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    与《幼儿园教务处主任竞争上岗演讲稿》相关的范文

  • 06-11 幼儿园教务处主任竞职演讲稿
  • 尊敬的各位领导、同志们,你们好! 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争教导处主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。 对于我来说,作为一名女性,已走过了35年的人生历程,说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代,是时代给了我又一 ...

  • 05-12 教务科长竞选演讲稿
  • 各位评委、各位老师: 很荣幸能参加今天的竞选演讲!我叫×××,今年×岁,党员,××××大学毕业,专业硕士研究生。曾任政教科、教务科副科长。我竞争的岗位是:××××师范学院教务科长。现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。 一、任职优势 一是专业优势。在大学我学的就是教育管理,对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。学术研究方面,主编和参编的两本书、在国家级刊物上发 ...

  • 07-07 小学总务处主任岗位竞聘演讲稿
  • 尊敬的各位领导、评委:   大家好!   我今年28岁,96年6月毕业于宁化师范,小学一级教师,现任长安小学信息技术教师。在这里我以平常人的心态,参与长安小学总务处主任岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!提供了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战!此次竞聘,主要是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。中层干部实行 ...

  • 12-08 教师合理流动竞争上岗实施方案
  • 教师合理流动竞争上岗实施方案 根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(兴府办发[20xx]107号)文件精神,全市20XX年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求,在有序合理流动的前提下,继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展,特制定本实施方案。 一、合理流动竞争上岗基本原则 ...

  • 04-17 合格学校验收汇报材料
  • 各位领导、专家: 多年来,特别是近几年来,希望小学积极贯彻党的教育方针,坚持德育为首,以人为本,不断优化育人环境,加大力度,改善办学条件,深化教育改革,走出了一条具有独特办学风格的路子,促进了学校的标准化建设。近日,我校紧密结合《英山县合格学校验收标准》在全面总结办学以来的经验基础上,逐条对照,进行了全方位的自查,认为我校已具备县合格小学的条件,符合要求。现将自查自评结果报告如下,敬请审查。 A. ...

  • 08-24 发展规划处处长竞争上岗演讲稿
  • 发展规划处处长竞争上岗演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁: 大家下午好! 首先感谢局党委给我这次展示自己的机会。我是xx,20XX年2月,我从部队副团职秘书岗位转业回到xx市教育局工作。现任局安全处任主任科员职务。这次竞争局发展规划处处长职务。 二十年的军旅生涯,是部队党组织的培养教育,各级领导的支持帮助和战友们的关心爱护,使我成为25基地恢复军衔制以后,提前晋升军衔等级的第一人,先后5次 ...

  • 01-12 2013年-2014年学年度第二学期中心校工作计划
  • 20xx-20xx学年度第二学期中心校工作计划 一、指导思想 坚持以科学发展观统领工作全局,根据县局20XX年工作思路及中心学校五年发展规划,深入贯彻“四个为本”(教育以育人为本、办学以教师为本、教学以质量为本、课堂以学生为本),全面推进素质教育,努力规范办学行为,强化优质服务意识,细化学校内部管理,确保校园安全稳定,积极营造和谐向上的校园文化,不断提升办学层次和教学质量,不断增强学校可持续发展能 ...

  • 09-10 雷池中心学校2013年-2014年学年度第二学期工作计划
  • 雷池中心学校20xx-20xx学年度第二学期工作计划 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,用科学发展观统领教育工作全局,根照雷池中心学校三年发展规划与本学年度工作总计划安排,深入贯彻上级教育工作精神,全面推进素质教育,努力规范办学行为,强化优质服务意识,细化学校内部管理,确保校园安全稳定,积极营造和谐向上的校园文化,不断提升办学层次和教学质量,不断增强学校可持续发展能力,促 ...

  • 12-27 全员竞争上岗实施方案
  • 全员竞争上岗实施方案 一、目的 为充分调动公司员工的积极性和创造性,提高管理和服务水平,给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会,给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台;便于领导和开展工作,使公司进一步实现做大做强的目标,经公司办公会议研究,特制订本方案。 二、竞岗方式与范围 方式:根据自身条件自由选择岗位、自愿报名,通过公开竞争、 择优上岗。 范围:公司全体正式人员及管理层。 ...