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    与《安全生产处罚条例》相关的范文

  • 05-31 奖惩条例
  • 奖惩条例 第一章总 则 第一条:为维护公司正常的生产经营秩序,保证各项制度有效执行,激励员工敬业爱岗,保证公司目标实现,特制定本条例。 第二条:本条例是公司维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于公司各部门、各员工。 第三条:奖励和处罚是维护纪律的重要手段,奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。 第二章奖 励 第四条:奖励的目的:旨在为关心集体、工作勤奋、追求进步者创造宽松的成长环境。 ...

  • 06-27 违纪职工处罚条例
  • 违纪职工处罚条例 第一章 总 则 第一条为了规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营和管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,依据《中华人民共和国劳动法》、《原平市天然气有限责任公司员工守则》及相关法律法规制定本条例。 第二条本条例适用于全体聘用制在册员工和临时性用工。 第三条人力资源部负责本条例的制定、执行情况的监督,对违规违纪行为进行公示,建立违规违纪处罚台帐。 第四条各部门负责本 ...

  • 10-30 酒吧员工奖罚条例
  • 酒吧员工奖罚条例 欢迎您加入XX酒吧!真诚期望您以成为“XX”一员而引以为荣!为保证公司正常经营,确保公司服务品质,提升公司形象,规范公司管理,特制定公司《员工奖罚条例》如下。 一、奖励 1、诚实奖:拾到客人物品上交领导或者交还客人者,奖励10-50元。 2、建议奖:工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者,奖励10-50元。 3、举报奖:及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者。( ...

  • 01-13 实践及实施条例的几点体会
  •   学习贯彻《商标法》和《商标法实施条例》,是深入开展整顿和规范市场经济秩序工作,进一步加强商标专用权保护工作的需要。作为商标行政执法人员认真学习《商标法》和《商标法实施条例》,有利于提高业务素质,准确执行商标法律;有利于维护商标专用权,保护商标所有人的合法权益。通过学习与工作实践,在对商标假冒与侵权行为的查处和办理案件中具体条款的实际分析与运用,确实体会到了新修订的《商标法》与新颁布实施的《商标 ...

  • 09-14 工商部门实施行政强制措施的注意事项
  •   工商部门实施行政强制措施的注意事项   行政强制措施作为工商部门查处经济违法违章行为的一个有力法律武器,目前被基层执法人员广泛运用。工商行政强制措施的种类主要有_种:扣押、查封、责令暂停销售、责令暂停有关经营活动。执法人员在具体实施时需要注意把握以下_个问题:   一、从我国现行有效的法律规范看,一般情况下 由法律、行政法规和地方性法规设定行政强制措施。《中华人民共和国行政强制法(三审草案)》 ...

  • 10-17 交通行政复议申请书
  • 交通行政复议申请书 申请人:袁xx,男,1974年3月11日出生,汉族,身份证:330x13,系xx市xx县城关办事处人。联系地址:xx县城关xx路财政大楼1105室。联系电话:1350x25。 被申请人:xx县公安局交通警察大队 申请事项:请求撤销被申请人第33102x488142号公安交通管理简易程序处罚决定书。 事实和理由: 20XX年7月25日11时43分,申请人袁xx去xx小学接小孩,由 ...

  • 06-15 门诊考核奖罚条例
  • 门诊考核奖罚条例 为了强化管理,落实:“一切以病人为中心”的服务宗旨,体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,不断提高社会效益和经济效益,特制定本条例。 一、奖励: 1、各科室上报奖励事例,由门诊考核小组最终评定。 2、对及时发现并制止他人医疗安全隐患者,给予奖励20-100元,情况重大者,给予奖励200-500元。 3、门诊对下列情况进行奖励: (1)终于职守,积极工作,在本职工作上作出显著成绩者。 (2 ...

  • 12-04 XX县民族中学教职工管理的有关规定
  •   X教政字(20xx)01号《关于加强教师队伍管理的意见》精神,针对目前教师队伍中存在的问题,州教育局对全州教师提出以下纪律要求,凡有下列情形之一的,当年年终考核不合格,三年内不得参加评优评模和评定职称,并由所在学校和本县市教育行政部门分别给予相应的纪律处分或解聘,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 1、违反社会公德,在校园内酗酒、参与黄赌毒活动的; 2、对未成年女学生有猥亵行为或不正当关系等恶劣行 ...

  • 10-19 高校治安保卫工作条例
  • 高校治安保卫工作条例 一、总则 第一条 为了加强我校内部治安保卫工作,维护学院稳定和校园的正常秩序,预防违法犯罪和治安灾害事故的发生,保障国家 、集体和师生员工生命财产的安全。根据国家教育部《高等学校内部保卫工作规定》和地方政府的有关做好学校安全工作条例的 精神,结合我院实际情况,特制定本条例。 第二条 学院治安保卫工作遵循预防为主综合治理的方针,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,,实行分级管理,纳入 ...

  • 04-04 员工内部奖罚条例
  • 员工内部奖罚条例 为端正态度,提高本部员工工作的积极性,创造性,防范错误率的上升,教育违纪者和个人,提高部门工作质量,特制定以下条例: 一:每月优秀员工评选。奖励:当月当选为优秀员工着,下月免传送及送洗杯具。 评选方法:部门制定相关条件,确定符合条件的候选人,由员工公投产生。 评选条件:1.工作满三个月,并已转正的员工。 2.当月考勤无任何异常者。 3.没有任何处罚记录者。 4.经常受客人上司表扬 ...