广东电信笔试面试及简介
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广东电信
2012校园招聘大礼包
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广东电信2012校园招聘简介:
中国电信集团广东公司是中国电信集团最大的省级公司,拥有资产900多亿元,员工4.5万余人,设21个市分公司、142个县(区)分公司、13个直属单位、3个专业分公司,为近5000万客户提供综合信息服务,用户规模超过了英国电信、法国电信等欧洲发达国家主导运营商。2005年以来累计上缴国家税收近177亿元。被评为“广东省通信发展突出贡献单位”和“广东省10大国有诚信企业”,荣获“改革开放30年广东标杆企业”称号。
中国电信广东分公司2011校园招聘回顾:通信类、计算机类、信息类、财务类、人力资源管理、法律、市场营销、工商管理等专业的2011年全日制本科及以上应届毕业生,招聘管理培训生、通用专业人才,总计980人。
中国电信广东分公司2012年校园招聘的情况,请同学们随时关注中国电信广东分公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了广东电信2012校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供广东电信2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
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广东电信2012校园招聘大礼包——目录
一、
1.1 1.2 1.3 1.4
广东电信简介 ................................................................................................................. 5
广东电信概况 ............................................................................................................................................ 5 广东电信主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 5 广东电信文化/价值观 ............................................................................................................................... 7 广东电信工作地点 .................................................................................................................................... 8
二、
2.1 2.2 2.3
广东电信2012校园招聘项目介绍 ................................................................................. 9
广东电信2012校园招聘介绍 ................................................................................................................... 9 广东电信校园招聘流程 ............................................................................................................................. 9 注意事项 .................................................................................................................................................. 10
三、
3.1 3.2
广东电信招聘常见问题解答 .......................................................................................... 11
广东电信校园招聘FAQ ............................................................................................................................ 11 广东电信常见FAQ .................................................................................................................................... 12
四、
4.1 4.2
广东电信职业发展&薪酬待遇 ....................................................................................... 13
广东电信职业发展 .................................................................................................................................. 13 广东电信薪酬待遇 .................................................................................................................................. 13
五、
5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6
广东电信校园招聘笔试经验 .......................................................................................... 14
广东电信笔试题型 .................................................................................................................................. 14 广东电信笔试题型分享 ........................................................................................................................... 14 广东电信笔试 .......................................................................................................................................... 14 电信笔试结束,等待一面 ....................................................................................................................... 14 中国电信广东公司C网应知应会题库 .................................................................................................... 15 广东电信笔试题分享给大家 ................................................................................................................... 18
六、
6.1
广东电信校园招聘面试经验 .......................................................................................... 19
广东电信的一周(网申~三面全记录)2010年最新 .............................................................................. 19
6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7
广东电信2010招聘全攻略 ——写给后来者的一些心得体会 .......................................................... 20 广东电信市场类一面归来 ....................................................................................................................... 24 路杀进中山三面,焦虑地等待体检通知~~ ......................................................................................... 24 广东电信一面归来!~非领导小组讨论 ................................................................................................ 25 广东电信技术类二面归来 ~~! ........................................................................................................... 25 广东电信面试经历 .................................................................................................................................. 25
七、
7.1 7.2 7.3
广东电信工作经历&感悟 ............................................................................................... 27
广东电信的企业文化 ............................................................................................................................... 27 中国电信广东公司和东莞分公司 ........................................................................................................... 28 广东电信培训的内容和情况 ................................................................................................................... 29
八、
8.1 8.2 8.3
广东电信相关资料延伸阅读 .......................................................................................... 30
中国电信广东公司2011年校园招聘 ..................................................................................................... 30 广东电信各分公司点评 ........................................................................................................................... 31 广东电信员工工资单 ............................................................................................................................... 31
一、 广东电信简介
1.1 广东电信概况
中国电信集团公司是中央直属的特大型通信骨干企业,是中国最大的综合信息服务提供商。连续 9年入选“世界500强企业”,2009年排名第263位。2008年,被评为“中国十大世界级品牌”。2008、2009连续两年获选为“亚洲最佳管理综合电信公司”。是“2009年全国国有企业典型”之一,在09年国家重点宣传的十大国有企业中名列首位。
中国电信集团广东公司是中国电信集团最大的省级公司,拥有资产900多亿元,员工4.5万余人,设21个市分公司、142个县(区)分公司、13个直属单位、3个专业分公司,为近5000万客户提供综合信息服务,用户规模超过了英国电信、法国电信等欧洲发达国家主导运营商。2005年以来累计上缴国家税收近177亿元。被评为“广东省通信发展突出贡献单位”和“广东省10大国有诚信企业”,荣获“改革开放30年广东标杆企业”称号。
作为国家主体电信运营企业和信息化建设的生力军,中国电信广东公司一直承担着普遍服务、党政专网通信、应急通信、战备通信和抗洪救灾通信保障重任,在广东信息化建设中发挥着骨干作用。
1.2 广东电信主营业务/品牌
2009年,中国电信立足全业务经营,积极推进网络的宽带化、IP化、融合化,通过升级改造进一步构建了全业务综合信息服务网络架构。
固定电话及宽带接入网
中国电信拥有全世界规模最大的固定电话通信网络,截至2009年底,本地电话交换机总容量达到3.06亿门;国内长途自动交换机达到984万路端。
2009年中国电信积极推进宽带提速,规模部署PON网络,宽带网络能力和质量得到全面提升,南方城市地区(含县城)基本具备2M以上带宽接入能力,商务楼光缆通达率达到91%,全网宽带接入端口达到7936万个。 传输网
