教师职称评审考核方案
史庄中心校
中小学高级教师职称评审考核方案
为了进一步做好一年一度的职称评审工作，顺利完成我中心校的中小学高级教师评审工作，结合我中心校实际，在广泛征求意见的基础上，特制定本考核方案。
考核方案（共100分）：
（一）政治思想表现及师德师风情况。（15分）
1、思想进步，遵纪守法，爱岗敬业。（5分）
2、热爱教育事业，服从领导，认真完成学校交给的每一项工作任务。（5分）
3、不体罚学生，家长及学生反映良好。（5分）
（二）教育教学能力及履行职责情况。（20分）
1、参加继续教育并认真完成规定的学习内容，二年内考试成绩及格。（5分）
2、独立掌握所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，能够独立完成所教学科的教学任务。（5分）
3、具有教学研究能力，承担一定教学、课改研究任务，并能很好地完成规定任务。（5分）
4、对学生进行课外辅导，做好差生的转化工作，并有记录。（5分）
（三）教学业绩：（50分）
1、课堂教学中，进行德育渗透，经常对学生进行思想品德教育，有完整教案，与进度同步。（5分）
2、经常进行家访，有家访记录并及时与家长取得联系，解决学生在学习生
活中的思想问题。（5分）
3、教学工作评价（10分）根据局教研室及中心校常规检查、教师平时表现、社会反响、学生成绩等对教师进行综合评价。
4、教学成绩（30分）按照近两年局统考成绩平均分，均分线以上每高出一分加1分。
（四）考勤（15分）
1、全年满勤得10分，请假累计10天以上扣4分，8天以上扣3分，5天以上扣2分，5天以下扣1分。
2、旷工1天扣3分，迟到早退不坚守岗位一次扣2分，扣完为止。（5分）
附加分：1、近二年在教育专刊（如：《灵丘教育》《山西教育》《人民教育》等）每发表县级论文1篇加5分，市级论文10分，省级论文15分，国家级论文20分。（要求必须是教学论文，其他内容不在加分范围）
2、教龄每年计0.5分。
3、近二年来获优秀教师、班主任等荣誉：镇级5分，县级加10分，市级加15分，省模范20分，取最高一次奖项。
4、近二年在中心校组织的教研活动中担任主讲的，每有一次加5分，承担课改并进行公开示范课的每次加5分。
（注：以上各项考评细则根据教师的工作表现酌情给分）
史庄中心校
2014年11月19日