如何立足本职
如何立足本职，当好称职的专武干部 尊敬的首长、同志们：
大家好！
首先感谢各位首长给了我这样一个与大家进行交流和学习的机会。我是2009年12月从部队退役的，今年9月份加入到专武干部队伍中来，参加工作以后就迅速投入到兵役登记和2010年度冬季征兵工作之中。在各级领导的关心栽培下、在同志们的帮助支持下，顺利的完成了任务。下面我从一名新同志的的角度、就“如何立足本职，当好称职的专武干部”谈谈自己的一些体会，与大家一起交流探讨！
一是要始终坚持党管武装原则。“党指挥枪”这是中国人民解放军的政治路线。“党委负责制”是地方行政工作的基本制度。基层人武部接受部队和地方双重领导，兼有部队和地方双重性质，更应该毫不动摇的坚持党管武装原则。作为一名专武干部坚持党管武装就是要做到以下几个方面。第
一、自身思想上、行动上与党中央保持高度一致。第二、服从县人武部党委和乡镇党委指挥，无条件、不折不扣的完成两级党委交付的各项任务。第三、主动向两级党委汇报个人思想和工作的开展情况。做到事事有请示、事事有汇报。第
四、接受党委和纪检部门监督、做到高效廉洁。
二是要不断加强学习。人武工作具有一贯性，它的工作内容和工作性质是前后一致的，但是人武工作过程是繁杂多变
的，随着社会、文化、经济的发展我们会遇到许多新情况新问题。例如：今年的兵役征集由以前的“当兵找人”变成了现在的“找人当兵”。面对这些新情况新问题，以前的老办法老经验肯定是不适用的。我们只有通过不断的学习新的知识、掌握新的方法，才能解决新的问题，做到与时俱进。当然学习本身也是一门学问，要做到科学的学习，首先学习的内容要全面多样，如国防现代化系列理论、法律知识、专业知识、时事政治等。其次学习的方式多渠道全方位、如书刊、报纸、杂志、电视、网络、专业咨询等。最后学到的知识要运用到实际工作中。今年的征兵工作中，在外务工的适龄青年回乡参加征集的积极性不高，我们利用新学的知识设计了一份科学的标准化调查问卷。经过调查发现最主要的原因是害怕回来后不合格还会丢掉现有的工作。针对这一情况我们向其提供相关的法律条款，并请镇司法所提供法律援助。用法律手段维护其正当利益。确保适龄青年征集不上后能继续工作。这样打消了他们的疑虑、大大提高适龄青年返乡率。
三是要善于工作。首先要善于宣传展示自己。基层人武部是广大群众了解国防和军队的最直接的窗口。我们在工作中经常听到有人说：“人武工作轻松，一年只有一件事就是征兵”。其实人武工作是一个系统性、连续性的工作。包含民兵整组、民兵训练、民兵教育、国防教育、国防动员、兵役征集等多个方面。为什么做了那么多工作却不被人们了解？
这就是我们缺少了对自己工作的宣传展示。它导致的后果就是整个社会国防意识的淡薄。要做一名合格的专武干部，我们必须善于宣传自己。宣传的方式有张贴标语、海报，发放宣传单、国防知识材料，利用商城电子显示屏，街道定点宣讲，政务公示栏公示，组织民兵训练表演等。宣传的时机有节假日，执行重大任务时，地方举行活动时等！其次要善于沟通协调。基层人武部是县人武部和乡镇机关联系的纽带。一边是军事机关一边是地方行政机关，其工作目标和方法都存在很多差异。工作中我们要多进行双向沟通，解释双方的意图、汇报存在的困难并提供可行的解决办法。遇有重大任务和事项时搞好协调，实现双方利益的最大化。如在今年的征兵工作中我们一方面向镇党委政府汇报今年征兵任务重、数量多等情况，建议政府加大征兵力度，另一方面向县人武部反映双合格人员定不上兵会给政府下年度征兵工作带来负面影响这一问题。经过沟通协调最后我们超额完成了县部下达的任务，同时双合格人员也全部入伍，实现了双赢。最后要善于抓住重点。作为一名专武干部我们在完成县人武部交付的工作同时还要完成镇党委政府交付的其他工作。在同时进行几项工作时我们要找出重点工作，按工作重要性和时限性进行排序。不能眉毛胡子一把抓。在时间和条件允许的情况下先完成重要工作然后再完成次重要的。如果时间和条件不允许，就迅速向领导汇报，讲明原因，取得领导同意后
交办给其他同志。另外每件工作中也有工作重点，只有抓住工作重点才能有针对的进行开展，提高工作效率和质量。
首长、同志们！“如何立足本职，当好称职的专武干部”重点就是四个字“如何当好”即怎么样去做，以上三点就是我对这个问题的认识和回答，请各位首长、各位同志批评指正。我是发言完了，谢谢大家！