1宇翔幼儿园劳动用工协议2
劳动用工协议
甲方：丰县师寨镇宇翔幼儿园
乙方：身份证号：住址：
经甲、乙双方根据国家《劳动法》的有关规定，在平等自愿基础上，达成如下协议：一、权利与义务：
1、甲方根据工作需要聘用乙方在幼儿园上班，试用期为1-3个月。试用期
内，如不合格，甲方有权辞退乙方。试用期工资元/月。试用期满乙方合计工资元/月。由幼儿园根据考核制度经考核后按月发放。
2、幼儿园实行月薪制工资，按正常上班每月出勤22天计算乙方工资，国家法定节 假日工资全额发放。临近放寒暑假不足一个月的按日计算工资。
3、甲方在每月15日前发放上月工资。
4、暑假、寒假乙方不享受工资，乙方在甲方处工作满三年后享受寒暑假的生活补
助，生活补助由甲方根据具体情况发放；协议期限届满后甲乙双方不续签协议的，甲方不支付寒暑假的生活补助。
5、合计工资由：①基本工资；②岗位工资（年级组长每月300元；主班每月200
元；副班每月100元。岗位变动按新标准确定）；③考核工资（根据各项制度考核）④社保补贴（乙方要求自行参加个人社保）等组成。
6、乙方必须如实填写员工登记表，如有虚假，一经发现，甲方有权辞退乙方。
7、乙方上、下班时间按幼儿园规定执行。
8、乙方在工作期内，自觉遵守甲方所制定的各项规章制度，必须服从甲方工作安 排, 如有违反，视为违约。
9、乙方须提交毕业证书、资格证书及身份证复印件各一份。
10、乙方在本园外所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。
二、违约责任：
1、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 行政部门和有关部门提起申诉。
2、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园
的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。因乙方疏忽幼儿走失及让陌生人接走，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，情节严重者要依法追究相关法律责任。乙方如果不遵守制度和职业道德体罚、变相体罚幼儿。甲方根据情节扣除工资及奖金。学校有权中途解聘。情节严重者要依法追究相关法律责任。
3、因行业特性乙方不得在学期中途提出解除协议，否则扣除其所有未发款项及抵
押金。一个学期旷工（不包括请假）累计5天及以上者算乙方自动离职，扣除其所有未发款项及抵押金。
4、因乙方人为因素给甲方造成损失时, 甲方有权追究其法律及经济责任。
5、甲、乙双方经协商同意后，可解除此协议，否则由此造成的损失由违约人承担。
三、时间：
1、本协议从2015年9月1日至2016年7月30日有效。