首期绩效考核工作推进时间表
涪陵金科大酒店首期绩效考核工作推进时间表
各部门：
为确保在11月份全面推进开展酒店绩效考核及三色预警工作，根据酒店实际情况及时间进度，对酒店绩效考核工作推进计划安排如下：
1、因11月时间原因，各项工作时间节点相对紧凑，敬请各部门按时间安排按时完成。至12月起，绩效考核时间节点按考核方案进行。 2、 根据考核方案要求，对相关时间节点及计划提醒如下：
2.1凡未能在有效日期内上交个人计划的人员，每延迟一天，直接扣除当月绩效考核总分数的0.5分；
2.2因个人计划制订不合理而出现延迟确认日期的情况，每延迟一天，直接扣除当月个人绩效考核总分0.1分。
2.3 KPI工作指标一经确定，不得因任何原因调整；
2.4 CPI指标不管是否因特殊原因造成的延期，每延迟一项工作，扣除绩效考核总分数的1%。
请各部门在计划提交时除确保工作计划具有可行性、可衡量性、有时限性外，务必慎重。
人力资源部
二0一二年十一月五日
- 01-27 报喜鸟:首期股票期权激励计划(草案)摘要
- 06-24 在XX县2014年"一村一名大学生计划"首期开学典礼上的讲话
- 12-16 人事局从提升执行力推进公务员队伍建设经验材料
- 05-24 中学的"绩效工作"发放方案
- 12-28 社区工作人员工作绩效考核方案
- 12-27 食品药品监督管理分局2014年绩效考核指标执行情况汇报
- 09-23 焦作市"效能革命"经验交流材料
- 02-17 在市妇联首批"川妹子"家政服务员欢送仪式上的讲话
- 07-08 关于贯彻落实机关建设经验交流会情况的汇报(交通局)
- 10-20 XX县关于2014年工业经济工作意见
与《首期绩效考核工作推进时间表》相关的范文
证券代码：002154证券简称：报喜鸟浙江报喜鸟服饰股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）摘要20XX年10月修改声明1、本公司及董事会全体成员保证本激励计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2、本次激励对象中，无公司监事，无持股5％以上的主要股东或实际控制人，也无持股5％以上的主要股东或实际控制人的配偶及直系近亲属。本次全部激励对象均未同时参加两个或以上上市公司的股权激 ...
××县20XX年“一村一名大学生计划”首期学员今天在教师资源培训中心举行开学典礼，首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协对“一村一名大学生计划”在××县的实施表示热烈的祝贺，对参加学习的各位学员表示亲切的慰问。 今年2月，中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志在我市调研考察时指出，要借鉴一些地方实行“一村一名大学生计划”的做法，进一步解决好村干部后继乏人和完善村级班子结构的问题。实施“ ...
公务员管理处主要承担全市行政机关公务员考核、奖励、惩戒、职位管理、申诉案件办理等日常业务。近年来在局党组的领导下，全处人员紧紧围绕省委省政府关于突出发挥青岛“龙头”带动作用的要求，以市委提出的创建高绩效机关、做人民满意的公务员为目标，从提高执行力入手，充分发挥职能作用，积极推进公务员队伍建设，为建设世界知名特色城市、全国重点中心城市做出了积极的努力。处室牵头的两项工作分别获市党政机关优秀工作成 ...
中学的“绩效工作”发放方案 XX中学绩效工资发放实施办法 一、指导思想 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》文件精神，全面落实区政府、区教育局关于绩效工资发放的精神，进一步推进分配制度改革，建立科学规范的收入分配机制，客观公正地评价全校教职工的德才表现和工作实绩，体现“多劳多得，优绩优酬”，充分发挥绩效工资的激励导向作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动 ...
社区工作人员工作绩效考核方案 为进一步加强社区工作者队伍建设，切实转变工作作风，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性。在充分调研并征求社区工作人员意见的基础上，结合我辖区实际，特制定本方案。 一、成立考核测评领导小组 为加强考核工作领导，成立社区考核领导小组。 二、考核原则 坚持实事求是、客观公正的原则；坚持注重工作实绩的原则；考核实行领导与干部相结合、居民和群 ...
市食品药品监督管理局xx分局 20XX年绩效考核指标执行情况汇报 今年以来，在区委区政府正确领导下，分局按照年初与区委、区政府、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作，充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性，认真履行食品药品监管职责，努力做到紧盯目标不放松，细化任务明责任，依据指标抓进度，对照目标抓落实，全面完成了今年各项绩效考核指标任务，对于促进全区经济发展、维护社会稳定 ...
按照市委、市政府关于开展“效能革命”的统一部署，市建委以实现“两个转变、三个服务”为目标，在机关全面开展了百分制考核小指标竞赛活动。短短几个月来，市建委机关作风明显改善，服务意识明显增强，各项工作高效运转，城市建设快速推进。一个务实高效、干事创业的良好氛围正在形成。现将我们实行绩效考评体系，开展“百分制考核、小指标竞赛”的作法，向各位领导及同志们作一汇报。 一、结合实际，建立绩效考评体系 ...
重新开始 再创辉煌 -在XX市妇联首批“川妹子”家政服务员欢送仪式上的讲话 尊敬的各位领导、姐妹们： 大家好！ XX市妇联首批“川妹子”家政服务员培训工作，在市委、市政府领导的高度重视下，在市农工办、市财政局、市劳动和社会保障局、XX财经学校、五月花律师事务所、市人医、南苑宾馆、市江南成人技校、XX时代运业的大力支持下，圆满完成了培训任务。参加培训的姐妹们通过自身的努力，完成了各项学习任务 ...
今年以来，我们按照※※※※市委市政府关于加强机关建设的一系列部署要求，以“创建高绩效机关，做人民满意公务员”为主线，以科室建设为重点，不断创新工作机制，扎实推进机关建设，取得了明显成效，先后被评为“※※※※※”和“※※※※※”。现将有关情况汇报如下： 一、加强领导，提高认识，营造加强机关科室建设的浓厚氛围 科室是机关的细胞，是机关工作的基础，是落实上级和局党委各项决策部署的关键环节。要加强机关 ...
中共XX县委 XX县人民政府 关于20XX年工业经济工作意见 各区委、督导办，XX街道办事处，各乡镇党委、人民政府，县级各部门： 为贯彻落实党的十六届四中、五中全会以及省市工业工作会议精神，保持全县工业经济高速增长、高质运行的良好态势，现就20XX年工业工作提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持树立和落实科学发展观，深入贯彻落实市委三届三次全委会议 ...