___乡人大代表工作2011年目标管理考核
***人大代表工作2011年目标管理
考核责任书
为进一步做好人大代表工作，充分发挥代表作用，逐步推进全乡人大代表工作制度化、规范化，根据《代表法》等有关法律法规及上级人大队代表工作的有关要求，结合我乡代表工作实际，制定本责任书。
一、考核内容和评分标准（以100分制记分）
（一）机构人员、计划、记录、总结（10分）
各代表小组建立代表工作机构记5分。年初工作有计划，开展活动有记录，年底有工作总结记10分。无工作计划扣4分，无活动记录扣2分，无工作总结扣4分。
（二）活动开展（25分）
认真组织代表培训学习，开展集体和个人持证视察、执法检查、工作评议或述职评议，开展“创先争优”活动记25分。未组织代表学习培训扣5分，未开展代表视察扣5分，未组织代表进行执法检查扣5分，未开展“创先争优”活动扣5分。
（三）代表联系选民制度（10分）
代表联系走访选民，年内人均60人次以上，并有记录记5分；未达到60人和未有记录扣3分。年内代表评
议各村民小组长至少一次,有材料记录记5分,没有扣5分。
（四）代表小组办实事并反映情况（15分）
组织代表为人民群众办实事好事两件以上，并反映选民的意志要求并及时上报记15分；未办实事扣3分；未反映群众的建议和意见扣5分。
（五）代表向选民述职评议活动（20分）
代表小组组织开展代表向选民述职评议活动记20分；未开展代表述职评议活动扣20分。
（六）制度建设（10分）
各代表小组建立“四簿三卡一册”制度记7分，“四簿三卡一册”内容充实记10分。未健立“四簿三卡一册”制度扣10分，内容为充实完善扣7分。
（七）帮扶制度（10分）
建立代表“一帮一”扶持制度，每位代表帮助贫困户一户，并有计划、有行动、有效果、有记录材料记10分，未帮助的扣5分，没有记录材料扣5分。
二、考核办法
责任制考核单位为乡人大主席团，被考核单位为各代表小组。每年11月底，先由各代表小组对照考核内容进行自查，打出自评分，写出自查报告，做好准备工作。每年12月到下年初由乡人大主席团组织人员进行考核。考核实行奖惩制，考核兑现奖从代表活动金费中列支。
每年召开一次签订代表工作责任制会议，总结、交流上年代表工作目标管理工作经验，兑现责任制奖惩，签订下年代表工作目标管理责任制。
附：***人大代表工作目标管理责任制考核表