中国电信拥有一个以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的立体通信传输网络,SDH和DWDM技术在现网大规模应用。2009年中国电信在骨干传输网中规模引入40G WDM技术,覆盖东南沿海地区,有效提升了传输容量和传输效率。截至2009年底,全国接入网光缆长度达到219万公里,本地中继光缆长度达到68万公里,国内长途光缆长度达到22万公里。
数据及互联网
中国电信拥有覆盖全国的多功能、多层次、高效先进、完整统一的公用数据通信网络平台。
ChinaNet是全国最大的IP网络,具有带宽最宽、覆盖范围最广、网络性能最稳定、信息资源最丰富、网络功能和架构最先进的特点,通过灵活的接入方式和遍布全国各城市的接入点,可为用户提供各种信息解决方案。2009年中国电信ChinaNet网络在东南沿海地区首次应用长途40G白光链路,大大简化网络结构,实现流量负载分担,有效提升网络管理性能。截至2009年底,ChinaNet骨干网带宽达到14T。
CN2作为同时支持语音、数据、视频业务的中国电信下一代多业务核心承载平台,网络覆盖308个城市,可为用户提供高品质的MPLS VPN和互联网专线接入服务。 移动网络
中国电信移动网络是世界上规模最大的CDMA网络之一,在全国 31个省、市、自治区及澳门特别行政区实现了无线网络全覆盖。2009年中国电信以最快速度建成国内规模最大、商用最早的3G网络,网络覆盖全国2055 个县城和2万个乡镇,基本实现市区(含县城)的3G数据业务全覆盖。
中国电信积极创新3G业务开发模式,坚持以服务社会信息化需求为根本导向,以移动与固定通信相融合、自主创新与开放合作相结合为主要方式。对内整合集团所属三个研究院、省级公司和各专业公司的研发力量,建立了9个产品创新基地;对外加大合作力度,与产业链上下游企业建立战略联盟,合作研发3G业务, 先后推出了无线宽带、音乐下载(iMusic)、即时通信(天翼Live)、189邮箱、移动号百、手机视讯等应用,有效满足用户业务需求。
商务领航:是中国电信面向企业客户推出的客户品牌,以"融合信息应用、远见成就价值"为品牌核心内涵。针对不同类型企业客户的综合通信和信息需求,中国电信提供通信版、信息版、行业版系列应用,全面支持企业客户提升信息化水平、降低成本、提高效率、增加商业机会、促进业务增长。
随着移动业务的融入,中国电信进入全业务运营时代,面向企业客户的综合信息服务如虎添翼。中国电信努力发挥固移融合、行业应用以及一站式服务的优势,不断开发全业务融合产品和行业应为广大企业客户提供更多的安全、优质、高效的移动通信服务、固移融合业务和信息化应用服务,更好地服务企业信息化和行业信息化。
我的e家:是中国电信为有效满足家庭日益多元化和个性化的通信及信息应用需求而打造的客户品牌。结合天翼移动业务的融入,中国电信针对家庭客户需求推出了多款全业务融合套餐。通过提供综合信息服务,以更全面、便利的通信应用,打造家庭信息新生活的理想平台,深化了"爱没有距离、家就在身边"的品牌核心内涵,融合了有线与无线,集语音、宽带、多种信息服务的丰富套餐,全面满足家庭信息生活需求,更有无线宽带可选套餐,将手机与无线宽带(WLAN)实现无缝融合,让我的 e家尽享移动信息生活。
天翼:是中国电信为满足广大客户信息服务需求而推出的移动业务品牌。以"互联网时代的移动通信"为核心定位,面对语音、数据等综合业务需求高的中高端企业、家庭及个人客户群,提供无所不在的移动互联网应用和便捷话音沟通服务。"天翼"的推出,有效填充了中国电信全业务运营的内涵,进一步深化"综合信息服务提供商" 的定位,充分发挥中国电信的融合业务优势,更好满足广大客户特别是中高端企业、家庭及个人客户的综合信息服务需求。"天翼"的数据业务优势进一步强化了中国电信在互联网领域的差异化优势,通过丰富的游戏、娱乐、影音、社区群体等互联网应用,让客户体验"科技创新、自信、时尚活力"的品牌个性,成为"领先一步、掌握未来"的信息时代先锋。
CHINANET:中国宽带互联网(CHINANET)是由中国电信经营管理的中国公用Internet 骨干网。CHINANET从1995年开始建设以来,经过多年扩容升级,目前已成为中国带宽最宽、覆盖范围最广、网络性能最稳定、信息资源最丰富、网络功能最先进的互联网络。中国宽带互联网(CHINANET)实现了与国际主要互联网服务运营商对等合作,目前共与全球85个境外运营商开展了互联网合作,与境外运营商的互联带宽达到339G;与国内各大互联网络运营商以及科研、教育网络实现了互联互通。用户接入中国宽带互联网(CHINANET),可以使用 CHINANET和INTERNET所有业务。CHINANET具有灵活的接入方式和遍布全国各城市的接入点,各地用户均可以方便地接入国际 Internet,享用Internet上的丰富资源和各种服务,接入方式包括XDSL、LAN、专线等。
号码百事通:是中国电信面向大众推出的综合信息服务业务品牌,以"知百事、通天下"为品牌核心内涵,努力打造国内领先的消费类搜索和服务的综合门户,为客户提供衣、食、住、用、行等日常生活相关的各种信息服务,在全国范围内为客户提供高效便捷的综合信息服务,让客户尽情享受信息新生活。
号码百事通依托语音、互联网、手机等多种平台,提供个性化、全方位的综合信息服务。围绕"衣食住行乐"等生活信息提供号码、生活、娱乐信息搜索服务以及机票、酒店、餐饮、旅游、资讯、定位、导航等多种商品预订业务,还为企业及个人客户提供通信录查询、话务转接、信息定制等通信信息助理服务,并通过整合中国电信丰富的传媒资源,为企业客户提供本地或跨域的综合媒体解决方案及信息发布服务。
1.3 广东电信文化/价值观
企业使命:让客户尽情享受信息新生活 战略目标:做世界级综合信息服务提供商
核心价值观:全面创新 求真务实 以人为本 共创价值 经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长 服务理念:用户至上 用心服务 企业行为准则:
恪守承诺,为客户提供卓越服务 诚信合作,在共创中寻求共赢 稳健经营,持续提升企业价值 精确管理,科学配置资源 关爱员工,让每块金子发光 回报社会,做有责任心的企业公民 员工行为准则:
持续学习,高效工作 爱岗敬业,遵章守纪 尊重他人,坦诚沟通 服从大局,忠于企业
企业形象口号:世界触手可及
中国电信的企业标识释义:
中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母C的趋势线进行变化组合,似张开的双臂,又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽,具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情,象征着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着每一个角落,服务更多的用户;表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念,
体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时,也蕴含着企业全面创新、求真务实,不断超越的精神风貌,展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展,致力于创造美好生活的良好愿景。
中国电信的企业标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体,显得有生命力、感染力和亲和力,与国际化的标识相衬,使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。
1.4 广东电信工作地点
包括广东的下属分公司韶关、清远、肇庆、云浮、茂名、湛江、阳江、江门、珠海、中山、佛山、广州、东莞、深圳、贵州、惠州、汕尾、揭阳、汕头、潮州、梅州、河源等地分公司。
二、 广东电信2012校园招聘项目介绍
2.1 广东电信2012校园招聘介绍
中国电信广东分公司2011校园招聘回顾:
一、招聘对象
2011年全日制本科及以上应届毕业生。 二、报名时间
2010年9月17日至11月5日。 三、招聘职位需求 1、管理培训生 40人
(1)职位类别:通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
(2)基本素质要求:学生干部,学习成绩优秀;为人正直、诚实,有责任感,对工作充满 热诚;思维活跃,积极进取,有良好的沟通技巧和组织协调能力;善于学习,勇于创新,乐 于接受挑战、承受压力,具成就意识。
(3)学历要求:知名院校全日制研究生及以上学历、硕士以上学位。
(4)专业要求:通信类、计算机类、信息类、财务类、人力资源管理、法律、市场营销、 工商管理等专业;
(5)英语要求:大学英语六级及以上。 2、通用专业人才 940人
(1)职位类别:通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
(2)基本素质要求:具有扎实的专业知识,务实、进取,学习能力强;具有良好的沟通能 力和健康、成熟、稳定的心理素质;认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合 作精神。
(3)学历要求:全日制本科及以上学历、学士以上学位。
(4)英语要求:本科通过大学英语四级及以上;研究生通过大学英语六级及以上。
2.2 广东电信校园招聘流程
中国电信广东分公司2011校园招聘回顾:
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职热度表最多可申请两个单位的职位。同一单位只能申请一个职位。 2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力测试,测试将在报名截止后1周内举行。 3、素质能力测试
素质能力测试分为笔试与初面;初面根据学生的分布情况,在全国数个城市同时进行。参加初面的同学应携带个人详细简历、身份证及英语等级等相关证书原件及复印件。 4、专业面试
通过素质能力测试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带:学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等;成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
5、综合面试
通过专业面试的同学将参加综合面试。参加综合面试时应携带:学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等;成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。 6、体检及录用
综合面试通过且体检合格的同学,将被通知录用,并签订三方协议。 7、管理培训生录用
管理培训生面试增设管理培训生训练营环节。进入管理培训生训练营的同学,将统一安排在 广州由公司高层进行面试,面试合格的同学,将被通知录用。
2.3 注意事项
中国电信江苏分公司2011校园招聘回顾:
填写一份信息完整的网上申请表是成功应聘的必备条件,请按照要求认真填写,并注意以下事项:
(1)对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励,在进入后续面试环节时,我们将要求您提供证书、成绩单原件;
(2)有较好的才能、突出的特长、丰富的项目经验和社会实践等经历请尽量说明,以使您获得更大的机会。 (3)您向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。在报名截止前,如以上资料有任何改变,请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
(4)为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式。在您应聘的各个阶段,我们都会通过手机短信、电话和电子邮件等方式将素质能力测评、面试及录用等信息通知您,请您务必保持相关通信工具的畅通。
三、 广东电信招聘常见问题解答
3.1 广东电信校园招聘FAQ
校园招聘安排问题:
1、 中国电信2010年校园招聘什么时候启动?
答:中国电信集团公司于2009年9月27日正式启动校园招聘。届时,大家可以通过中国电信集团公司网站“招贤纳士”专栏(www.chinatelecom.com.cn/jobs/),登录中国电信校园招聘系统,查询所属子分公司相关招聘职位信息,并提交简历。
2、 本次校园招聘高校宣讲会在那些城市、学校,什么时候进行?
答:中国电信集团公司将于10月中下旬至11月上旬,在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、成都、西安等城市部分重点高校举办校园招聘高校宣讲会,具体安排可查询系统公告。
3、 本次校园招聘的工作地点都是在北京吗?
答:本次校园招聘的工作地点覆盖全国31个省、自治区、直辖市。
4、 本次校园招聘共招聘多少个毕业生?只招聘硕士学历吗?双学位的是否考虑?
答:本次校园招聘计划招收应届全日制毕业生6000名,学历要求覆盖大学本科、硕士(含双学士)及以上。
简历投递、笔试、面试问题:
1、 在这次校园招聘计划中,我可以申请几个职位?
答:本次校园招聘,每位学生可申请不多于两个省级子(分)公司,每个省级子(分)公司不多于两个职位。
2、 本次校园招聘如何投递简历?截止时间是什么时候?
答:本次校园招聘集中投递简历时间为2009年9月27日-11月10日,部分职位可能会根据申请情况适当延长时间,具体职位申请截止时间请查询系统公告。
3、 如何知道我是否获得了中国电信的笔试及面试资格呢?我在哪里获得这样的信息呢?
答:我们将主要通过电子邮件方式或手机短信方式,通知您参加我公司组织的笔试和面试。所以请确保您的电子邮件地址有效。
4、 我与中国电信签订了三方协议,是否可以到公司实习?
答:中国电信集团公司不统一安排签署第三方协议的学生到公司实习,具体安排可在签署协议后咨询提供职位的子分公司。
3.2 广东电信常见FAQ
1、《应届大学毕业生就业推荐表》大多数学校还未发放,填写简历时不能提议申请,如何解决?
答:目前,上传《应届大学毕业生就业推荐表》为非必填项。同学们可视各高校发放就业推荐表的进度,暂不上传。
2、目前还在上课,学校还没有提供完整的成绩单,怎么办?
答:请提供2009年春季学期(含)以前的成绩单。
3、职位发布截止时间是什么时候?
答:我们统一的职位发布时间是截止到11月上旬,不过具体职位可能会根据接收简历情况适当延长。
4.往届生,自考生,专升本类学生可否参加此次简历投递?
答:本次招聘主要面向2010年毕业的全日制本科生及硕士生,目前只有中国电信天津分公司有部分面向2009年毕业未就业毕生生的职位发布。同时,请大家留意各子分公司对应聘资格的具体要求。
5.申请表提交后可否修改?
答:简历提交过后将无法修改。所以请您准备好相关材料后,再正式申请职位。
6.英语四六级证书遗失能否用在学校网上查询的成绩结果页作为证明?
答:查询证明请加盖学校相关部门公章。
7.申请两个以上省级子公司职业,是按先后顺序还是会被取消资格?
