重要窗口,也是地税部门提高机关行政效能的重要环节。如何围绕优化纳税服务这个中心,进一步完善办税服务厅建设,成为各级地税部门作风效能建设的重点。但由于各地对纳税服务的内涵理解不同,造成对办税服务厅的机构设置、工作职责等不统一,在很大程度上制约了办税服务厅的建设和效能的充分发挥,给纳税人造成了一定的负担,影响 ...

  • 10-05 家庭委员会成员行为准则
  • 家庭委员会成员行为准则 第一编 总则 第一章 准则的任务、原则和适用范围 第一条 为了约束家庭委员会领导干部及成员的行为,创造一个幸福、和谐的社会主义小家庭,根据《中华人民共和国宪法》、《刑法》、《婚姻法》等法律法规的规定,结合自身及他人建设家庭的成功经验与实际情况,经家委会全体成员协商一致,制定本准则。 第二条 家委会的主要任务是利用一切可以利用的资源,在不违反宪法法律、行政法规、国家政策;在不 ...

  • 10-20 关于进一步强化"三类人员"管理的工作意见
  • **市综治委关于进一步强化“三类人员”管理的工作意见   为加强对我市监外执行罪犯、被告人、犯罪嫌疑人、刑释解教人员(以下简称“三类人员”)的管理力度,进一步落实社会治安综合治理各项工作措施,推动创建“平安**”活动的深入开展,结合我市实际,根据相关法律、法规,经市社会治安综合治理委员会研究决定,现就进一步强化我市“三类人员”监督管理工作提出如下意见:   一、强化“三类人员”管理工作重要意义   ...

  • 10-04 员工考核制度
  • 员工考核制度 1.总则 1.1 为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的专业技能和积极向上的进取精神,制订本制度。 1.2本制度适用于本所全体人员。 2.考核的目的 2.1利用在员工晋升、提薪、奖励、淘汰等方面; 2.2利用在把握员工工作适应性及正确配置员工等方面; 2.3利 ...

  • 08-03 市中级法院"打黑除恶专项斗争"实施方案
  •   为深入贯彻落实全国、全省“打黑除恶专项斗争”电视电话会议精神,严厉打击黑恶势力犯罪,创建良好的社会治安环境,结合我市法院实际,特制定以下方案:   一、指导思想:   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国、全省“打黑除恶专项斗争”电视电话及全省、全市政法工作会议精神,坚持“公正司法、一心为民”的工作方针,全面落实科学发展观,充分发挥刑事审判职能作用,认真分析当前黑恶势力新形势 ...

  • 02-01 公司员工离职管理制度
  • 1.目的:为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。 2.适用范围:适用于**有限公司员工离职时的处理程序。 3.离职管理 3.1辞职 (1)员工因故辞职,应于*个月前向其部门经理及总经理提出 书面申请。 (2)员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《终止/解除劳动合同申请表》及《员工离 ...