副高职称用总结
卫生专业技术人员副高级职称工作总结
自任主治医师以来,本人思想上更加追求进步,遵纪守法,勤奋敬业,虚心好学,业务技术水平不断提高。
在科室担任放射线科主任一职,主持日常普放、CT影像技术及诊疗工作,不断总结和丰富经验。经常传、帮、带科室年轻医生,起科室学科带头人作用。积极参加学术交流会议和继续教育培训,不断充实自己的理论水平。多次外出进修学习深造,回到医院后带领科室人员开展新项目并获得成功,社会效益显著。工作中经常组织研究课题 ,2014年2月在《 》杂志上发表国家级论文《 》,2015年3月,在国家级连续型电子期刊《 》上发表论文《 》。
因工作成绩显著, 年 月 政府授予三等功证书, 年 月 政府授予嘉奖奖励证书。
在今后的工作中将继续努力,不断取得更大的进步。
2015.10.
- 07-12 市引进高层次人才制度
- 08-08 [党办]财贸职院党发[2014年度考核工作安排的通知
- 12-23 公司专业技术人员管理办法(征求意见稿)
- 09-14 XX公司外聘人员聘用合同工管理试行办法
- 10-10 医院十二五发展规划纲要
- 08-29 紧扣第一要务服务民营企业
- 03-18 农业技术推广专业人才队伍建设中长期规划
- 01-24 在全县档案工作暨业务培训会议上的讲话
- 04-23 剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案
- 06-05 医院解放思想学习科学发展观分析材料
与《副高职称用总结》相关的范文
第一条 根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,在稳定和用好本地人才的同时,大力引进符合生态文明城市建设需要的高层次人才,更好地发挥高层次人才在经济社会发展中的积极作用,结合我市实际,制定本办法。 第二条 全市市直机关、企事业单位、社会团体(以下统称用人单位)引进国内外高层次人才均适用本办法。 第三条 本办法所指高层次人才包括: 1、中国科学院院士、中国工程院院士。 ...
[组织部通知]关于院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的安排 北京财贸职业学院组织宣传部20xx/12/2820:14:37 关于院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的安排 根据市委教育工委《关于做好市属高校校级领导班子和领导干部20XX年度考核工作的通知》的要求,现就院级领导班子和领导干部20XX年度考核工作安排如下。 一、考核内容 对领导班子的年度考核,主要考核本年度发挥职能作用情 ...
为克服平均主义,贯彻按劳分配原则,创造一种生动活泼的环境,使每个专业技术人员能在与本人知识,能力和客观需要相适应的工作岗位上,充分发挥自己的才能;促使专业技术人员积极学习理论,钻研业务,提高素质,激发专业技术人员的进取精神,逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度,根据国家有关政策,结合我公司的实际情况,特制定本办法。 一、组织机构 公司设职称领导小组,作为管理专业技术人 ...
为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制定本办法。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营发展的需要,使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理,其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不 ...
x医院创建于1950年,历经半个世纪的变革与发展,现已成为集医疗、预防、教学、科研于一体的综合性xxx等医院,是xx县规模最大、设备最先进、技术力量最雄厚的综合医院,是xx县急救中心、xx县事故司法鉴定中心、xx县医保定点单位、xxx实习医院、xxxxxx医院的网络医院。曾荣获xxx市“文明单位”、“物价信得过单位”、“药品抽检无假药单位”、“先进党总支”“xxx市抗击非典先进单位”“卫生系统 ...
市人事局20xx的“争先创优”工作目标下达后,我们**区人事局领导高度重视,立即成立了以局长为首的工作专班,进行认真研究,决定立足**是一个民营经济占主导地位的新兴的高新技术产业区、经济技术开发区和年轻行政区的工作实际,选取为民营企业提供优质、高效的人才服务作为全年人才创新工作的重点加以突破。一年来,我们牢牢抓住经济发展这一第一要务,积极拓宽人才服务领域,把民营企业人才工作纳入工作重要日程,为 ...
农业技术推广专业人才队伍建设中长期规划 根据农业部《农业专业人才和农业科技人才中长期发展规划(20xx-2020年)》和《xx省中长期人才发展规划纲要(20xx-2020年)》精神,结合省农委职能,制定本规划。 一、我省农业技术推广专业人才队伍现状 (一)现状 “十一五”期间,我省各级政府以及农业行政主管部门高度重视农业技术推广专业人才队伍建设,积极推进体制和机制创新,农业技术推广专业人才队伍迅速 ...
同志们: 这次全县档案工作会议是县委、县政府决定召开的。目的就是在客观总结全县前一个时期档案工作的基础上,安排部署今后一个时期档案工作的各项任务。可以说,这次会议既是一次盘点会、总结会,更是一次动员会、鼓劲会。希望通过这次会议,激发全县档案工作干部职工工作热情,进一步解放思想、振奋精神、勇于进取、真抓实干,把我县档案工作推向一个崭新的发展阶段。下面,我讲四个方面问题: 一、客观回顾,认真总 ...
剑阁县下寺小学校岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促进我校 ...
我院始建于1956年,在各级领导、社会各届的关心、支持下,在历代桥医人的共同努力下,走过了半个世纪的风雨历程,软硬件都有了长足的发展,现已发展成为技术力量雄厚、设备先进、功能齐全、就医环境优雅,并跃升于全市同级医院前列的国家级二级甲等医院、爱婴医院、广东高等医学院校教学医院。医院占地面积4.7万平方米,总建筑面积6.9万平方米,现有职工543人,其中专业技术人员494人、正高职称7人、副高职称43 ...
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