加班时应做的10件事
1.邀请你的重要客户吃午餐,假日轻松的氛围是让你们促进了解的最佳时机。
2.与一同加班却从没有说过话的同事聊天(也许以后会对你有用)。
3.重新整理文件,使它系统化,你工作起来会更有效率。
4.重新阅读你的业务杂志,这样你就能与这个行业的佼佼者同步。
5.列出你重要关系的名单。
6.为下周的工作做准备。
7.分析同业竞争对手的工作,确认他们在哪方面比你们做得好,你们该如何改进。
8.如果你是销售经理,至少打50个电话给你的客户。如果他们不在,一定要留言。
9.做一些案头工作,如清理垃圾,删除计算机里的过期文件。
10.利用这段难得的时间做出一个出色的企划案。
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第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。 第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。 第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。 第二章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常 ...
酒吧员工考勤管理制度 一.目的 建立员工考勤管理制度,使所有公司员工能严格执行。 二.适用范围 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三.责任 公司所有员工。 四.正文1.员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度: 1.1公司所有员工都必须严格执行以下规定:日常上班的时间为一周六天,每天工作8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工,有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如 ...
申请加班费支付申请书范文 我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定: 第三条 工作时间和休息 休假 [一]甲.乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间. 具体工作时间如下: 周一至周五:上午9:00至12:00 下午14:00至18:00 周六:上午:9:00至11:00 下午14:00至17:00 第四条 关于劳动报酬 [一]乙方正常工作时间的工资标准[计算加班工资
1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、 考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以 ...
考勤与假期管理制度 第一条:目的 为了规范公司(以下简称集团公司)及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作,保障公司的正常经营,维护公司和员工合法权益,促进公司的健康发展。 第二条:适用范围 集团公司及其子公司 第三条:词义解释 本制度中涉及的考勤管理、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、加班的含义如下: 一、考勤管理:是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退,办理员工的加班、请假、休假申请审批手续,检查考核员工遵 ...
事务所考勤制度 为保证本所正常工作程序和对外正常开展业务的的需要,严格掌握本所人员的出勤和工作纪律,特制定本制度。 一、本所作息时间 本所实行每周5天工作制(约40工作时),即星期一至星期五上午8:30-12:00,下午1:30-5:30。会计、秘书及其他行政人员应当准时上、下班。律师在没有外派任务与应酬的情况下,上午一般应不迟于9:00上班,下午应不早于5:00下班。律师每周一、 ...
考勤制度 一.目的 为了维护公司正常工作秩序,提高工作效率,完善公司管理制度,结合本单位实际情况,将制定本制度. 适用范围:适用于公司一般员工到总监级员工. 责任部门:各部门主管(总监).经理. 二.上下班考勤制度及审批 迟到:上班时间30分钟内(含)未到岗者 早退:下班时间30分钟以上离岗者 擅离职守:工作时间未经部门领导批准离岗15分钟者 旷工:上班时间30分钟内(不含)以上未到岗者 1.公司
一、请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理。 (一)事假。在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况,可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准。 (二)病假。病休两天以上者,要持市级医院诊断书请假。 (三)根据国发(82)59号文件规定,员工 ...
一、 工作时间: 1、 实行每周五天, 每天七小时工作制。 2、 工作时间: 上午9:00时-12:00时;下午14:00时-17:30时。 3、九点十五分以后签到为迟到;十点以后签到记旷工半天。 4、加班按规定计算。 5、星期一17:00-17:30时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。 6、每天签到上班;下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经 ...
“居长安,大不易”。每个人在特定的环境中,经由时间、空间的磨练,特殊事物的刺激,便有可能认为自身受到不公正或不公平的待遇,产生抱怨情绪。这种情绪有助于缓解心中的不快,有益于舒展自身的心情。在企业的“长安街”上,员工抱怨作为一种正常的情愫也会在企业若隐若现。面对竞争日益激烈的电信市场,加之企业改革创新的不断深入,电信企业员工的压力不断加大,在对新竞争、新环境的适应与不适应中,抱怨也随之而来!出现 ...
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