市委组织部创建市级文明单位汇报

突出重点抓创建 务实开拓谋发展
-创建市级文明单位汇报材料
　　 中共**市委组织部
（20XX年11月11日）

　　市委组织部现有10个内设科室，现有干部27人，其中部领导6名，科室负责人10名。共有在职党员27名，其中大学文化20人，大专文化5人，中专文化2人，妇女干部4人，少数民族干部7人。
　　近年来，市委组织部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，以积极争创文明单位，实现全市组织工作新跨越为目标，以党性强、业务精、纪律严、作风正、效率高、服务优、环境美为标准，以提高管理水平、增强服务功能、树立机关清正廉洁文明形象为主要内容，加强领导，突出重点，把握关键，落实措施，有效组织开展了精神文明创建活动，取得了显著成效。自20XX年以来，多次受到市委、政府表彰，先后被命名为先进基层党组织、党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位、招商引资工作先进单位、全市档案工作目标管理先进单位等荣誉称号，20XX年被命名为文明机关，20XX年工作考核列党委机关第一，20XX年申报市级卫生单位通过验收。我们的主要做法是：
　　一、加强组织领导 明确创建目标
　　组织部是党委的重要职能部门，是干部之家、党员之家、知识分子之家，是精神文明建设的重要窗口，做好精神文明建设工作至关重要。为此，我们把创建工作摆上重要日程，先后成立了精神文明建设、综合治理、普法教育、卫生工作及健康教育领导小组，市委常委、组织部长**任组长，确定了分管领导为第一责任人，办公室主任为主要责任人，相关工作人员为直接责任人的三级责任体系，形成了统一领导，齐抓共管，各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。部创建领导小组每年召开专题会议，研究部署，动员开展创建文明单位活动，制定下发了《关于开展创建市级文明单位的实施意见》、《关于创建市级文明单位工作责任分工》等一系列文件，分年提出创建计划，明确工作目标。完善和制定了《组工干部行为准则》等二十多项规章制度，规范创建行为。紧紧围绕全市中心工作，加强“六个一”建设，即：培养一种奋发向上的精神状态；建设一支公道正派、精干高效的干部队伍；形成一种爱岗敬业的良好风气；建立一套文明有序的工作机制；提供一流的优质高效服务；营造一个文明洁净的工作环境，作为部机关精神文明建设的总体目标，贯穿于各项工作当中，体现在具体行动上，眼睛盯着“目标”看，工作围绕“中心”干，以创建促进业务，用业务促进创建，使部机关创建活动生动活泼，有序进展。
　　二、结合部门实际，突出创建重点
　　多年来，我们积极树立以人为本的管理理念，按照政治素质硬、精神面貌好、业务技能精、知识层次高、创新意识强的要求，树立“学习工作化、工作学习化”的全新理念，认真坚持“三会一课”制度，组织全体干部积极开展理论和组工业务知识教育、遵章守纪教育、法律知识教育、“三德”教育和文明优质服务教育，有针对性把思想政治教育和业务技能教育作为开展文明单位创建活动的基础性工作来抓，有力促进了部机关精神文明建设。一是坚持抓好领导班子建设。部领导班子成员自觉在思想和行动上做到讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，工作求实，作风务实，生活朴实。一班人做到了思想合心，工作合力，步骤合拍，始终保持了较强的战斗力、凝聚力和号召力。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。制订了《机关支部工作制度》，规范了支部活动。去年以来，围绕开展“四看四比”活动和先进性教育活动，以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”和“四个一”主题实践活动为重点，认真查摆党员干部思想、学习、工作、服务等方面的问题，激发了党员干部干一流工作，创一流业绩的热情，在歌咏比赛、义务劳动、修路植树和村容村貌集中整治等工作中，吃苦在前，踊跃争先，树立了党员干部的良好形象，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是不断加强干部的思想政治教育。坚持不懈地抓好干部的政治理论学习，开展了“三个代表”重要思想，党的十六大精神、十六届三中、四中、五中全会精神、党章和“两个条例”等一系列学习活动，积极参加各级各类政治理论培训学习班，不断提高干部的政治理论水平，增强干部的政治敏锐性。坚持开展“三德”教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育，提出了以“忠诚、正派、务实、创新”为主题的组工干部道德规范。组织开展了向郑培民、牛玉儒、祁爱群、魏斌等先进模范人物学习活动，积极培养了干部爱岗敬业的思想品质。四是大力开展“岗位练兵、知识强部”活动。以创建学习型机关为契机，通过举办全市组工干部培训班，创办“知识强部”讲坛，编印《组工干部应知应会知识汇编》等形式，集中开展组工干部学历教育、业务知识教育、专业技能教育和计算机知识、电子政务培训，组织全体组工干部广泛学习经济、法律、科技、金融、文化以及社会学、心理学、管理学和民族宗教等各方面的知识，有效地改善了组工干部的知识结构，提高和增强了组工干部的业务水平及能力。五是切实落实党风廉政建设各项任务。分级签订党风廉政责任状，实行了市委组织部廉政责任分工，认真落实党风廉政建设的各项牵头任务。