答:简历筛选主要是根据大家填报志愿的顺序。
四、 广东电信职业发展&薪酬待遇
4.1 广东电信职业发展
中国电信依据岗位体系,为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训;并根据业务发展的需要,还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,中国电信还建立了中国电信网上大学(www.ctuonline.com.cn),面向员工提供内容丰富的在线学习课程。
中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。同时,中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度,为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
中国电信广东分公司推崇员工与企业共同成长的管理理念。 公司的职位体系为员工职业发展提供了广阔空间,员工的晋升以能力和业绩 为导向,通过公开竞聘或选拔的机制,员工可以选择适合的发展通道,全方位的培训体系可促进员工快速成长,为各类优秀 人才脱颖而出提供良好的环境。
4.2 广东电信薪酬待遇
中国电信实行以岗位工资为基础,与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外,建立企业补充养老保险等福利制度。
五、 广东电信校园招聘笔试经验
5.1 广东电信笔试题型
今天电信笔试, 40道行测和240道性格测试,行测类型有几种:
一、言语理解(好像是5题);
二、计算题(10题左右),有数列和应用题;
三、图形推理(10题左右);
四、类比推理(5题左右);
五、逻辑推理(5题);
六、策略思维题(5题,有点像智力题),一共40道,考60分钟,感觉挺难的,多做公务员的行测题会有帮助,有几道就是往年真题。性格测试跟16种人格类型测试差不多。
5.2 广东电信笔试题型分享
三大页试题,包括:填空题,数学题,逻辑题,阅读题
别看这是从上学以来就有的传统的题型,其中知识面相当的广泛,涉及:天文、数学、语文,反正中国上下五千年的文化多少都有涉及。
看到试题时,我都傻了,确实和我们想像的相差甚远。甚至我们都没在一个方向。这也许会成为我一生中遇到的最有难度和高度的试卷吧。考完后的感觉只有三个字“洗白了”!
总的来说,这次笔试是失败的,现在真的是欲哭无泪,甚至让我丧失了所有的信心,也许机遇就这样与我擦肩而过!
5.3 广东电信笔试
考得还蛮复杂的,行测题包含言语推理、数字推理和图形推理等,分值也不一样,一个小时;
性格测试240道题,也是一个小时,涂卡涂到手抽筋
5.4 电信笔试结束,等待一面
电信笔试结束了,不知道什么感觉,说不上好说不上坏,一切皆有可能!全是公务员行测题目,第一部分是言语表达与理解,第二部分是数量关系,第三部分是图形推理,第四部分是类比推理,第五部分是逻辑判断,最后是思维策略,和淘宝网上的能力测试题类型一样。反正都是公务员行测题!
至于五大人格测试有240题,一个钟完成,最后十分钟完成几十道题。幸好能在慌张的情况下保持一点清醒把题目完成。
请大家有一面的通知,互相通知哦!
5.5 中国电信广东公司C网应知应会题库
一、判断题
第一部分 市场营销
【 市场营销 】
1.中国电信的经营理念是追求企业价值和客户价值共同成长。(A )
A.是 B.否
2.移动业务与互联网业务的融合是未来通信信息行业发展趋势。( A)
A.是 B.否
3.在价值链体系中,ISP的中文名称是“互联网服务提供商”。(A )
A.是 B.否
4.在价值链体系中,ICP主要提供Internet接入服务,即通过电话线把计算机或其他终端设备连入Internet。
(B )
A.是 B.否
5.在价值链体系中,ASP意为“网络应用服务商”,主要为企、事业单位进行信息化建设、开展电子商务提供各种基于Internet的应用服务。(A)
A.是 B.否
6.在价值链体系中,ICP的中文名称是“互联网内容提供商”。(A )
A.是 B.否
7.提高非话音收入占比是中国电信战略转型的重要目标之一。( A)
A.是 B.否
8.广东公司八大服务承诺中,预付费客户可以实时查询费用。(A )
A.是 B.否
9.彩e手机用户可以在手机与手机、手机与互联网邮箱之间进行邮件的互传。(A )
A.是 B.否
10.专用平台的视频监控业务是“全球眼”业务。( A)
A.是 B.否
11.中国电信广东公司ICT提供基础和增值服务,基础服务包括空间和带宽租用;增值服务包括安全、备份、代维等。( B)
A.是 B.否
12.互动视界将移动通信与互联网相结合,在手机上实现信息浏览、音像下载、预定查询等多种功能。( A )
A.是 B.否
第二部分 网络技术
【 核心网 】
13.CDMA核心网演进路线分为传统移动电路交换系统(LCSD)、移动软交换系统(LMSD)和移动多媒体系统(MMD)三个阶段。(A )
A.是 B.否
14.中国电信广东公司CDMA核心网建设,MSCe的部署方案是全省集中设置在广州。(A )
A.是 B.否
15.LMSD是“Legacy MS Domain”的缩写。(A )
A.是 B.否
16.VLR静态存储服务区内的用户数据,该功能总是在每个MSC中综合实现。( B )
A.是 B.否
17.LMSD系统中,原TDM电路域网元MSC被拆分为MSCe和MGW两部分(A)。
A.是 B.否
18.根据中国电信标准,拨打CDMA系统的特服110、119、120等号码时,系统采用被叫控制方式。(B )
A.是 B.否
【 无线 】
19.WCDMA、CDMA2000及TD-SCDMA系统的双工方式都是上下行工作于同一频率。(B )
A.是 B.否
20.在同一时刻,不同CDMA用户可以使用同一频率进行通信。( A )
A.是 B.否
21.CDMA2000 1X EV-DO系统采用了时分多址技术。( A )
A.是 B.否
22.CDMA2000 1X系统只能用于传送语音信号。(B )
A.是 B.否
23.因为CDMA系统是自干扰系统,所以需要引入功率控制技术。(A )
A.是 B.否
24.国际电联发布的3G技术标准主要包括WCDMA、CDMA2000、TD-SCDMA及WiMax。(A )
A.是 B.否
25.玻璃对无线信号的衰减程度强于金属。( B)
A.是 B.否
26.在移动传播环境中,无线信号沿着单一路径到达手机。(B )
A.是 B.否
27.DT和CQT是指路测和点测(拨打质量测试)。(A)
A.是 B.否
28.在相同的带宽内,CDMA系统的网络容量小于GSM系统。( B )
A.是 B.否
29.无线电波传播时,800MHz频率比900MHz频率的绕射能力差,但是穿透能力强。(B )
A.是 B.否
【 业务网络 】
30.收购前彩e业务采用IMAP4协议,不是采用WAP协议,可以通过手机发送电子邮件。( A )
A.是 B.否
31.移动业务管理平台ISMP是中国电信移动业务网络的核心,采用“一级组网、两级管理”。( A )
A.是 B.否
32.短信采用了存储转发机制,而彩信则不是。(B )
A.是 B.否
33.M2M主要指通过移动通信网络及平台来完成机器与机器、人与机器之间的一些数据信息传递。(A )
A.是 B.否
34.移动业务网络支持通过在线计费和离线计费机制向用户提供预付费或后付费的付费方式。(A )
A.是 B.否
35.收购前CDMA手机都是定制手机,软件部分定制了运营商端口及内嵌网络连接等。(A )
A.是 B.否
【 终端 】
36.对于在我国使用的手机,一般来说GSM手机最大发射功率是2W, CDMA手机最大发射功率是0.2W。( A )
A.是 B.否
37.有USB接口的无线上网卡只能用在笔记本电脑上。(B )
A.是 B.否
38.双模手机就是指可以同时在CDMA网络和GSM网络中使用的手机。( B )
A.是 B.否
39.CDMA终端的平均发射功率比GSM低。(A )
A.是 B.否
40.在取出UIM 卡、关机等操作后,手机会将操作中临时存入内存中的与用户有关的参数和数据删除。(A )
A.是 B.否
5.6 广东电信笔试题分享给大家
1.数列6,10,18,32,“?”,问“?”是几?
2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样?
3.月球绕地球一圈,至少要多少时间?
4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人?
5.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼身等于鱼头加鱼尾,问鱼全长多少?
6.一个小姐买了一块手表,回家发现手表比她家的表慢了两分钟,晚上看新闻的时候又发现她家的表比新闻里的时间慢了两分钟,则
A 手表和新闻里的时间一样
B 手表比新闻里的时间慢
C 手表比新闻里的时间快
7.王先生看到一则招聘启事,发现两个公司除了以下条件不同外,其他条件都相同
A 半年年薪50万,每半年涨5万
B 一年年薪100万,每一年涨20万
王先生想去一家待遇比较优厚的公司,他会去哪家?
8.问哪个袋子里有金子?
A袋子上的标签是这样写的:B袋子上的话是对的,金子在A袋子。
B袋子上的标签是这样写的:A袋子上的话是错的,金子在A袋子里。
9.3个人住酒店30块钱,经理找回5块钱,服务生从中藏了2块钱,找给每人1块钱,3×(101)+2=29,问这是怎么回事?
