11 思想政治工作总结报告
X 局关于X 贯彻落实《X 思想政治工作办法》
情况的报告
X
2015年上半年,我局按照《x 思想政治工作办法》(x 总党组发[2014]160号)相关要求,扎实推进全市xx 系统思想政治工作。现将有关情况报告如下:
一、高度重视,全面落实思想政治工作责任
我局高度重视思想政治工作,专门召开党组会传达学习《全国x 务系统思想政治工作办法》,研究提出了2015年思想政治工作计划安排。在日常工作中,着力建立了党组统一领导,人事、机关党办(基层工作处)、监察室、巡视办等部门密切合作的工作机制。市局党组紧密结合经济新常态、新形势,通过全系统x 工会、人事工作会、党建片区会等形式安排思想政治工作,促进思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核;市局党组主要负责人带头执行谈心谈话制度,通过深入基层调研、个别走访、当面谈心等形式,全面了解、掌握干部队伍思想状况;市局分管领导指导、协调党政和群团组织,承担思想政治工作职责;市局机关党办(基层工作处)结合系统实际,落实思想政治工作制度和重点任务,抓好日常思想政治工作;系统群团组织积极配合开展思想政治工作,关心职工、丰富活动、维护权益,营造了团结和谐的工作氛围。
二、主要做法及取得的成效
(一)狠抓学习教育,进一步提升了干部职工思想政治素质。一是突出政治学习。修订了党组中心组学习、机关党员干部集中学习制度,原则上每周五下午为政治学习集中时间,建立参学情况会后通报制度。制定和实施了“三严三实”专题教育方案及其学习研讨计划。专人抽查党员干部完成自学计划、撰
写学习笔记、心得及调研文章等方面情况,督促完成学习任务。精心编印《中心组学习资料》6期,先后举办《习近平总书记重要讲话精神解读》《“四个全面”战略布局》、《“两会”精神》等专题讲座4场次,及时学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、市委重要会议、领导讲话精神,确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是突出业务学习。制订了教育培训五年规划,推进财务会计考试二期规划、“x 人才培养工程,引导激励干部学习成才。目前,全系统拥有全国x 务领军人才3人,具有“三师”和中级会计师以上资格的干部占比12.3%。三是突出法纪教育。扎实开展“学法守纪防风险”工作,部署了五个专题学习、四大主题活动、五项重点培训、九大重点任务,分三个阶段进行,着力提升干部职工守纪律讲规矩意识以及执法风险和廉政风险防范能力。该活动受到新华网、重庆日报等市级以上媒体宣传报道。市局机关在市直机关法律法规知识竞赛中荣获优秀组织奖。
(二)注重文化渗透,进一步强化了地x 队伍文明良好形象。一是干部作风得到新历练。开展教育实践活动“回头看”以及“巩固深化拓展”主题活动以及“三严三实”专题教育,深化“四风”整治,形成和保持“作风建设永远在路上”的新常态。落实“一促三联一协调”工作制度,促进党员领导干部联系服务群众。组织开展了第16次“党的温暖进百家”活动,为主城六区600户困难家庭送去温暖。推进“在职党员进社区”,打通密切联系服务群众渠道。二是文明创建获得新成绩。市局机关连续第四轮通过“全国文明单位”复查验收,并指导帮助x 成功创建“全国文明单位”。组织开展了“全国青年文明号”、“全国好人”、“重庆市文明市民”、“重庆市最美青工”、“重庆市五四青年奖章”、第二届“十佳地x 青年”等评选推荐和表彰工作。2名同志被评为“重庆市最美青工”、1位同志荣登中国好人榜。指导6个直属单位创建合