制订了《市委组织部工作人员廉洁自律若干规定》及组工干部禁止参加工作宴请和不健康娱乐活动的“六条禁令”，对组工干部廉洁自律提出明确具体的要求，严格规范组工干部的廉政行为。录制“市委组织部廉政在线”专题节目，通过电视、报刊向社会公开市委组织部廉政服务承诺。组织全体党员干部认真学习“两个条例”，积极参加了《两个条例》考试，部机关连续多年被评为党风廉政建设先进单位。六是坚持弘扬先进树典范。坚持用身边的事教育身边的人，积极开展先进模范评选活动，先后评选出了二十多名优秀共产党员，陆平同志被评为“全区优秀组工干部”，并参加申报全国组织系统档案工作先进个人。开展了“争当文明公民，创建文明家庭”活动，在全体干部中倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公道以及尊老爱幼、邻里团结的家庭美德，康年、马廷云等同志被所在社区评为“文明家庭”。
　　三、把握关键环节，丰富创建内涵
　　为有效促进机关精神文明建设的健康发展，活跃创建气氛，激发创建活力，我们不断创新活动形式，充实创建内容，将各项活动的开展与组织工作业务相结合，共同构筑创建精神文明的绚丽“花环”，收到积极良好的效果。一是积极创新活动载体。在全体组工干部中大力开展“树公道正派组工干部形象”集中学习教育活动，通过在学习教育上下功夫，提高了组工干部的思想政治素质；在落实整改上下功夫，有效解决了妨碍公道正派的突出问题；在树立形象上下功夫，着力培养了组工干部的优良作风；在建章立制上下功夫，积极构建了公道正派的长效机制。二是积极组织开展丰富多彩的文娱活动。坚持干部上早操制度，组织干部参加演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛，丰富了干部业余文化生活，陶冶了干部职工情操。在市机关运动会、全市首届合唱节活动中，我们都组队参赛并取得了良好成绩，锤炼了团队精神，形成了良好风气，增强了干部的集体荣誉感。三是认真开展部门包村和扶贫济困活动。与**乡**村结对帮扶，长期开展包扶活动，部领导班子成员每人结对帮扶一名贫困党员，坚持每年进行慰问。去年“七一”期间，为**村养殖园区捐赠5台轧草机，为**乡**村三户文化体育中心户捐赠办公桌椅、图书柜三套，电脑两套，配备了台球桌等物品，订阅了《**日报》、《**日报》等五种报刊。另外还组织全体干部对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童，福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心，回报社会”等捐款活动，共捐资1万多元。每年教师节对部联系学校进行慰问，去年教师节为**小学、**二小捐款2500元。特别是去年部领导得知**乡**村村民马少生为女儿上大学学费发愁的消息后，马上组织全体干部为其女捐助学费20xx元，使其顺利进入**大学校门。四是不断夯实创建基础。按照“简洁、有效、实用”的机关建设要求和美化绿化的创建思路，增添了多种文化、娱乐活动器材。建成了“**党建”网页，开通了机关局域网，接通了宽带网，安装了加密电话，大力推行办公自动化，重新布置了会议室（党员活动室、阅览室），订阅了各类报刊杂志和书籍，使机关的环境面貌发生了新的变化。大力开展机关文明优质规范服务活动，实行了市委组织部党务公开制度、限时办结制度和服务承诺制度，积极落实各项优质服务措施，在机关干部中推行文明办公用语，规范文明办公行为，做到了小事热情，大事不乱，难事不烦，文明有序，高效运转。五是紧紧围绕业务抓创建。严格落实岗位责任制，按照“目标决策、执行责任、监督落实”体制，实行了部内各科室工作的“周计划、月总结、季讲评、年考核”，建立了工作考核细则、岗位考核细则、干部工作日志，对日常工作进行登记和量化分析，从而有效地保证了各项业务工作的顺利高效完成，重点工作取得突破。去年以来，我们认真落实部门工作职责，全市先进性教育活动稳步推进，得到了中央、自治区巡回检查组的充分肯定；积极推进干部人事制度改革，在全市范围内开展了公开选拔团市委领导班子成员、公推公选7名处级领导干部工作，得到了社会各界的认可；组织实施了**市“基层之光”人才培养计划，成功接待了“两院院士”和“博士服务团”成员到我市集中调研；积极推进“支部加合作经济组织”工作模式，全面实施村干部素质提升工程和村级后备干部队伍建设工程，深入开展后进村集中整顿建设工作，大力推广“社区邻居节”的成功经验，组织召开了全市推进和谐社区建设现场会，党的基层组织建设得到进一步加强等等，业务工作成效显著。六是强化管理，切实加强综合治理。部领导与各科室分层签订“综合治理”及“卫生管理”目标管理责任书，分级明确工作职责和任务，组织干部参加“四五”普法教育，并以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分发挥工会作用，调动干部的积极性。大力开展招商引资活动，先后成功引进外来投资项目2个，总投资额1500多万元，得到了市委、政府的充分肯定。

近年来，通过持之以恒地抓精神文明创建工作，部机关党员干部思想面貌发生了明显变化，机关作风进一步改进，大局意识、协作意识、服务意识、奉献意识进一步增强，工作能力和业务水平进一步提高，切实营造了一个环境温馨、工作舒心、生活开心、协作进取、民主和谐的工作生活环境。当然，我们的工作仍存在一些不足之处。为此，我们决心借这次创建验收升级的机会，进一步夯实基础，落实措施，深入扎实开展创建活动，以新风貌、新举措、新服务，再创新业绩，把我部文明单位创建工作推上一个新的台阶。