六、 广东电信校园招聘面试经验
6.1 广东电信的一周(网申~三面全记录)2010年最新
过去的一周,关键字是:广东电信。
招聘节奏很快,我再没有以前的精力一步步写面经。随着今天final面的结束,终于可以总结一番,以益后来人。
10-28 下午在宿舍网申,我已经习惯了在deadline的前三天才完成这些工作。
10-30 傍晚,收到笔试通知的短信。然后就时不时地去刷邮箱,等具体安排的Email飞进来。
10-31 早上起来check,呀呀,有了。是00:48发的,而我好像是00:30去睡觉……
11-01 下午两点,大学城中大笔试。中午吃完饭就搭车过去,万胜围那叫一个人山人海,全是去中大的。从北站出来后,大概走了20min吧,终于到考场。大中午的,晒死了。所在的教室里,全是我们学校以及海大的人。PS: “大五人格测试”这个说法是对的!(Big Five Personality)是目前比较流行的一种人格测试方法,有结果证明,在测评结果的真实性上,它比16PF和九型人格要高。 很抱歉,我惯性思维地打错了,误认为是英国心理学家Daniel Nettle的“五大人格测试”。
临开考前,一个高一同学进了教室,四处张望找位子呢!找着找着就经过我旁边了,我先打招呼,他才认出我,然后就坐我旁边了,正好有空位。试卷不够,所以我们是先做性格测试,再做推理。240题性格测试,涂卡涂得我手软!推理题发下来之后,一看又是60min完成40题,觉得绰绰有余,一做才发现大件事了。难度很大,比人家世界500强外企的推理题难多了,完全不在一个level。数列,基本都是猜的。最后那板块,也没一个有把握。末了还来一个数独,并且是高级的。欲哭无泪,数独平时经常玩,但当时只剩2min,要完成一个高级别的数独怎么可能?最后排除了4,三选一,选了“3”。
笔试的时候,更煎熬的是:就在我旁边坐着的中大的高一同学,下笔有如神呐,大概提前了10min就完成,看来是平时行测做多了!考完的时候,我觉得无望了,那么多蒙的,完全没把握。回学校后,被同学数落说,“你高中同学兼好友就坐你隔壁,还那么厉害,你干嘛不抄啊?!”…… ,我无视他坐我旁边的价值了。
11-02 晚上,大街网上陆陆续续有人说接到一面通知,我苦等到12点,觉得没戏了,关机睡觉。3号一早7点多醒来,收到同学短信说有人半夜1点多接到电话。然后等啊等……10点了,我的手机依然静悄悄。我想半夜都还在打电话,应该是要连夜通知完的,我应该笔试挂了。很纠结地上着课,觉得电信笔试出那么难,完全是显摆嘛!谁知道10点55分,上课铃一响,我手机也响了。通知我当天下午去珠江新城面试,凯旋华美达,刚刚房地产投资课上老师才提到的名字,真是新鲜热辣啊!原来……我是因为手机关机了,才这么迟通知。
11-03 下午2:45面试,我提前了15min到达。群殴,9人一组。然后再次遇到熟人,并且被分在同一组,题目是如何培养富二代。对面一男生开的头,说任务分工,他说让他记录。一女生主动承担计时。然后大家就balabala开始了,我完全插不上嘴,终于倒数第二个的时候,我插进去了!
过程还算和谐,有个很主要的观点是我贡献的。后来……我忘了说的啥,然后那个计时的女生就咄咄逼人challenge我了,我开始有些语塞,好在另外两个男生帮我圆了场。最后就默认了记录的那位开头男总结陈述,其实我觉得在场有比他更优秀的,不过低调了。结束后,面试官提问了4个人,但没有问到我。她问计时女生,对总结男的总结是否满意?我心里开始忐忑,啥意思?难道是面试官对总结不满意?散场后,个人感觉良好,虽然不是最油菜的,但是贡献了一个重要观点,应该还是能加点分的。这是我求职这么久以来,第一次群殴,不行就当积累经验了。
11-05 早上7:04收到二面短信,可惜我8点多起床才看到。通知9:45的,于是打的过去,9点15分到。签到,核对身份证和四六级。一进去报告厅,黑压压坐满了人,前面横幅写着2010广东电信校园招聘会。难道是宣讲会?一问才知道不是的,全是坐在那儿等点名的。然后小站了一会儿,就有位子空出来了,立马过去坐下。一面小组里的人,包括我在内,见到6个。另外3个……主要是我忘记模样了。无聊等着,突然看到同班同学,早知道有同路的早上就拼车啦!而且高中同学也是一大堆,其中一个还和我申请同一岗位。然
后等啊等,一直到12点半,都没叫到我,和朋友去了味千解决午餐。吃完后回去继续等,报告厅里人很多,二氧化碳含量超高,我头都痛了。喜人的是现场帅哥不少,让我对从前的死理科生的判断稍有改观。
终于在下午3点半的时候叫到我,解脱了,在那儿坐得我快晕了。然后走到礼堂外,继续小等。 10min 之后吧,让我进去面试。面试官3人,全是男的,接近40岁的样子。先要了我简历看,然后要求自我介绍。问的有:家庭情况、为什么要回汕头?说一下你其中一个实习经历、你的专业好像不太对口,能胜任么?愿意去县级单位么?有应聘过银行么?期间面试官反复质疑我专业不对口的问题,好在我第二次解释的时候,他终于点头了。过程还算顺利,感觉很严肃的3人都有点头和微笑,主面官还和我开玩笑。
别看我上述好像有几个问题,其实我的面试只有5min就结束了。6个多小时的等待啊,就为了这5分钟!难以致信的快……我曾经历过一个多小时的HR面,感觉很好,最后也顺利pass。好在5min的二面,感觉似乎也还行。果然外企和国企的面试风格很不同啊!
11-07 凌晨4点收到final面的短信,一看是8号上午的,倒头继续睡。午饭后出去逛街,晚饭回校后才小做了一下三面的功课,查了些3G的资料。毕竟一般二面简历面,三面多少会问一下职位相关的问题了。
11-08 觉得还是按签到顺序面试的,一早打的过去,签到时间8:28。又是漫长的等待,那位申同一职位的高中同学也进了三面,而报了珠三角的那一票高中同学,貌似全部成12月党了,其中不乏中大华工的人才。三面,我估计只剩七八百人了,全部。今儿上午在那儿,比起二面,帅哥很明显就少了很多了。唉……要不就是7号面了,要不就是今儿下午才来,而更大的可能是都归入了12月党的大军。10:30的时候叫到我,在前排继续等,最后进礼堂的时候,快11点了。
依然是三对一,只不过面试官换了,并且一个是女的。坐下后,主面试官问我名字,嗯,开着本本查阅呢!然后就叫我自我介绍了,没有要简历。我主动问是否要看简历,他才拿了过去。但只看了名字,没有翻开。期间都是看本本上网申的简历。我没说两句呢,和那位女面试官有了个很直接的eye contact。然后她冲我大大的微笑了……反而吓了我一跳,太意味深长了! 于是我微笑回应她。我自我介绍一向不长,1min搞定。然后才想起面试官好像说2min的……但是我已经说完了,并且没有及时的说明that's all,所以,呜呜~陷入了大概30s的大家都沉默的尴尬境地。今天只有主面试官对我发问,又是问了家庭情况、有无兄弟姐妹、说说对所申岗位的认识、同学如何评价你、你喜不喜欢这个岗位的工作、有没有应聘其他单位?这样就结束了,大概4min。最后把简历还给了我。时间长短我倒不在意,但是简历退回却让我忐忑了。嘛意思?被BS了?(我一度担心在说广东电信一词时,有没有口误说成广东移动?因为之前准备3G的功课,移动二字也是频繁出现的。)感觉应该不会,面试官态度还可以的。回来后应届生上也有人没有被收简历的,小放心一下。(个人觉得自己还是幸运的,毕竟从来没有被提问过不靠谱的问题。)
现在就等体检的通知了,敢情又是午夜铃当响?(8号晚上很安静,就剩下9号晚了。)这一周,几乎都是开机睡觉的夜晚,辐射啊辐射!后面的进程,已经不是我凭个人能力能够把握的了。看天意啦~期待广东电信是我拿到的第一个offer。
小插曲:RP骤降,碰上小概率事件了,此帖今天无端端消失。原因不详,现为重发帖,还好有备份啊~不然就杯具了。
6.2 广东电信2010招聘全攻略 ——写给后来者的一些心得体会
写在正文前的几点声明:
1.写这个贴是因为广东电信的招聘方式还是比较另类的,甚至算得上神奇,之前没有怎么关注上一年的招聘,在这过程中自己也吃了点亏,所以才有了写点东西给后来者参考一下。
2.本贴里面涉及的内容是结合自己亲身经历以及周围同学的所见所闻,最后还有应届生上面的一些面经总结出来的,但是我想总会有遗漏的地方,而且有些观点也难逃主观臆断,如果有什么误导或者不够全面的地方,还请见谅。另外,省外招聘流程我不是太清楚,所以这里只有广州站的内容。
3.电信招聘的神奇之处不在他的笔试面试内容,而在于整个曲折离奇的流程,所以本文主要针对的是各个流程可能遇到的神奇情况,而不是本身内容。
4.本贴可能会比较长,将根据2010的广东电信招聘流程的顺序记录,目前所涉及到的流程只截止到4月21号发的第五批offer,以后的流程我可能还会关注,但不一定会更新。
那么开始进入正题吧。
1.简历篇(2009.9-2009.10.31) 关键点:尽早提交简历
关于投简历的我想其实并没有什么好说的,如果我没记错的话大概是在9月下旬广东电信的网投系统就会上线,整个简历投递时间是持续到2009年的10月31 日。之前招聘声明的时候是有说要上传电子版的就业推荐表,但实际上网投系统没有这个硬性要求,推荐表是面试的时候才需要的,所以在这之前没拿到推荐表的也别太紧张。简历的筛选据说是委托中华英才网的人筛选,但是感觉这个环节还是比较宽松的,一般二本以上的简历都能通过,当然其实也是看运气的,据我所知,中大华工的都有被刷简历的,至于具体原因不得而知。然后切记一点就是千万不要等到最后一两天才提交简历,31号简历截止(其实30号晚上就发第一批笔试通知了,31号还会发第二批,但好像发的不多。),1号就笔试,很多31号才提交简历的人最后都没有收到笔试通知,所以要投简历请提早。
2.笔试(2009.11.1) 关键点:霸笔无效
11月1号笔试,地点是大学城中大。
笔试环节是交给中华英才网组织的,从头到尾就一个词形容:混乱。
