2014-2015年护生教学计划
护生教学计划
1、每次实习生初进病房时,由病区护士长或者总带教老师介绍病房情况、病房制度和常规工作,并介绍一般护理常规、诊疗用品及病历用纸的取用与安放等情况。
2、对入科的护生讲解科室的专科注意事项:何为无菌层流仓及仓内的护理要点;PICC 导管的护理要点;对特殊病人实行保护性医疗;专科用药知识,尤其是化疗药物等。
3、每周四的16:00-17:00进行护生讲座,包括理论或操作。分别为一周小课(就是科内讲座)和一周大课(为内科教学组的讲课),并请听课护士签到。每月至少组织一次教学查房。
4、组织实习护生认真学习相关的法律法规知识,严格执行各项规章制度,指导护生明确自己在临床工作中的法定职责范围,要求严格在带教老师的指导下对病人实施护理,不能独立进行操作,避免出现纠纷和差错。
5、根据各个护生的情况分配给每个带教老师,掌握护生的心理状态,更好的带教。针对90后独生子女的性格作相应的带教,因材施教。严格筛选带教老师,实行一对一的带教。
6、每位护生轮流排各种班次,以了解各班的工作内容。
7、考核:
① 政治思想考核:每科实习结束时根据平时实习生政治学习、政治表现、遵守规章制度、团结互助、工作责任心、爱护公物和为病人服务态度等方面,由个人写出小结,科室带教老师作出考核具体意见。全部实习结束时,先由学生个人作自我鉴定,护理部签署详细的鉴定意见。
② 业务考核:平时考核:护理部,护士长,带教老师要随时了解实习生的工作,学习和思想状况。通过护理病历书写、查房、护理技能操作、值班等方式,考核实习生基础理论,基本知识的深度和广度,掌握技术操作的正确和熟练程度,特别注意实习生分析问题和解决问题能力,对待病人态度,遵守规章制度的情况,并请护士长、护士同志及相关人员协助做好考察工作。出科考核(理论占50﹪、技能占50﹪):科室实习结束时,学生完成一份出科考试卷及规定的病历书写,填写实习手册交带教老师,并由带
教老师提出业务考核意见,经过该科考核后轮转,考核可采取理论考试,临床技能操作,经护士长,带教老师,评议分数,由科室将实习手册和实习成绩交护理部汇总。实习成绩记分:实习成绩采用四级记分:优、良、及格、不及格。优(85-100);良(75-84);合格(60-74);不合格(60分以下)。
8、关于实习生病、事假和缺勤等的处理规定:
① 无故缺勤超过3天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习。
② 在任何一科实习,病、事假累计超过7天以上者,该科按不及格论处,并应按该科时间补实习。
③ 未经带教老师同意,擅自操作,造成医疗事故者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。
④ 违反医院院纪院规,造成不良后果者,根据情节轻重和认错态度予以纪律处分,实习成绩按不及格论处。