格职工之家。组建系统志愿服务队,各区县局及直属单位全部组建了分队,注册志愿者1000余人。引导各单位积极开展“学雷锋活动月”活动,培养干部职工良好的道德风尚。三是纳x 服务取得新进步。把开展x 务系统干部职工文明行动与纳x 服务工作有机衔接起来,教育引导干部职工积极参与“便民办x 春风行动”,开展x 收“新常态、新x 风”志愿宣传服务;组织明察暗访,督促落实纳x 服务规范2.1版,引领强化服务意识。四是地x 文化得到新展示。修改完善了市局机关文化陈列室建设方案,全面展示地x20多年来的工作成果,发挥内聚人心外塑形象作用。统筹搞好市局机关文化环境布置,建好图书室、学习园地、学习展板等场所设施,浓厚机关文化氛围。指导区县局开展文化建设,推广了一批文化建设先进经验。五是创先争优推出新典型。在“七一”前夕,在市局机关评选表彰“五好”党支部8个、优秀共产党员85名、优秀党务工作者28名,在全系统评选标准第七轮“共产党员示范岗”229个,切实发挥先进典型的示范引领作用。
(三)坚持凝神聚力,进一步深化系统上下团结和谐局面。一是摸清干部思想动态。围绕“全面深化改革”中党员干部关心的热点问题,开展思想动态专题调研,撰写的《关于加强基层党组织凝聚力研究》获得全市机关党建课题研究一等奖,做到了思想政治工作心中有数。健全和落实交心谈心制度,分类把握党员干部思想动态,掌握不同需求。党组书记与党组成员、下属单位主要负责人平均谈心达2次,党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人平均谈心达3次,支部书记与党员、职工平均谈心达3次。二是群团活动有声有色。加强对系统群团组织的指导,发挥群团组织优势,全力打造地x 和谐团队。围绕“学法守纪防风险”主题,依托市局团委组织了书法绘画摄影作品展评活动、“与法同行”征文、“学法守纪防风险”品牌读书活
动及主题演讲比赛等载体活动。指导市局机关妇委会开展文明争创、召开“三八”节庆祝座谈会等活动,充分调动和发挥女同志的力量。指导市局机关工会换届,选举产生了新一届工会机构,充实了工会力量。督促市局机关各兴趣小组开展经常性活动,同时相继举办了市局机关迎春团拜会、财x 杯”篮球赛和系统职工足球邀请赛,并组队参加市级机关“公仆杯”职工运动会、重庆市职工乒乓球比赛等,增强机关团结向上的文化氛围。三是关怀帮扶凝聚人心。落实“五必访五必谈”制度,先后看望生病住院职工30余人次,送去慰问金5万余元,为职工看病协调就诊医院19人次。完善系统“扶贫济困基金”管理办法,帮助重大疾病和家庭重大变故的职工渡过难关。
(四)突出能力提升,着力建强系统思想政治工作队伍。召开党建和思想政治工作片区座谈会,总结经验,纠正不足。下发《新时期党支部工作一本通》《新时期发展党员工作手册》《老马工作法丛书》等工具书,并编写了系统《基层支部党务工作指南》。今年5月,在市委党校分别举办思想政治工作者和支部书记两个示范培训班,采取实地参观、座谈交流与课堂教学结合方式,培训思想政治工作者、基层党支部书记183人,提升了思想政治工作队伍素质和党务工作能力,促进了系统交流,推动系统党建和思想政治工作规范化管理。
三、存在的问题及下半年打算
面对经济新常态、作风新要求以及x 收工作新形势,新时期的思想政治工作也存在一些问题。一是个别地x 干部价值观功利化倾向明显,奉献意识有所淡化,思想出现一定波动。二是基层x 务单位的思想政治工作缺乏切实的责任机制、过硬的政工干部队伍和有效的投入。三是思想教育泛化,针对性不够不适应基层干部思想多元化的发展态势。四是思想政治工作与中心工作存在脱节现象,与解决基层难点问题结合不够、与解
决干部职工实际困难结合不够。
我们将在以下几个方面着力:一是更加重视干部职工思想道德建设。围绕理想信念教育,突出职业道德建设,拓展思想道德教育内容,全面提高职工道德水准,着力强化干部职工正确的人生观、价值观。二是更加重视基层思想政治工作。要坚持抓好基层的思想政治工作,加大其投入力度和调研力度,推动基层单位的和谐稳定。三是更加重视改进思想教育方式方法。紧密结合当前干部的思想状况,研究探索走进心灵、增进沟通、化解矛盾、增强团结的教育引导方式,增强教育互动性和趣味性。四是更加重视围绕中心开展工作。实施政务公开、扩大知情权,实施科学决策、广泛征集意见建议,激发干部职工主人翁意识;加强群团工作,切实丰富活动、解决实际困难,凝聚人心、服务中心。
特此报告。
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20x 日