应毫不犹豫地坚持和提高最低工资标准
近日有人大代表提出了自己的观点：政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定。现在的经济形势下，大家有工作就行了，别这么多要求了，所以，政府不要再搞什么最低工资标准了，而应该交给市场决定，“政府要改变职能，有所为、有所不为，政策不能华而不实，现在政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，所以最低工资标准就别再搞了，更多人有份工才最重要。”
依笔者所见，政府出台最低工资标准非但不是华而不实，相反却是实事求是，一心为民的表现。最低工资标准不但不能取消，相反还要毫不犹豫地予以坚持，并适时不断提高。 此代表提出应取消最低工资标准的观点，笔者姑且不妄自猜测其是在为哪个阶层代言。仅仅就其所佐证的论据而言，笔者就认为可笑，实在是有掩耳盗铃和忽悠百姓的嫌疑。不是吗？其为取消最低工资标准所给予的第一个佐证就是市场决定论。这些年来，所谓的市场决定论、市场万能论、市场无形的大手论，吾等平民百姓都已经听得耳朵根子起茧了。这些论调之所以一度甚嚣尘上，是因为其在很长一段时间内曾蒙蔽了百姓的双眼，以为市场果真万能，能够带来我们想要的富裕和幸福生活。可事实上呢？如今的国际金融危机席卷全球，让市场这支无形的大手给人们带来了什么？除了灾难还是灾难。这巨大的灾难不是正好狠狠地抽了市场决定论一记响亮的耳光吗？市场能够决定一切吗？市场就是万能的吗？若没有政府站在公立的位置，为普通劳动大众的切身利益主持公道，怕就怕此代表的市场决定论，决定出更多的黑砖窑、黑煤窑，制造出更多的血汗工厂和“杨白劳”。
其第二个佐证就是取消最低工资标准可以让更多的人不失业。果真如此吗？不取消最低工资标准不少企业就要关门、破产。果真如此吗？此代表青天白日说白话，空口无凭，证据何在？依笔者看，坚持最低工资标准，非但不会让企业垮掉，相反还能促进企业的发展。不是吗？那点可怜的最低工资标准本来就是企业方该付给劳方的，任何时候，企业和劳方都是一种相互依存的关系，劳方有了付出，就应该有回报，劳方绝非在企业白吃、白喝、白拿，企业给劳方最低工资，天经地义！再说，就那点最低工资标准，能为企业增加多少负担？谁认真测算过？依笔者看，那点最低工资标准，可能还不及一些企业主们平日高档消费，挥霍浪费的成本。若那点最低工资标准所带来的生产成本都令企业无法承受，我看这样的企业关门也好。市场经济不就是公平竞争，优胜劣汰的吗？让市场这支无形的手，关了这样的企业的门也罢！事实上，政府若较真，认真测算劳方的付出应得到多少回报，可能那点可怜的最低工资标准还远不够回报劳方的付出。不是有业内人士就直言不讳地指出，如今的最低工资标准非但不是高了，相反还定低了吗？政府坚持最低工资标准，天塌不下来！最低工资标准不会让企业无法承受到关门！某些人又要马儿跑，又不给马儿吃草，能成吗？有了最低工资标准的保障，劳方的收益才会有保障，劳方的收益有了保障，为企业干活的劲头才会足，劳方干活的劲头足了，企业的发展才会更有希望。取消最低工资标准，可能会令企业和劳方两败俱伤，谁也得不到一丁点好。
早年小平同志就提出，先富带后富，最终实现共同富裕。如今，先富们已经富有了这么多年了，也该拿出一点实际行动，带带后富了。政府制定的一点最低工资标准，某些先富都当成了眼中刺，肉中钉，还谈什么先富带后富？！
公平促进就业，正义促进发展。依笔者看，目前正蔓延的国际金融危机表面上是因经济活动不当所致，究其实质，其实就是不公平、不正义所致。一个社会，若撑的撑死，饿的饿死，如何保证社会的和谐稳定？如何激发全体社会成员的生产和创造活力？如何促进经济健康、稳定发展？
我们的企业主们非但不应视最低工资保障标准为眼中刺，相反应在保证企业正常运转的情况下，本着社会良心和社会责任，宁可自己少花点，少吃点，少用点，多给员工更多的福利，让更多的员工手中有钱。只有这样，我们的劳方才会有更多的人有实力投入创业，而创业的人越多，则为社会提供的就业岗位就越多。到那时，我们又何愁人们找不到工作？市场
就像一个大蛋糕，如果听凭少数既得利益者占据蛋糕的大部分，设置重重障碍，不让更多的人凭劳动来分享更多的蛋糕，那么我们的社会公平和正义将无法体现。一个失去公平和正义的社会，非但难以做大蛋糕，相反只会让蛋糕越做越小，最终哪怕是既得利益者的既得利益恐怕也难以保障了。
天底下亿万劳动者靠出卖自己的劳动力，换取微薄的工薪收入，养家糊口，谋求发展。当前，不知有多少身陷困境的人正眼巴巴地指望老板们善心发现，多给员工加点薪，以改善生活。若还将势利的眼光盯着那点可怜的最低工资标准不放，我们的良心何在？于心何安？ 不论何时，政府都要坚决站在公正的位置，毫不犹豫地维护好劳动人民的根本利益。