没有座位编号,求职期间我参加了十几场笔试,这是我唯一一次遇到没有分开座位的笔试。甚至有些教室出现答题卡不够,试卷不够,最后使用复印的答题卡还有别人做过的试卷的情况。本来考试的时候进门需要检查短信通知,没有短信通知的不给考试,但听说后来因为人太多,有些教室也根本没有检查这个短信,但是据我所知,我周围好几个成功霸笔的最后都没有通过笔试,所以我推测就算成功霸笔也是无效的(毕竟参加笔试没通过笔试的人其实真的没几个)。哦,差点忘了说笔试内容,比较简单,分为两部分,第一部分是行测,60分钟做40道题,感觉难度比国考的那些题要大一点,最后一道题目居然是考数独,,比较懵。然后就是一个小时的性格测试,240道题,凭感觉选就行了,不过涂完卡手还是比较酸的。
3.一面(2009.11.3-2009.11.4) 关键点:大胆霸面吧
依然由中华英才网组织,不知道该说是神奇的一面还是混乱的一面。很多看起来很神奇的情况都在一面遇上了。2号晚上11点左右开始陆陆续续的发三面通知,形式是电话通知,直到两三点还有人接到电话,真不知道该说英才网的人敬业还是变态。因为是电话通知,强烈建议参加电信招聘期间晚上睡觉别关手机!如果2号晚上没有收到电话通知,请务必保持淡定,因为从3号早上到3号晚上,面试通知依然陆陆续续的在发,如果不幸在面试时间的半小时之前才被通知去一个过去需要一个小时以上的地方,也没关系,大胆去吧,因为这个时间一点关系都没有,都是先到先面的。如果直到4号早上还没收到面试通知而你又是参加了笔试的(这里指非霸笔的笔试),请大胆的去霸面吧,面试地点有几个,找个离你近的过去,面试现场需要检查手机的通话记录,现场找个有记录的同学借下手机就是了。这次霸面是有效的,我认识好几个霸面成功甚至最后拿到offer的。也有传闻其实笔试跟一面是综合考虑的根本不刷人,那么参加了笔试没收到一面通知的只能一个解释,很不幸你被通知漏了,因为人实在太多了(中华英才网的人如是说)。所以,这一面大胆霸面很重要!那么顺便说一下面试的形式,群面,一般是8到12个人一组,别怕,这一面被淘汰的人很少很少,所以自我感觉表现不佳的也别担心,通过率很高的。
4.二面(2009.11.5-2009.11.6)关键点:先到先面,只面一家
面试地点是在省邮政技术学院,本来以为之前的笔试和一面是因为被中华英才网组织的才会那么混乱,到了二面电信自己来了总该好点吧,可到这里才发现,原来这个神奇的企业的极品流程才刚刚开始。二面的面试通知从5号凌晨开始发,形式有短信也有电话,通知过程会一直持续到6号早上。又是一轮心理素质的考验,其实很不明白为什么电信不同时群发短信,这样先后通知对那些后来才收到通知的同学真的是比较揪心。跟一面一样,通知的面试时间其实就是狗屁,不管什么人先到先面。而且因为面试的人实在太多,面试效率又比较一般,因此出现了非常多的从早上一直等到晚上八九点才面试的场面,所以,建议尽量早到,从八点半开始就有第一批面试的人,到了尽早签到尽早面试,有其他面试还可以跑其他地方去,如果下午才到,那你就耐心等吧。然后还要说的很重要的一点就是到了这一面你就必须做一个很重要的选择,虽然投简历的时候是可以投两家市公司,但实际上你面试的时候只能面一家公司的,(这一点我还是喜欢移动的模式,投几家公司就面几次),也就是说,如果你第一志愿失败了,那么你是没有机会面第二志愿的,所以建议如果特别想进电信心里又没什么底的,选择二三线城市,有信心或者想拼一下的可以选择一线城市去面,当然其实面试的时候一线城市的面试官觉得你不合格也会建议帮你调剂去你的第二志愿,但是这种情况并不是一定会出现。当然,我也见过有同学拒绝了面试官的调剂要求却最终拿到offer的,在电信,一切皆有可能。再说说面试的具体形式,什么技术面啊什么的,都是骗人的,其实纯粹就是聊天,先自我介绍,然后针对简历上的东西问问题,面试时间有三五分钟搞定的,也有十几分钟的。感觉二面刷人还是比较多,因为到了后面三面人虽然不少,但是明显比二面少了很多。
5.三面(2009.11.7-2009.11.8 and 2009.12.3-2009.12.5) 关键点:前后两批面试似乎真的没有分别。 面试地点依然还是省邮政技术学院,以前的我不知道,下一届我更不知道会不会遇到,但是我们这一届很神奇的被分为两批面试。11月6号晚上会开始发第三面的通知,依然是陆续发放的形式,短信电话都有可能,时间大概是持续到11月7日下午。11月7日傍晚很多没收到面试通知的都收到一条短信:大意就是因为人数太多,安排不过来,有些人随机安排在这个月,剩下的人被安排在下个月,而你就是下个月的。一开始很多人都猜测所谓的12月党是替补,但根据后面的情况似乎不是这样,因为12月面试最后拿到offer的人其实也是大有人在的,11月面试那批最后没拿到offer的也不在少数。所以,如果2011届的也不幸出现这种情况,请不要灰心,相信你不是替补,大家机会都是均等的。那么,就耐心等待吧,当然这段时间别忘了继续努力找其他工作,如果有比电信更好的选择,那就坚定的抛弃电信吧。12月党没记错的话应该是在12月1号那天会收到面试短信。三面名为综合面,但实际情况跟二面几乎没有任何区别,不过是换了三个面试官,依然是针对自我介绍和简历上的东西展开聊天,可能会问的就是为什么要入电信啊,期望薪酬多少啊这些问题。当然,三面依然是先到先面的形式,因为人比二面少了不少,所以似乎也没出现谁等了七八个小时的情况,但是最好还是按照面试短信说的时间段(比如上午就上午去,下午就下午去),因为有些时间段部分市公司是没有安排人面试的。
6.体检(2009.12.5-2009.12.6)关键点:请不要高兴得太早
其实严格来说,这只能算是第一批体检,据我所知,后面至少还会有两批体检,但具体情况我并不清楚。 第一批三面的,如果顺利的话是在11月9号下午收到体检通知,但只说安排在12月,具体时间地点都没定。而12月三面的那一批,是在12月4号晚上开始发体检通知(11月面试的应该是2号就发体检通知了),由于5号还有面试的,所以5号晚上还会再发一批体检通知。体检地点是在南方医科大学附属第三医院,体检项目基本从头到脚,身高体重内外科抽血透视验尿都有。到了这里,最重要的一点就是,请不要高兴得太早,大多数公司都是进了体检这一关就基本没问题了。但是在电信这个神奇的企业,体检人数与实际录取人数比为2:1(有传说是3:1,但感觉应该没这么夸张),也就是说,其实体检之后没收到offer的并不在少数。所以到了这一步,如果家里有什么关系的,别以为已经无忧了,能找人还是去找找吧,那样保险一点。还需要说明的一点是,体检有两天,据电信的人说是不需要严格按照通知的那一天去,所以如果前一天实在有什么冲突而又不想放弃的话,第二天再去体检估计也没多大问题。
7.第一批offer(2009.12.17)关键点:没拿到offer的是替补,替补机会也很大。
一切顺利的话,12月17号晚上就会发出第一批offer,也就是大概在体检后的10天发offer,09届的也差不多是这样。
这个晚上,几家欢喜几家愁,好不容易杀到体检,被淘汰的结果的确很不好受,但是请不要就此失去信心,能从几万个人里面杀到剩下一千多人,你已经很强大。而且,拒第一批offer的人并不在少数,据应届生上的统计贴,选择拒offer的人数大概在三分之一左右,再结合上应届生的多半是打算offer的这一情况,估计实际比例会在40%以上。再加上后期毁约等情况,所以其实替补的机会也是很大的。有句话说得很好的是:到了广东电信的体检这一步,你将得到一个持续到明年6月份依然存在的希望,只是建议大家别盲目的等,一切随缘吧。当然如果你打电话去电信,电信多半会告诉你你并不是替补,只是职位和人没有匹配好,请不要怀疑,这绝对是骗你的,你只有等跟你同职位的人不要offer了,才轮得到你。anyway,生活要继续,如果走到这一步,你成为那幸运的一半,那么恭喜你,如果你对这份offer很满意,那你可以上岸了,找工没你的事了,如果不是很满意,那么继续加油。如果不幸的成为那失落的一半,请收拾好心情,找工这场仗还没打完,你还需要继续努力。
8.第二批offer(2010.1.12) 关键点:接到电话的不一定有offer
在第一批offer与第二批offer之间有个小插曲,12.24号会发新的一批面试通知,对象应该是二面过后没收到三面通知的那些人,神奇吧,这边还有一半杯具在等着,那边却又组织新的面试。这次面试只需要面一次,通过的话就体检,至于发offer是什么时候不清楚,但据说肯定不是第二批offer。在发第二批offer之前应该是1月7号和8号两天,电信会打电话询问意愿,问签约了没啊,如果给offer的话你会不会签啊,或者是问你愿不愿意被调剂到某处啊。但神奇的东西又出现了,原来你接到询问电话是不一定最终能拿到offer的,电信的说法是,只是确定一下你的意愿……至于收到电话到底有多少人没收到offer,这个也没人清楚。但可以知道的是,第二批offer发的还是很多的,而且第二批offer虽然是别人不要的,但不代表就没有好的职位,一切看人品。
9.第三批offer(2010.2.8)
1月27号开始,电信又开始了对苦苦等待offer的同学的新一轮调戏,情况同第二批offer,无非就是打电话问签约情况,是否愿意签约,当然,一样的还是接到电话不一定有offer。这次的询问时间大概会持续一周左右。顺利的话,2月8号就能收到第三批offer短信通知。这里要说两个特殊情况,消息来自应届生论坛,一个是,传闻有因为地方不合适而在第二批offer电话询问的时候拒了电信最终第三批offer仍然打电话来询问并最终拿到offer 的,还有很恐怖的一种是第二批offer的时候接到询问电话却没拿到offer,第三批再次接到电话却再次杯具的情况(这个真的太残忍了)。
10.第四批offer(2010.4.13)
这次的调戏持续时间更加变态,3月19开始打电话询问,甚至4月1号那天也打电话询问,但发offer却一直持续到4月13日。然后还要说的是在这之前的4月10号电信又发了一批体检通知组织4.14第三次体检。
11.第五批offer(2010.4.19)
如果没错的话,这批offer的主要对象应该是4.14第三次体检的那批同学。
后记:如果看到了这里,首先我要感谢你花了这么多时间来看我这篇如此啰嗦的东西,如果是2011届的师弟或者师妹,我祝你顺利拿到满意的offer。必须说明的是,尽我所能,以我所知道的,能写出来的东西大概也就这么多。后面三批offer应届生上也没太多东西,所以很多实际情况我也不了解,未尽周到之处,还请见谅!
