当前位置:首页 >> 范文 >> 2013军转:军转干部加快政府职能转变方式

    与《2013军转:军转干部加快政府职能转变方式》相关的范文

  • 08-29 人事局服务民生工作意见
  • 为进一步解决好涉及群众切身利益的实际问题,确保学习实践活动第二阶段深入扎实开展,局党组提出人事工作要突出服务特色,坚持群众满意标准,牢固树立服务民生的理念,切实将维护人民群众切身利益作为工作的出发点和落脚点,重点做好四项服务工作,促进社会和谐稳定。 一是做好毕业生就业工作。今年我市需就业的高校毕业生将突破4万人,就业形势十分严峻。为最大限度地促进毕业生就业,进一步强化措施,切实把高校毕业生就业摆在 ...

  • 01-12 人事劳动和社会保障局工作情况汇报
  •  今年以来,我们在县委、县政府的正确领导下,在市局的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策,坚持以人为本、执政为民的宗旨,树正气,讲团结,求发展,大力推动各项工作往深里做、往实里做,各项工作实现了新的突破. (一)圆满完成20XX年度考核奖惩工作 我们与组织部门密切配合,认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过 ...

  • 01-26 人事局开展五项主题实践活动意见
  • 据中共**市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展“五项主题实践活动”的通知》(济学组发[20xx]7号文)提出的在参加全市第一批学习实践活动的单位中,开展“解难题、保增长”、“察民情、办实事”、“保平安、促和谐”、“迎全运、树形象”、“创一流、作表率”五项主题实践活动要求,结合我局工作实际,制定我局开展“五项主题实践活动”实施意见。 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕“党员干部受 ...

  • 07-14 2014年县人事人才工作计划要点
  •   20XX年**县人事人才工作指导思想是:以党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观和科学人才观,深入实施人才强县战略,加大人才资源开发力度,坚持以“改革、创新、规范”为目标,深化各项人事制度改革,创新体制机制,强化人事人才工作公共服务职能,加强公务员和专业技术人员队伍建设,促进人事人才工作全面发展,着力营造“阳光人事”、“法治人事”和“和谐人事”,为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人事人才 ...

  • 06-22 真诚化坚冰真功赢人心
  • **委并**书记:   我县现有企业军转干部224人,其中已退休150人,在岗33人,内退18人,办理了托管、代管、了断工龄等已经了断关系的33人;在县属企业的有165人,中央省属企业的有59人。20XX年以来,县委、县政府认真贯彻落实中央、省、市有关企业军转干部的政策规定和各项要求,创新举措,扎实工作,企业军转干部解困维稳工作取得了一定成效,确保了全县至今无一例企业军转干部到省、进京上访的事件发 ...

  • 10-28 在XX市贯彻"工业强省"战略重大项目开工签约仪式上的汇报
  • 落实工业强省战略建设科技产业城 -在XX市贯彻“工业强省”战略重大项目开工签约仪式上的汇报 中共XX市委书记 XXX 20xx-08-10   去年以来,在省委、省政府的坚强领导下,XX市委、市政府团结带领全市人民开拓创新、扎实工作,20XX年全市经济发展实现了重大转折,今年继续保持了良好的发展势头。1-6月实现GDP254.3亿元,增长13.6%,增速上升了6位;规模以上工业企业新增94户,工业 ...

  • 04-16 **乡2013年-2014年新农村建设规划
  •   为贯彻落实中央、*区和**委关于建设社会主义新农村安排部署,结合**委确定***乡为*****社会主义新农村建设试点乡的要求,按照中央提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针,本着因地制宜,实事求是,积极稳妥,量力而行的原则,结合***乡实际,特制定本规划。   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,从构建社 ...

  • 11-20 务实创新铸辉煌事业(人事劳动局局长材料)
  •   他1993年6月从清镇市百花湖乡党委书记调任市人事劳动局副局长(正科级);1998年换届选举后,被任命为中共清镇市机构编制委员会办公室主任,市人事劳动局副局长;20XX年9月机构改革后,组织信任,任命他为清镇市人事劳动和社会保障局党组书记、局长。在人事劳动和社会保障部门工作了近十年,他认为是充实而有意义的。 一、工作方面 (一)他在工作中,讲求务实,不浮躁,具有创新意识。按职责分工,他能突出重 ...

  • 09-23 县人事劳动局2014年工作总结暨2014年工作计划
  • 县人事劳动局20XX年工作总结暨20XX年工作计划 20XX年是“十二五”规划的开局之年。为全面总回顾我局20XX年工作情况,深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节,准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势,超前谋划20XX年工作,切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入,为全面实现“十二五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局20XX年工作进行全面总结回顾,并提出20XX ...

  • 09-23 焦作市"效能革命"经验交流材料
  •   按照市委、市政府关于开展“效能革命”的统一部署,市建委以实现“两个转变、三个服务”为目标,在机关全面开展了百分制考核小指标竞赛活动。短短几个月来,市建委机关作风明显改善,服务意识明显增强,各项工作高效运转,城市建设快速推进。一个务实高效、干事创业的良好氛围正在形成。现将我们实行绩效考评体系,开展“百分制考核、小指标竞赛”的作法,向各位领导及同志们作一汇报。 一、结合实际,建立绩效考评体系    ...