★组工干部培训班学习提纲

★组工干部培训班学习提纲

组织部门调研文稿的撰写和信息采编

一、组工调研文稿的撰写

（一）组工调研文稿的特点

1、组工通讯报道的对象

领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才工作、组织部门自身建设等。

2、组工通讯办刊宗旨

面向领导干部和组织人事干部，重点是指导组织工作。

3、组工调研文稿的特点

真实性、针对性、思想性、时效性。

◆不符合要求的稿件（无效稿）：主要是指那些内容与组织建设无关、文体不符合《组工通讯》办刊特点和抄袭他人文章的稿件。

（二）《组工通讯》选用的文体

1、理论研究

2、调查报告

3、经验介绍

4、言论

5、工作简讯

《组工通讯》不采用通讯文体、工作汇报，不报道先进事迹。

（三）如何做好调查研究

◆课题调研文稿的基本结构：问题、原因、对策三部分

1、选准课题。一是立足中心工作选题，注意做到“三个贴近”：贴近党建和组织工作的重大部署，贴近本部领导的工作思路和关注的重点问题，贴近本单位的组织工作实际，以体现课题调研的价值和作用。二是立足本市本单位党建和组织工作特色选题。三是立足课题的创新空间选题。

2、提炼提纲。提纲要细化，至少有2个层次，搞好布局谋篇。

3、深入调查。

调查方法：问卷、蹲点、个别访谈、座谈会。

调查形式：普查、抽样调查、重点调查、典型调查、对比调查。

4、广泛收集资料。注重别人的成果，启发思维。

5、分析研究。要把问题找准、找全，对导致所有问题的原因进行客观、全面、深刻的分析，提出周全的对策。问题、原因、对策环环相扣，避免出现问题而没有对策的现象。

6、反复讨论，博采众长，煅造精品。

二、组工信息的采编

信息：事物存在发展的真实情况。信息的生命在于真实。

（一）组工信息的功能

为领导决策服务、为组织工作提供指导。

▲注意组工信息与新闻宣传报道的区别

（二）牢固树立质量第一的信息报送理念

▲报送信息要快、准、精、勤

1、把握领导需求脉搏，突出反映新情况、倾向性、苗头性问题。

2、重大部署的发展落实动态、意见建议。

3、工作的重点难点亮点，反映新情况新问题新思路新经验。

（三）组工信息采编

1、加强调研，掌握第一手材料。

2、加强信息综合处理，减少一般化。

3、立好标题，直奔主题。

关于《南雄组工通讯》稿件报送的几点说明

一、报送内容：必须是党的建设方面的内容（包括：党员、干部、知识分子的教育、管理、培训、监督；干部选拔、培养、任用；人才工作；基层党组织建设；党的制度建设和理论探索等以及“双向承诺”、扶贫“双到”党建成果）。

二、报送方式：发送电子邮件（[email protected])。

三、报送要求：

1、调研文章报送。调研文章报送时要详细注明作者的单位、姓名（作者单位和姓名放在文章标题正中的下面，不需注明写作时间，在文章的最后写上联系人的电话或手机号码）。

2、组工信息报送。组工信息要有标题，不能只简单地写上“信息”“简讯”来作为标题，同时也要注明作者的单位、姓名。

3、调研课题报送。各单位在报送调研课题时要在文章的第一页的左上角标明“××（韶关、南雄）市重点调研课题”。如课题是由几个人组成的课题组完成的，要注意标明课题组所有成员的名单。

4、报送数量。各镇(街道)党（工）委一年要向《南雄组工通讯》报送大小稿各5篇以上；市直机关工委一年要向《南雄组工通讯》报送大小稿各10篇以上；市烟草公司、翠屏公司、教育、公安、卫生、棉土安窝矿等单位党委一年要报送大小稿各3篇以上。各基层党委、工委每月至少要报送信息1条。未完成投稿任务的，大稿每篇扣5分、小稿每篇扣2分；未完成报送信息任务的，每条扣5分。

5、要把好报送稿件的质量关。各基层党（工）委组织委员要严格把好上报到市委组织部的稿件质量，避免照搬照套等现象发生，一经发现均作无效稿件处理。

2011年南雄市组织工作重点调研课题及承担单位

1、加强村（社区）干部队伍建设问题研究

（市委基层办、古市、江头、界址、邓坊、油山）

2、推进产业转移园区党建工作问题研究

（市委组织部组织组、市直工委、雄州）

3、建立基层领导干部落实科学发展观考核评价体系问题研究

（市委组织部干部组、珠玑、帽子峰、主田、江头）

4、探索干部德的考察标准问题研究

（市委组织部办公室、黄坑、湖口、全安、帽子峰）

5、欠发达地区引进急需人才问题研究

（市委组织部培训组、百顺、界址、澜河、坪田、全安）

6、提高远程教育学用成果转化问题研究

（市远程电教办、雄州、乌迳、珠玑、水口）

7、建立健全人才激励机制问题研究

（市教育局、卫生局、公安局）

8、探索干部有序交流轮岗机制问题研究

（市直工委、油山、邓坊、主田、澜河、坪田）

9、建设学习型领导班子问题研究

（市烟草公司、翠屏公司、棉土窝矿）

10、发展农村年轻党员问题研究

（古市、乌迳、湖口、百顺、黄坑、水口）

（说明：第1～6题在7月底前完成，第7～10题在9月底前完成）

组工调研文章参考题目

1、建立贯彻落实科学发展观长效机制问题研究；

2、新形势下加强和改进党的建设系列问题研究；

3、开展基层组织建设的做法和经验；

4、坚持改革创新，增强基层党组织生机活力问题研究；

5、如何提高农村基层组组生活质量；

6、开展创先争优活动的基本情况、好的经验和做法；

7、加强干部选拔任用全过程监督问题研究；

8、加强年轻干部培养选拔工作研究；

9、建立从基层和生产一线培养选拔干部机制研究；

10、加强人才队伍建设工作研究；

11、如何优化领导班子结构，如何推进学习型领导班子建设，如何提高领导班子维护社会稳定的能力；

12、建立干部学习培训考核、激励、约束机制研究；

13、如何解决好干部队伍中存在的“庸”、“懒”问题；

14、如何加强流动党员队伍管理；

15、加强农村党组织建设系列问题研究；

16、城乡统筹的基层党建新格局问题研究；

17、以“三有一化”为重点，如何推进城市街道社区党组织建设；

18、和谐社区建设面临的问题与对策；

19、形势下社区党员管理活动服务途径的研究；

20、以扩大覆盖、发挥作用为重点，如何加强“两新”组织党建工作；

21、如何加强“两新”组织党员队伍管理；

22、在征地、维稳等工作中，如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

23、拓宽党员参与党内事务渠道研究；

24、如何加强村“两委”干部队伍建设；

25、如何进一步加强农村党支部书记队伍建设；

26、对如何提高农村党员干部现代远程教育学用功能的研究；

27、发展村级集体经济与加强农村基层党组织建设问题分析与思考；

28、形势下加强农村党员教育管理的探索与思考；

29、结合基层实际，浅谈村级班子建设的现状及对策；

30、组织部门自身建设的新任务新思路研究……