6.3 广东电信市场类一面归来
刚才看到有人求广州电信面经,按捺不住回复了一下当时情况。后来想想还是整理出来,让大家也了解一下。
我这周一13号在暨大本部面电信。短信是10号收到。因为时间问题,我打那咨询电话申请调整。对方答应得很爽快,这让我对电信的人性化增添几分好感。
我一点到了,面试者大概有十个。短信通知说一点二十分到,在门口看到流程说一点半签到;现场只留着几个展示3G手机的人在那里,跟我们说先找位子坐着,待会签到。直到一点四十分招聘的人才到,然后让我们出去分组排队,我距离签到的地方很近,几乎是第一个到那里,在听说要带学生证以及四六级去签到,我又折回来拿,结果排到快最后了。
后来才发现是按照这样排队签到的顺序面试。我彻底折翼了,结果等了两个多小时才到我面试。
我就不明白电信怎么用这种ridiculous的签到方式?先来后到有木有?公平啊你在哪里!!!!对电信印象瞬间跌落谷底……
好了,言归正传。等到四点多才轮到我进去面试室。前面一位同学面完,他出来时把门关上。于是我进去前,就敲了一下门,面试官说进来,我才进去。这里提醒一下大家,无论你跟前面的面试者间隔时间有多近,如果面试室门是关上的,就一定要敲门。这里可以提升你细节的分数。面试就是2对1,感觉不是什么专业HR,是四十来对的叔叔,或许是部门经理之类吧;面试时他们会用手提电脑记录情况。我拿出堆起来接近15公分高的证书,当时估计让他们眼前一亮,语气有点惊讶说 分这是你的证书?”。然后他们先让我自我介绍,问了简历问题,我提到之前在学校有接触过电信。于是他们就重点谈关于电信在学校的发展问题,问我当时电信在我学校怎么操作,最后结果怎么样,为什么会有这样的结果,现在有哪些更好方案打入校园……在面试过程中他问我接不接受在荔湾区工作。我说我想在天河白云之类,感觉这类地方所遇到的人和事会多点,会更有可能提升我自己。我坦诚不怕有多苦多累,只为了一个好结果。这段内容应该在他们眼中应该加分了。他们要的就是这类型的勤恳的黄牛。说真的,企业都是带有盈利为目的,所以招回来的实习生要让他们觉得能为电信争取到最大效益。
后来他看我在学校活动方面比较有经验,于是就问我有没有兴趣加入校园推广团队。我说我实习时间不太适合进行这类型工作,高校开学我也得回学校了。最后也让我问几个问题。后来我问他们对我今天表现有没有什么点评?他先反问我自己打分,说说原因;然后又说我整体比较优秀,最好也是多了解面试企业的业务范围,以及竞争对手的情况,这样回答问题更有深度。(这点我后来想想真的很关键,同学们以后面试前最好下点功夫)临走时,看到我拿了很多证书原件,就建议说下次封皮可以不用带,减轻重量。到四点多还有精力耐心回答我问题,而且最后还建议我说证书的事。感觉这两位叔叔还挺nice。
不过我过程中问到如果面试成功作为市场类销售的岗位有哪些?当时印象中他提到两个,一是到某些区的卖电话卡的店,建议他们除了卖某某卡,也可以卖电信卡,或许可以美其名曰开拓市场吧。二十跟着销售经理面向终端客户直接销售,我不清楚这里的终端客户是哪类群体了。因为他们地道广东人,说着很普通的普通话,具体原话我忘了,这里是凭印象写的;可能市场类还是有其他岗位。建议收到offer的各位还是问清楚实习是从事哪项岗位,不然就是做苦力活了。毕竟我们实习是为了寻找机会接触社会,然后锻炼社会上真正实用的能力。 至于有些同学问到面试要不要穿正装,我的意见是无论任何面试,一定要穿,最起码凸显你对这个企业的尊重。这次面试我留意到有些人进去面试室两分钟左右就出来了,虽然不知道什么情况,但估计服装太随意就被BS了。
一家之言,仅做参考。
6.4 路杀进中山三面,焦虑地等待体检通知~~
本人重点学校小本,理工背景,投的中山分公司市场类职位。处女贴呀处女贴~~~撒花~~~总所周知的行测跟群殴,行测做完后什么感觉都没有,只觉得性格测试涂卡涂到手指发麻~~~~群殴很幸运,9个人里面6个广东老乡,氛围挺和谐的,本人比较擅长通过细节发现问题,主要担当解决方案的补充说明以及细化工作,题目也很简单:将百度,互动百科,天涯,开心,淘宝,人人这六个网站按照最具特色进行排行,然后在选出你认为在2020年最有发展前景的两个和有可能不存在了的两个网站,注意:不能用投票决定。群殴最主要的是要在和谐的氛围里面达成一个共识,团队精神固然很重要,但是绝不能忘记的是结论一定要出来。整个团队9个进了至少6个(另外3个没问)。
二面的通知在5号下午,急忙从外地做了一个晚上的长途汽车赶到广州,人山人海的二面,估计上万人过了一面(额,有点宁滥勿缺的架势),从下午1点等到4点半才到我(穿高跟鞋脚要废了),专门把电信的简历给打了出来,消掉页脚,只留一个“广东电信人才招聘网”的页眉(哇咔咔,偶就素心机重,咋滴~~~),1vs4,面试官挺nice的,3分钟自我介绍,照着简历提问,还问了为什么选中山,还问了有没有第二志愿,报的哪里。感觉他们很喜欢忠诚度高的人,我说完两个志愿都是中山的时候4个hr都笑了(哇咔咔,再一次华丽丽滴心机重)~~~(吼吼,终面有戏咯)
半夜关机,7号早上6点多起床的时候开机看到了下午终面通知,着实兴奋了一下,实在想不到他们还会问什么问题,继续补眠,到了下午2点到了面试地点,发现还是人很多,一下子就怕怕,虽然二面唰了不少人,但是感觉终面还是有点小海。下午4点左右终于到我了,1VS3,感觉这次有点紧张,自我介绍不怎么好,hr简单看了一下简历,就简历问了一些问题,还提了好几个问题,例如:择业的主要考虑因素,有没有男朋友啊什么的,但是没有涉及薪酬。三面的时候真的没什么底,从hr的眉目看不出什么端倪,只能乖乖等通知了。
anyway,各位童鞋加油,希望能帮到你们一些什么。
6.5 广东电信一面归来!~非领导小组讨论
不用自我介绍,不用针对简历提问题
按组别进去,然后发给每人一个材料,针对材料,讨论材料后面的两个问题,20分钟后派个代表陈述小组观点。
然后结束。
我们小组效率氛围都挺好,分析也挺贴切,期望多点人进!!
祝大家好运!
6.6 广东电信技术类二面归来 ~~!
技术类的要先做一个 20分钟笔试 通信 电磁波 unix 数据库 通信原理 很杂的一份卷。。 填空和不定项。。一看头晕。。额 不会做。。。
然后是单面。。 2个面试官 先自我介绍 然后根据简历内容提问 问题都是那些 这里不详述了。。。 祝大家好运 ~~~
6.7 广东电信面试经历
广东电信是12月8日开的宣讲会,现场投了下简历,昨天就通知面试了,因为听旁边的人说广东电信怎么怎么好,心里还真觉得他好起来了,于是也决定在今天面试时应该好好把握机会,不管最后会不会签,至少能杀入到签约的地步也能证明自己的实力,因此,对于这个面试我是有心理准备的。
到会场之后才发现这个面试竟然也是群殴,这是出乎我意料的,因为自从经过上次dtt的群殴以及同学的群殴经历,对本科生还真有点怕,叽叽喳喳的,以我收敛的个性肯定挂,只怕连句话都说不上,所以心里不是觉得很爽。这次的群殴达到10个人之多,不过据我了解应该大部分是研究生,个个深色的西装领带,呵呵除了那个脑袋外还都挺好看的。我们那组讨论的题目就是针对我们学校要修高尔夫球场这一现象,让我们用20分钟时间讨论选出三个参成与三个反对的理由,最后推选一个人作总结陈词。
因为有心理准备,所以看完题目时,我看没人发言,于是我开了第一炮,说这个题目要我们总结正方与反方意见,因此我建议分成两块,利用七八分钟讨论正方立场,再利用七八分钟讨论反方立场,最后留两三分钟做个总结,投票推选总结陈词的人,说完之后,就有人提议要个人掐时间,要找人记录,我说愿意记录的就记录吧,时间有表的人注意一下。然后就有人发表意见了,令人惊奇的是刚开始发言都对着我说,俨然我就是个leader,我心中觉得有点好笑,最后我也就俨然是个leader得样子,在大家讲完之后还煞有其事得做个总结归纳,我知道中间肯定有些人看我不顺眼了,因为太抢眼不是很受欢迎就是了。
我们最终讨论出六点意见,推荐了两个人做总结,个人感觉还不错,时间也掐得很好,只是最后我犯了个错误,建议推选两个人阐述意见,在 hr点评得时候说他当时只要求一个人阐述,不过我想这点小错误应该不影响我们那个团队还算可以得表现啊。正反方得立场两个人阐述总比一个人好的。
群殴完之后的昨天晚上就是等待面试结果了,其实我还是抱有一丝希望的,虽然表现不是最好的,但也还可以吧,至少表现出我有一定的团队意识啊,所以晚上在文学院报告厅看电影的时候也时不时的看看手机,然后令人失望的是手机却终于没有响起,我又被bs了。
七、 广东电信工作经历&感悟
7.1 广东电信的企业文化
我所在的大楼,共有二十一层,全部都是中国电信所有,其中九至二十层都是信息业务中心所有,九层是业务部,十楼是技术部和会议室,十一、二楼是经理室,十三楼以上是114查号部。
十楼有两个会议室,一个大的,可以容纳四五十人,还有一个小的,可以容纳二三十人。设施都很好,一应俱全。我仔细观察了一下,发现平哥所使用的笔记本电脑、相机、便携投影仪上面都有公司的编号,就问他是不是都是公司的固定资产啊,他说是的,都是公司所有,但因为工作的需要员工随时都可以用。
上午的培训是由平哥来讲解的,他是主要负责号码百事能业务策划和开展的,我刚开始还以为电信114主要是靠市民播打114查号台来收取查号费来盈利,听得培训之后才知道,话费收入只是他们盈利的一部分,他们的收入主要分两部分,一部分是对公众,公众播打114收取话费,另一部分是对商家,向商家推广一些增值业务,占到了业务总量的一半左右。现在正在进行一些新业务的尝试,都是针对商企业推出的,而针对商企业客户业务的拓展主要是靠分区的业务经理去实施的,所以这次培训是教业务经理了解新业务和如何开展业务。
从上午的培训中,我了解了许多关于广东这边电信业务的知识。也深深体会到,经济发达的地区其依赖电信的程度更高,因此增值业务在这边很有发展潜力。
接着在星期四和星期五的时候,我又尝试着向平哥以及办公室的其它同事询问一些关于电信业务的一些知识,在这种公司,他布置给你任务是一码事,但更重要的是你自己要学会主动去了解一些对你有价值的信息,比如部门的运作是怎么样的,他们日常的工作主要是做什么。如果他布置你输信息,你就埋头输,也不问为什么,没有人会主动教你的。
这两天了解了一些关于企业对员工的工作要求和员工福利等方面的信息,有几点体会,写下来给大家分享。 1,公司员工上下班不用打卡
进了公司将近一个星期,我都很奇怪,员工都不用打卡上下班,因为一般的公司为了防止员工偷懒都规定了严格的作息时间,迟到是会扣奖金的,我很奇怪,为什么这么大的公司在这一点上会疏忽。询问同事后,他们告诉我,说电信向来都没有上下班打卡的惯例,目的是为了培养员工的归属感,虽然工作时间是上午 8:30~12:00下午14:00~17:30,但公司都没有硬性规定你什么时候上班什么时候下班,更不用说记迟到,因为它相信将企业当作自己家的人是会自觉遵守的,给员工创造一个宽松的环境更有助于员工才能发挥。 事实我看到的也是如此,大家很少有人迟到的,下班后,如果工作没有做完,同事也会拖延一段时间再下班,丝毫没有计较自己的加班时间。
2,员工的福利做得相当到位
我刚开始进来的时候,以为仅仅是这栋大楼是电信,后来没想到,整个大院都是电信公司的,包括有体育馆,篮球场,羽毛球场,还有游泳池,以及一个小花园,让我料想不到的是游泳池对员工居然是免费开放的,广东虽然热,但和武汉比较起来,显然武汉是更需要便利的游泳池,但武汉的游泳池少不说,而且贵,更不用提哪个企业能为员工建一个免费的游泳池了,让我深深体会到了,广东电信对员工的关怀。
当然,除此之外,电信部门内部还经常举办足球赛、篮球赛等等,我就在同事的桌上看到了一个“中国电信,2006佛山电信春季乒乓球联赛女子单打第二名”的奖状,是裱起来的,很豪华,只差没有镀金。
而周末的时候,公司偶尔会组织他们到附近的风景名胜去“一日游”。
而这些也许就是为什么员工肯为企业卖力的一个原因吧,因为企业深谙人性的特点。当然企业领导人也相当了解马斯洛的人的需求论。
3,工作环境相当的好
相当,你们可以自己去想象,当然前面我也提到了一些。
总之,从第一个星期的实习,我体会颇多。得出的结论是:企业与企业之间,硬件的差距可以通过金钱来弥补,但管理理念,企业文化的差距是怎么都学不来的。很难说是经济发展水平决定了当地企业的发展水平,还是企业的发展水平决定了当地经济发展水平。
7.2 中国电信广东公司和东莞分公司
转眼间,毕业了小半年了。最近看到很多人在关注中国电信广东公司的招聘(原来公司对外是广东电信,现在集团公司希望统一品牌,就叫中国电信广东公司),自己作为过来人憋了很久了,终于决定来说点什么。
记得去年自己找工作的时候,有很多过来人评价着我感兴趣的公司,无论或褒或贬或中性,总会对我的决定产生影响。所以,我不希望说一些所谓的内部消息来影响大家的决策,更不敢用一家之言把大家骗到公司结果到了发现被骗之后到处找我骂街。我说说我的经历,只给那些已经决定了要来并喜欢来中国电信广东公司的 xdjm一些有用的信息吧。
我去年毕业,电院小本。现在在中国电信东莞分公司做无线网优,可以说是公司为3g做的储备,现在很清闲。中国电信广东公司07年的招聘是第一次地市报需求省公司统一全国巡回招聘。在这之前,整个广东电信的招聘都是各自为政,自己招自己的人,当然学校的质量也是参差不齐。07年是第一年统一招聘,省公司下了很大力气,省公司人力的大小领导都下去招人了,全国各大高校都走了一遍,从北到南,北邮算早的一批,最后还要回广东补招很多人。所以公司根本不怕招不到人,因为广东这边的本地高校今天就招了n多人,北邮的牛人们都毁约了,来的不多。
1-谈谈中国电信广东公司的NB岗前培训
8月1日那天,天气晴朗,万里无云。太阳当空照,花儿对我笑。这一天,对于所有07年来到广东电信的570名新员工都是特别的日子。从今天开始,我们就开始了为期一个月的岗前培训。这是省公司人力改革之后的又一大壮举。从我们这届开始,明年都会把所有的新员工统一起来封闭培训。所以,这些内容是对想来的 xdjm有意义的。
广东电信不愧是中国电信的老大(收入占集团的2成,利润占3成)。公司安排的培训为期30天整,请了军队半军事化管理。公司总共花费600多万,平摊下来,每个人1万多(所以说电信不是没有钱)。内容不能说是很丰富,应该说是相当丰富。讲解企业文化,重点讲了电信如何转型和将来的战略,企业文化拓展训练,高效沟通,团队合作等职业化专题训练,最后会把很多专业知识帮你温习一下。会请比如金正昆来谈谈礼仪(场面很火爆),请军官,请社会名流,各种人都请。培训期间的伙食不错,早餐最赞。30天之内,公司安排了很多活动,珠江夜游,电信包的大游艇,记得当时很high,北邮的聚会还被录了像。还有参观省公司68层的巨无霸办公大厦,华为送的象牙放在最高层,很强大。还有黄埔军校参观。每人1万的标准已经算比较货真价实了。
培训学到了很多东西,但很遗憾,回到各自的工作岗位,很快就发现几乎没什么用。不过,培训的时候的确感觉到了中国电信广东公司是一个很有前途的企业,起码说现在看好移动,10年我更看好电信。不过,梦想终究是梦想,回到现实,薪水的落差,工作上的一些琐事,会很快让一些人滋生去意。这几年开始,电信的人陆续有走的了,去哪的都有,人员流动比原来要大了。但无论怎么样,事在人为,这里还是有空间发展的,套用一句名言,升岗的人都是相似的,而辞职的人各有各的不同。哈哈
2-谈谈我所在的东莞分公司
看到论坛上有讨论东莞电信的帖子。我很高兴啊,很可能我们就快成为同事了呵呵。东莞是个值得一提的地方。关于东莞这个城市,感兴趣的可以去搜,我介绍的也不是很专业。不过,我的理解是这样的,东莞是过去的深圳,发展空间很大,而且安家成本不高。这里的生活很滋润,工作上也很有机会。东莞最近的经济发展给我们运营商带来了无比的发展机遇。现在东莞电信每年有50多亿的收入。据说是全国电信里面利润率最高的,
就是最赚钱的,相对来说待遇也是比较好的。现在大家都知道电信整体的日子就是很难过的,广东公司要好于其他省,而东莞对于广东公司更是相当重要。现在固话小灵通流失的这么严重,东莞的话音收入和转型业务还是保持着高增长。为广东公司贡献了很多增长率。的确是很好很强大。
东莞电信的北邮人不多,但这2年也来了不少。我上届和我这一届,应该有10几个了,人都很好,经常也一起玩。加上移动烟草等其他企业,北邮人还是够规模的,很期待有新的byr加入我们,呵呵,到时候一起腐败,活动会很多。
需要提醒准备签约广东电信的sdjm,签约之前或者签约后,一定要尽早了解到自己到底被分到了什么地方,是不是分到了很偏僻的分公司,或者被分配到了下面基层。尽早知道这些是很重要的,否则来了之后才发现不满意,可机会已经没有了。现在byr来这边应该不会下到很基层的地方,但也有例外。所以一定问清楚。不满意的话理论上是没的换的,但现在我们这边有很多案例证明,理论就是理论,东莞被分到下面的byr几乎都被调回了核心部门,机遇相当好。
说了一点点关于广东电信和东莞的信息。很多大家关注的东西都没提到,因为不方便公布于众,也有一些前辈已经谈了很多,如果有感兴趣的可以联系我。
记得我刚上大一的时候,没有学长跟我说大学应该如何,走了些弯路。所以到了大三,我去做了辅导员,让大一的xdxm了解更多。我刚来广东电信,也是得到了很少的指引,当我了解了一些情况之后,我更希望把自己知道的奉献出来。这是我发帖的初衷。
多了不说了,已经说了很多了。
7.3 广东电信培训的内容和情况
谈谈中国电信广东公司的NB岗前培训
8月1日那天,天气晴朗,万里无云。太阳当空照,花儿对我笑。这一天,对于所有07年来到广东电信的570名新员工都是特别的日子。从今天开始,我们就开始了为期一个月的岗前培训。这是省公司人力改革之后的又一大壮举。从我们这届开始,明年都会把所有的新员工统一起来封闭培训。所以,这些内容是对想来的 xdjm有意义的。广东电信不愧是中国电信的老大(收入占集团的2成,利润占3成)。公司安排的培训为期30天整,请了军队半军事化管理。公司总共花费 600多万,平摊下来,每个人1万多(所以说电信不是没有钱)。内容不能说是很丰富,应该说是相当丰富。讲解企业文化,重点讲了电信如何转型和将来的战略,企业文化拓展训练,高效沟通,团队合作等职业化专题训练,最后会把很多专业知识帮你温习一下。会请比如金正昆来谈谈礼仪(场面很火爆),请军官,请社会名流,各种人都请。培训期间住邮电酒店的套间,伙食不错,早餐最赞。30天之内,公司安排了很多活动,珠江夜游,电信包的大游艇,记得当时很high,北邮的聚会还被录了像。还有参观省公司68层的巨无霸办公大厦,华为送的象牙放在最高层,很强大。还有黄埔军校参观。每人1万的标准已经算比较货真价实了。
八、 广东电信相关资料延伸阅读
8.1 中国电信广东公司2011年校园招聘
具体招聘需求、流程及注意事项如下:
一、招聘对象
2011年全日制本科及以上应届毕业生。
二、报名时间
2010年9月17日至11月5日。
三、招聘职位需求
1、管理培训生 40人
(1)职位类别:通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
(2)基本素质要求:学生干部,学习成绩优秀;为人正直、诚实,有责任感,对工作充满
热诚;思维活跃,积极进取,有良好的沟通技巧和组织协调能力;善于学习,勇于创新,乐
于接受挑战、承受压力,具成就意识。
(3)学历要求:知名院校全日制研究生及以上学历、硕士以上学位。
(4)专业要求:通信类、计算机类、信息类、财务类、人力资源管理、法律、市场营销、
工商管理等专业;
(5)英语要求:大学英语六级及以上。
2、通用专业人才 940人
(1)职位类别:通信与IT技术类、市场营销类、综合管理类。
(2)基本素质要求:具有扎实的专业知识,务实、进取,学习能力强;具有良好的沟通能
力和健康、成熟、稳定的心理素质;认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合
作精神。
(3)学历要求:全日制本科及以上学历、学士以上学位。
(4)英语要求:本科通过大学英语四级及以上;研究生通过大学英语六级及以上。
四、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职热度表最多可申请两个单位的职位。同一单位只能申请一个职位。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加素质能力测试,测试将在报名截止后1周内举行。
3、素质能力测试
素质能力测试分为笔试与初面;初面根据学生的分布情况,在全国数个城市同时进行。参加初面的同学应携带个人详细简历、身份证及英语等级等相关证书原件及复印件。
4、专业面试
通过素质能力测试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带:学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等;成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
5、综合面试
通过专业面试的同学将参加综合面试。参加综合面试时应携带:学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等;成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。
6、体检及录用
综合面试通过且体检合格的同学,将被通知录用,并签订三方协议。
7、管理培训生录用
管理培训生面试增设管理培训生训练营环节。进入管理培训生训练营的同学,将统一安排在 广州由公司高层进行面试,面试合格的同学,将被通知录用。 五、注意事项
填写一份信息完整的网上申请表是成功应聘的必备条件,请按照要求认真填写,并注意以下事项: (1)对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励,在进入后续面试环节时,我们将要求您提供证书、成绩单原件;
(2)有较好的才能、突出的特长、丰富的项目经验和社会实践等经历请尽量说明,以使您获得更大的机会。 (3)您向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的。在报名截止前,如以上资料有任何改变,请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
(4)为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式。在您应聘的各个阶段,我们都会通过手机短信、电话和电子邮件等方式将素质能力测评、面试及录用等信息通知您,请您务必保持相关通信工具的畅通。
8.2 广东电信各分公司点评
广州电信:在广州的各个地方,你都可以看到电信的广告,广州电信在全国有着比较大的影响力,有句话:中国电信看广东,广东电信看广州,但是广州电信的服务实在是不敢恭维,前几天在广州去电信营业厅咨询游子归家,手机休息站的业务,得到的只是冷冰冰的现在没有了,卖完了,不知道什么时候有货的回答。
深圳电信:在深圳特区,深圳电信披了一个深大电话公司(中国电信与英国大东电信的合资公司)的马甲,服务态度比广州有明显的提高,在电话公司的营业厅,会有pp的前台小姐给你回答有关电信的问题,帮你倒水,递报纸。现在很多老深圳人,只知道深大电话,不知道中国电信,可见深大电话深入人心,但是很多外地来的客人就感觉到不太习惯了,当然,作为一个老的电信运营商,深圳电信的服务和深圳移动。深圳联通还有比较大的差距。
中山,佛山电信:在珠三角的竞争,由于不像广州,深圳一样被省通讯管理局看得很紧,中山佛山的市场意识更强!在广州深圳均有中山佛山的电信公司非法雇用的的推销员推销他们的电话卡(甚至还使用假冒的深圳电信工作证),因此,珠三角的电信人才也是个运营商挖角的对象,原佛山电信总经理现在已出任中国网通广东通信公司副总经理。
8.3 广东电信员工工资单
第一个:南方一家电信
岗位工资:1700,工龄工资:180(18*10=180,工龄十年) 各项补助:320 奖金1:500 奖金2:1000 补发工资:1902.44 住房公积金:1218.89
第二个:(试用 硕)广东一电信 工资单
总额 3670 员工岗位工资 3000 年功津贴 18 生活补贴 300 水电补贴 100 洗理费 30 误餐费 200 防暑降温费 90
================ 公司代缴
养老保险 540 失业保险 10.2 医疗保险 195 生育保险 15 住房公积金 960
================================= 扣除个人
养老保险 240 医疗保险 60 住房公积金 960 工资税收 32.8
================================= 拿到手 2377.2
第一个已经干了10年了,年功一年是18 这个岗位工资应该是6岗F,或者7岗A。
这些收入应该是帐面的打税部分收入,也就说是公开的部分,其他的嘛,就看各个地方 了
第二个还有月和季度绩效没有算(实习期没有绩效)。该工资单属于一深圳电信未转正的小硕 新员工转正后,技术和市场的本硕都9岗,岗位工资就770左右
注:住房公积金=员工上年度的月平均工资x一个系数,深圳电信的我粗略计算的系数是25%左右,这是单位给你交,不包括自己交的,两者相等。
珠海电信我听说刚开始几年单位大概一个月给你交1000左右,说明楼上的数字还是可以作为参考的。广东电信二线地级市分公司提取比例有没有25%就不清楚了,但愿清远分公司不要太低。
大街网(www.dajie.com)
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